Como encontrar um bom emprego 5 sinais mais seguros

Talvez você esteja agora a pensar em mudar de emprego ou estão indo para a próxima entrevista. Talvez você é o chefe, e agora é confundido considerar uma outra declaração sobre a demissão. Em qualquer caso, este artigo é escrito para você. Desde seu primeiro aprender a escolher o melhor trabalho de sua vida, eo segundo sobre como fazer para seus funcionários por qualquer preço nem sequer pensar em sair.

Qual a olhar para as pessoas quando se candidata a um novo emprego?

Sim, você adivinhou ao mesmo tempo, folha de pagamentos.

É claro, o fator mais importante, mas reduzir tudo só para o dinheiro que seria muito imprudente. No mundo, existem centenas de tipos de actividades para as quais pagar o dinheiro muito bom, mas você nunca teria começado a fazer. Além disso, ao atingir um certo bem-estar humano, o dinheiro como um incentivo para começar a perder a sua crítica. Podemos recordar dezenas e centenas de exemplos de gestores de sucesso e executivos de grandes empresas, deixando a sua brilhante, escritórios confortáveis ​​e ir no pão livre ou até mesmo no escuro. E há salários, pacotes sociais, bem-estar corporativo e bolos gratuitos não pode impedi-los de fazê-lo.

Então, o que, no final, eles não têm?

interesse

Antes de aplicar para um novo trabalho, necessariamente, apreciar o quão emocionante ele vai ser para você. Não se esqueça que você vai dedicar a esta tarefa muito do seu tempo. Sim, uma boa recompensa financeira pode fazer você pensar que você pode "suportar" ou "será suportou-slyubitsya". Mas não se engane - um chato, não está interessado em seu trabalho, você vai rapidamente se transformar em um robô humanóide programado 9-18 realizar suas "responsabilidades". Por isso, é melhor nem tentar.

independência

Estou plenamente consciente de que, em grandes e pequenas empresas, há uma rotina bem estabelecida e cada funcionário deve ser responsabilidades claramente descrito. No entanto, você não pode escrever, e as necessidades inatas de cada pessoa a auto-suficiência e criatividade. Portanto, olhar de perto para o que espaço para a tomada de decisão independente teares em seu novo local de trabalho. Se os seus deveres não estão nem perto de implicar qualquer independentes ou representam apenas uma imitação miserável quando todos os seu olhar e agir acompanhará de perto e correto, então o valor deste trabalho é muito questionável.

complexidade

Muitos acreditam que as pessoas - sendo preguiçoso e sempre escolhe o caminho de menor resistência. Talvez isso é parcialmente verdade, mas este caminho rapidamente leva à degradação do indivíduo. Se você para o novo local não requer nenhum esforço significativo, mental ou física, você rapidamente se cansar e odeio a piscina tranqüila. Portanto, ao escolher um novo emprego cuidar de que, antes de você fosse um grande desafio. Apenas para superar as dificuldades dá origem aos juros, sobre o qual escrevemos no primeiro parágrafo e serve desenvolvimento humano.

resultar

Não é por nada, oh não admira que os deuses gregos condenaram Sísifo a rolar a pedra eterna da montanha. Pesado, trabalho interminável e infrutífera é uma maldição para todos. Por isso, é muito importante que o seu trabalho foi traçado uma relação directa entre o esforço dispendido e o resultado obtido. É claro que na maioria dos casos estamos a falar de uma compensação monetária, mas em alguns casos, habilmente construído um sistema de recompensas pode inspirar trabalhadores no trabalho duro e sem ele.

respeitar

As pessoas gostam de ser respeitado. Todos - e bebido um copo de cerveja, e cientista, recebeu o Prêmio Nobel. Muitos estão prontos para este trabalho longo e duro, sem salário e bônus. Por outro lado, mesmo o trabalho mais bem pagos, mas para o qual você vai desprezar e ódio pode envenenar sua vida. Portanto, procure um trabalho para estar orgulhoso de si mesmo, e que vai fazer você se sentir orgulhoso de seus filhos.

assimResolver a questão de como encontrar um trabalho que vai ser o melhor em sua vida, depois de descobrir o tamanho do salário, a disponibilidade de pacote social, o tamanho da tabela e da disponibilidade de biscoitos livres, certifique-se de fazer uma pausa e responder a si mesmos em seguintes questões:

Será que este trabalho que eu estou interessado em um ano? E cinco?

Será que vou ser capaz de tomar decisões independentes?

Existe desafios suficientes eu tenho que decidir?

Será que vou ser capaz de ver os resultados de seu trabalho?

Será que eu tenho que respeitar o meu redor para este trabalho?

Mas para os líderes podem dar uma recomendação apenas em uma frase. Organize seus funcionários um interessante, bastante complexo, permitindo mostrar independência e criatividade do trabalho, que traz um resultado direto, e respeitar, e eles nunca vão para longe de você. Além disso, eles ainda vão pagar o dinheiro que você fez para seu local de trabalho. :)