4 estratégias para construir uma carreira de sucesso no mundo atual
Miscelânea / / April 06, 2023
Esqueça a escada de carreira.
Todo mundo sabe como fazer uma carreira. Você começa em uma posição baixa, faz um bom trabalho, prova seu valor, seu chefe percebe seu esforço e o promove. Na nova posição, o processo recomeça. E assim por diante até a aposentadoria. Este modelo tem apenas um problema: está muito desatualizado.
As histórias de sucesso modernas não são nada parecidas com as de nossos pais. No século 21, com suas novas tecnologias, convulsões econômicas e crises geopolíticas, a realidade está mudando em um ritmo sem precedentes. Agora temos que tomar decisões rápidas e difíceis, e às vezes até desistir de nossas ambições iniciais.
Aqui estão algumas estratégias para ajudar a construir uma carreira de sucesso no mundo de hoje.
1. Transforme a escada da carreira em uma "grade"
Uma das razões pelas quais a metáfora da escada de carreira se tornou tão comum é sua simplicidade. Todos os degraus estão à nossa frente e resta apenas escalá-los enquanto houver forças. Entendemos o que o resultado final nos espera e o que precisa ser feito para obtê-lo.
A carreira no mundo moderno exige mais de nós, e a trajetória de seu desenvolvimento tornou-se mais complicada. Assim surgiu uma nova metáfora - a grade de carreira. Ela tem suas vantagens. Podemos navegar em muitas direções diferentes. Por exemplo, suba na hierarquia do seu emprego atual, faça uma transição diagonal para outro departamento, faça um caminho horizontal e assuma o mesmo cargo, mas em outra empresa. Ou até mesmo descer um nível para largar tudo e drasticamente mudar escopo da atividade.
Para escolher a direção certa de movimento ao longo da grade de carreira, é importante monitorar as mudanças na economia e correlacioná-las com seus objetivos. Para fazer isso, você precisa realizar regularmente um autoexame profissional, monitorar tendências e entender como seu negócio funciona. indústria no país e no exterior, analise quais fatores a influenciam e como você pode usar essas informações em seu beneficiar.
2. Seja um jogador de equipe
As tecnologias digitais mudaram o modelo de distribuição de papéis no local de trabalho. As equipas, onde cada uma tinha as suas próprias funções claras, foram substituídas por equipas com uma estrutura flexível. Muitas vezes é difícil definir o papel específico de cada funcionário neles, e as tarefas são distribuídas com bastante liberdade. Mas também há benefícios nisso. Por exemplo, mútuo apoiar. Os membros da equipe equilibram os pontos fortes e fracos uns dos outros. Ao contrário das equipes, onde as responsabilidades são estritamente distribuídas e a responsabilidade pelo sucesso ou fracasso recai sobre uma pessoa específica.
Não importa o quão talentoso seja uma pessoa, a equipe sempre mostrará os melhores resultados. Um grupo de pessoas simplesmente tem mais conhecimento, experiência, tempo e diferentes pontos de vista para se basear em seu trabalho. Isso significa que a capacidade de jogar em equipe ajudará não apenas a se aproximar dos outros, mas também a se desenvolver profissionalmente.
3. melhorar constantemente
A transição para novas tecnologias também mudou as prioridades de negócios de várias maneiras. Agora, para ter sucesso, não basta fazer o que o patrão manda. Empregadores procurando por funcionários proativos com foco no cliente, digitalmente confiantes e com uma ampla gama de habilidades.
Portanto, é importante se tornar exatamente esse funcionário, e a palavra-chave é “tornar-se”. Não é necessário ser um desde o início, mas é possível e necessário aprimorar suas habilidades ao longo da carreira. Mesmo que você trabalhe na mesma área por 20 anos, em 10 anos ela parecerá completamente diferente. Preciso estudar o tempo todo e aprender novas habilidades para se adaptar à mudança.
Felizmente, agora há um grande número de oportunidades para fazer isso: desde programas de treinamento avançado em universidades especializadas até Cursos online em uma variedade de direções.
4. Defina sua fórmula para o sucesso
A escada da carreira oferece apenas uma direção de movimento - para cima. A grade de carreiras cria mais opções. Hoje temos a oportunidade de determinar de forma independente o objetivo final e escolher livremente qualquer caminho que leve à auto-realização.
Defina o que sucesso significa para você. É uma conta bancária com uma quantia impressionante? Uma posição elevada em uma grande empresa? Um trabalho cheio de novos desafios emocionantes? Ou um trabalho que é mais fácil de combinar com uma vida familiar agitada? Quando você entender o que precisa, suas decisões de carreira se tornarão mais informadas.
O ponto principal é pensar sobre qual é o seu verdadeiro propósito e força motriz e certificar-se de que a carreira que você escolher e as habilidades que você aprender estejam alinhadas com eles. Por exemplo, se você deseja trabalhar em casa para passar o máximo de tempo possível com sua família, precisará aprender os programas necessários para trabalho remoto.
Agora temos mais opções para escolher do que em qualquer outro momento de nossa história. E não podemos aceitar as condições de sucesso de fora, mas criá-las de dentro. Este é o aspecto mais gratificante e talvez o mais intimidador de uma carreira no mundo de hoje.
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Texto trabalhado: tradutora Liza Zakharova, editora Tanya Chudak, revisora Elena Gritsun