Economia do trabalho - curso 24.000 rublos. da Universidade Econômica Russa em homenagem. G. V. Plekhanov, treinamento de 3 semanas, data de 2 de dezembro de 2023.

Recursos de conteúdo do programa:

Durante o treinamento você encontrará respostas para as perguntas:

Por que é necessário construir um funcionamento ideal do processo orçamentário de RH? Como determinar a carga de trabalho e o número de pessoal ideais? Como calcular os salários base máximos, mínimos e ótimos? Quando e quanto deve ser pago um bônus para que os funcionários fiquem motivados e envolvidos no processo de trabalho?
Após a conclusão do programa, o aluno deverá:

Saber:

• Fundamentos da economia do trabalho,
• Regras para trabalhar com eficácia, eficiência e produtividade,
• A ordem de funcionamento dos processos que acompanham a preparação do quadro de pessoal.

Ser capaz de:

• Descrever e classificar processos na organização,
• Calcule o número de pessoal,
• Realizar trabalhos de classificação de pessoal,
• Crie um orçamento para custos de pessoal,
• Realizar trabalhos para padronizar o trabalho do pessoal,
• Modelar e organizar o processo de remuneração

Curso de autor, desenvolvido pela reconhecida especialista Lyudmila Nikolaevna Koltsova. Lyudmila Nikolaevna foi editora-chefe da revista “Human Potential Management”, gerente de projetos do Dikol Group LLC

Benefícios de estudar no programa

• Diploma de uma prestigiosa universidade econômica da Rússia;
• Comunicação com empresários para troca de experiências e parcerias, participação em master classes;
• Pequenos grupos permitem trabalhar todas as dúvidas dos ouvintes e prestar atenção a todos;
• Sistema de descontos e pagamento passo a passo de treinamentos;
• Um horário de aula flexível permite que você estude mesmo levando em consideração viagens de negócios e trabalho intenso;
• Estudar no centro de Moscou: a poucos passos da estação de metrô Serpukhovskaya e da estação de metrô Paveletskaya.

Workshop para chefes de serviços de pessoal, chefes e especialistas de departamentos de motivação e remuneração, chefes e especialistas em O&Z e funcionários de serviços financeiros que levam em consideração custos de pessoal, chefes de estruturas divisões.