4 maneiras de realizar sua capacidade de trabalho completo

Não é necessário mudar a empresa ou atividade para iniciar uma atitude diferente para o seu trabalho. Você pode realizar o seu potencial e no antigo lugar. Quatro principais formas de ajudá-lo a aumentar o nível de auto-realização e avaliar se você está satisfeito com sua posição atual no trabalho.

1. inspirando obras

Inspiração afeta significativamente a qualidade do trabalho, bem como a nossa atitude em relação a ele. Para muitos, é muito importante para a missão da empresa, em que trabalham, a sua inspiração.

Pergunte a si mesmo: "Será que eu falar com orgulho sobre o seu trabalho", "? Am I Inspirado por meus colegas e gerentes", "projectos Do me inspiram, que eu faço?".

Mas mesmo se você não se sentir inspirado, isso não significa que você tem tempo para encontrar um novo lugar. Tente mudar sua idéia do trabalho para que ele começou a inspirá-lo. Em seguida, compartilhar com colegas e para inspirá-los.

2. benefício

Pergunte a si mesmo: "Am I devido às suas habilidades para fazer uma contribuição significativa? Os meus pontos fortes para ajudar a resolver os problemas atuais da minha equipe?".

Você pode ser muito talentosoMas talvez suas habilidades simplesmente não precisa de sua organização em um determinado momento ou em uma determinada situação. Às vezes, em tais casos, é necessário adquirir novas habilidades. E, às vezes, pode ser que é melhor para encontrar um outro lugar onde você trazer mais benefícios.

3. win respeito

Precisamos sentir que temos respeito dos talentos e habilidades. Não é bem a mesma coisa que ser útil. Você pode contribuir significativamente para o desenvolvimento da sua organização, mas se ele não aprecia, você se sente frustrado e irritado.

Claro que, para conseguir o respeito, isso leva tempo. Se você está apenas começando suas carreiras e se familiarizar com os diferentes aspectos do seu trabalho, você vai precisar tempo para se sentir confortável e executar em um nível que merece respeitar.

Claro, se você se encontra em uma situação onde alguém no trabalho mostrando desrespeito a você, imediatamente contato com este problema de gestão.

4. crescer

É importante perceber que estamos aprendendo e se desenvolvendo, não estamos atolados em rotina. Que estamos crescendo e melhorando a cada dia. Por exemplo, a aquisição de novos conhecimentos técnicos, aprendendo a resolver conflitos ou melhorar suas habilidades interpessoais.

No desenvolvimento profissional pode afetar não só a forma de avaliar o nosso desempenho na posição atual. Estamos ajudando-nos a evoluir, apresentando o que queremos alcançar em um ano ou dois, e planejar o que você precisa fazer para aprender.

Como aumentar o nível de auto-realização

• Pense alguém de colegas inspira, e falar com eles. Pergunte o que inspira o seu trabalho, talvez ele vai ajudar você.
• Tente identificar os problemas específicos sua equipe e considerar como você pode ajudar a resolvê-los.
• Se os colegas não entendem sua indústria, explicar-lhes o que é a essência do seu trabalho. Para que eles possam entender melhor o que você está fazendo, e avaliar a sua contribuição.
• Encontrar algo que não só irá ajudá-lo a ser mais produtivo no trabalho atual, mas também inspirá-lo a aprender e desenvolver.

resultados

Muitas vezes nós não precisamos de mudar a sua empresa ou segmento de negócio para começar uma atitude diferente para o seu trabalho.

Determine o que você não gosta eo que você gostaria de mudar, discutir o assunto com a administração e com os colegas e dar-se metas específicas. Tudo isso vai ajudar a aumentar a sensação de realização profissional. Isto é muito importante, porque é no trabalho que passam a maior parte do seu tempo.