3 inspirando lição negócio a partir da Disney
Seu Trabalho / / December 26, 2019
1. Muitas vezes a pergunta "Por quê?"
Se você tem filhos ou você simplesmente se comunicar frequentemente com eles (ou lembrar-se uma criança), você certamente sabe questão das crianças mais amadas - "Por quê?". Adultos pedi-lo com muito menos frequência. Temos vindo a contar com fatos e informação séria, que em si é bom. Mas os nossos concorrentes têm a mesma informação. Como, então, construir uma estratégia de negócios para conseguir mais? Tente muitas vezes a pergunta "Por quê?".
Vamos analisar, por exemplo, por que uma pessoa frequenta o mesmo restaurante:
- Por que você vá para o seu restaurante favorito? - Ele está convenientemente localizado e há boa comida.
- Por que você gosta deste alimento? - É saboroso e barato.
- Mas por que você escolheu este restaurante particular, quando perto de muitas instituições semelhantes? - Aqui é um bom serviço.
- Por que você gosta do serviço? - Você é tão giro que uma vez que se torna bom.
- Por que com este tratamento está se tornando bem? - O gerente do restaurante se lembra seu nome e vindas sorrir. Os garçons não com pressa e genuinamente perguntar como foi seu dia. Alguns até mesmo conhecer o seu fim habitual.
- Por que é o obriga a voltar novamente e novamente a este restaurante? - Aqui você se sentir quase um membro da família, e é muito raro hoje em dia.
Uma e outra vez, pedindo, vimos que a causa do amor da instituição não depende tanto de pratos ou preços específicos e sobre como você se sente neste momento. Não importa o campo que você está trabalhando, seus clientes e seus sentimentos devem ser mais importantes para você. E a pergunta "Por quê?" Irá contribuir para melhor compreendê-los.
2. Envolver alfa ondas cerebrais
"Se o novo estímulo não vier, não haverá novas ideias" - disse repetidamente Duncan Wardle (Duncan Wardle), ex-chefe de inovação e criatividade Walt Disney Company. É. Constantemente fazendo a mesma coisa, você não dar-te a oportunidade de para chegar a algo novo.
Tente mudar sua rotina habitual e se envolver com o ritmo alfa do cérebro. característica das ondas cerebrais para este tipo de estado de vigília silenciosa. Os cientistas provaramImediatamente oscilações alfa temporais como um mecanismo neural para inibir associações óbvias.Que eles estão associados a um maior nível de criatividade.
idéias brilhantes muitas vezes vêm à mente quando estamos relaxados: no banheiro, um passeio, durante o tempo de meditação ou exercício.
Durante o dia de trabalho é muitas vezes não há tempo para apenas respirar fácil, não que mergulhar no ritmo alfa de. Tente mudar isso. Por exemplo, os funcionários do Google 20% do tempo pode ser gasto em reflexão, que apareceu como resultado de Gmail, AdSense, e «Google News."
Criar um ambiente de trabalho em que você pode usar alfa ondas. Por exemplo, substituir a reunião semanal de todos os membros da equipe no exercício conjunto ou meditação. Se isso é demasiado radical para você, pelo menos acender as reuniões de música. Em geral, tratá-los mais como uma conversa do que uma apresentação formal às idéias.
3. Lembre-se que em cada pessoa há criatividade
Líderes muitas vezes fazem um erroConsiderando que o trabalho - é a prerrogativa única do departamento de "criativos". Mas este potencial está em cada um. Apenas para a sua divulgação de condições adequadas são necessários.
- Alterar o escritório de design. Criar um espaço em que as pessoas de diferentes departamentos podem acidentalmente conhecer uns aos outros e iniciar uma conversa. É nestas conversas espontâneas, muitas vezes novas idéias nascem.
- Mudar o seu entendimento de "boas" idéias. Não descartar outra pessoa sugestões, não importa o quão estranho que possa parecer à primeira vista. Mesmo se a idéia humana atual não é muito bom, o próximo pode ser um gênio. Se o direito de criticá-lo, a próxima vez que ele não compartilha seus pensamentos.
- Mude sua maneira de pensar. Não pense que a liderança ou departamento criativo mais criativo do que todos os outros na equipe. Potenciais empregados cresce quando a empresa desenvolveu a cultura de ajuda e apoio mútuo, e as pessoas ver uns aos outros como iguais.
Tecnologia + Criatividade = Magia
Com o desenvolvimento da inteligência artificial, milhões de empregos serão automatizados. Mas o valor da criatividade vai crescer. Este é o mesmo ingrediente que é essencial não só para garantir que sua marca tem feito um grande avanço, mas que ele sobreviveu.
Agora é o momento de apoiar a criatividade de sua equipe e investir nela, para que no futuro você pode criar juntos magia. Como disse Walt Disney: "Você pode desenhar e criar e construir o lugar mais maravilhoso do mundo. Mas, a fim de tornar o sonho uma realidade, precisamos de pessoas. "
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