Workshop sobre como adequar a empresa aos padrões profissionais. Treinamento avançado - curso RUB 19.900. da Moscow Business School, treinando 18 horas acadêmicas, Data: 5 de dezembro de 2023.

Miscelânea / by admin / December 08, 2023

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Moscow Business School: treinamento abrangente para o seu negócio

A Moscow Business School remonta a 2007 e durante esse período conseguiu assumir uma posição de liderança no campo da educação empresarial. Os currículos são desenvolvidos por especialistas nacionais e estrangeiros e representam cem por cento de cobertura temática. Além disso, são levadas em consideração a dinâmica das exigências do ambiente de negócios e dos programas educacionais para 2022-2023. formado com base em uma análise das tendências atuais de desenvolvimento do mercado. Damos muita atenção à implementação e desenvolvimento da aprendizagem online em todos os programas e áreas, o que lhe permitirá obter remotamente os conhecimentos empresariais necessários.

Oferecemos-lhe:

Formação MBA (Master of Business Administration) para empreendedores, executivos e gestores médios e seniores;
formação mini-MBA que mantém as vantagens e benefícios da educação moderna em gestão e é estritamente focada em soluções práticas;
formação profissional de especialistas de acordo com os requisitos da Norma Profissional;

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Seminários de negócios presenciais e online, treinamentos e cursos de treinamento avançado que permitem obter conhecimentos relevantes e exigidos em diversos setores.
Os programas corporativos são elaborados individualmente por nossos especialistas e adaptados às metas e objetivos de um determinado negócio.
Os professores da Moscow Business School são especialistas altamente qualificados nos setores de mercado relevantes. Eles têm experiência prática e possuem os conhecimentos mais recentes em sua área de estudo.

Coach de negócios, especialista em direito trabalhista, autor e apresentador de workshops sobre administração de RH e gestão de pessoas.

Membro do Sindicato Nacional dos Dirigentes de Pessoal, membro do Clube de Gestores de RH, especialista na área de documentação de pessoal, especialista na área de auditoria de pessoal. Coach de negócios certificado, atual chefe de recursos humanos, consultor na área de gestão de pessoas e organização de documentação de suporte aos processos de pessoal da empresa

Experiência profissional

2010 - presente V. — ICS Travel Group, chefe de recursos humanos
2008–2010 — Wind Rose, gerente de RH
2005–2008 — Uralsnabkomplekt, gerente de RH, chefe da secretaria
2005–2006 — Instituto de História da Arte, Departamento de Psicologia, formador
1990–2005 — Instituições educacionais estaduais, diretor

Competências profissionais

Desenvolvimento de um quadro regulatório local para a empresa
Gestão de Pessoal
Otimização de pessoal
Realização de auditoria de processos de RH
Realização de eventos de treinamento
Organização do trabalho de pessoal do zero
Preparação e customização de treinamentos, seminários, testes, etc.

Atividades de ensino

Atividade pedagógica - mais de 20 anos. Ministra palestras e treinamentos nas principais universidades e institutos de treinamento avançado na área de gerenciamento de registros de pessoal e gestão de pessoal

Educação

2014 — Sistema de pessoal “HR Summer School”, KDP tendo em conta as últimas alterações na legislação
2013 — Centro de Formação Avançada “O Que Fazer Qualificação”, regulamentação legal das relações laborais
2010 — CCT “Especialista”, “1C: Salário e Gestão de Pessoal”
2007 — Inteligência SiVASH, trabalho de escritório moderno
2006 — Instituto de Reciclagem Profissional de Moscou, gestão de pessoal
2006 — Instituto de Formação Avançada, organização de trabalhos de escritório em gestão empresarial
2001 — Instituto de Formação Avançada “Intellectika”, inovações nos métodos de ensino
1994–1999 — Instituto Pedagógico Estadual Armavir, professor, metodologista
1984–1988 — Escola Pedagógica Novorossiysk, professora

Case “Análise e análise do cumprimento dos colaboradores nos formulários e tabelas propostas”
Case “Uso de padrões profissionais para processos de RH e formação de normas e regulamentos internos”

Composição do produto EAD: videoaulas, apostila eletrônica, apostila (tarefas práticas para consolidação do material), textoT.

Professores: Mironov Mikhail Vladimirovich, Osipenko Alexey Sergeevich, Zhubreva Tatyana Vasilievna

50 ideias práticas para centralização no cliente. Como atrair e reter clientes. Treinamento

Duração e formato do treinamento: 16 horas acadêmicas presenciais ou online. No mundo moderno, para que uma empresa seja competitiva e lucrativa, ela deve estar orientada para o cliente. Poucas pessoas sabem que hoje, para uma interação bem-sucedida com os clientes, um “truque” ou um efeito uau não é mais suficiente. Precisamos de dezenas de métodos de retenção que diferenciem a empresa de seus concorrentes.

Auditoria de pessoal. Preparação para inspeções do GIT. Treinamento

Duração e formato da formação: 18 horas letivas, das quais 8 horas são aulas presenciais/online, 10 horas são aulas a distância (videocursos). Nem todos os empregadores prestam a devida atenção à correta gestão dos registros de pessoal e à qualidade dos documentos pessoais. Por conta disso, os documentos muitas vezes ficam uma bagunça, o que traz grandes riscos para a empresa associados à violação da legislação trabalhista. Qualquer auditoria pode revelar eventuais inconsistências que possam existir, por isso é importante estar sempre preparado. Uma auditoria de pessoal ajudará a identificar erros na manutenção de registros de pessoal e a colocar os documentos em ordem.

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