Como construir relacionamentos no trabalho

Às vezes, a causa é a demissão por condições ruins com o pessoal. Claro que fez tudo em seu poder?

Mesmo se você pagar um monte de atenção para a sua crescimento profissional, Visitando todos os tipos de formação e absorver dezenas de livros, você pode achar que o trabalho não o satisfez. E o Unconstructed ou más relações com chefe ou colegas. Antes de decidir que você não entende, e escrever uma declaração, tentar mudar a situação.

Deixe os outros se sentir bem

É especialmente difícil fazer isso quando você realmente conhece o assunto melhor do que outros. Você pode reconhecer o empregado valioso, e ao mesmo tempo para odiar, se você não cuidar de comunicação com colegas. Tente encontrar na obra de cada vantagem indiscutível e marcá-lo. Isto deve ser feito regularmente e sinceramente. Aumento da auto-estima dos colegas, você fará com que as emoções positivas em relação a si mesmo, o que irá melhorar a comunicação.

Fale sobre o que é interessante interlocutor

Iniciar uma conversa com o chefe do aumento de salário com propostas para melhorar o trabalho da empresa, seus lucros e status. Descrever as opções de cabeça para atingir estes objectivos, bem como a sua participação nestes processos. Só então pode facilmente ser fornecido para o principal objetivo da visita.

Na comunicação com colegas manifestar interesse em histórias sobre crianças ou cães, fazer algumas perguntas esclarecedoras. Dá a sensação de que você é a vida interlocutor interessado, e você vai ter a sua localização.

Respeitar as opiniões de outras pessoas

Se você quiser manter o relacionamento na equipe, não é necessário para falar fortemente sobre a infidelidade do companheiro posição. Quando se trata de trabalho, Argumentos suas opiniões e ser maximamente correta e amigável. Lembre-se que todos os pontos de vista tem o direito de existir. Mostrar respeito pela outra pessoa, você vai ter em relação retorno para si e para os seus argumentos. Esta posição não só irá fortalecer as relações, mas também para promover as idéias e obter apoio.

Admitir seus erros

Tudo está errado. é importante reconhecer honesta e sinceramente para salvar o relacionamento. não é muito agradável parte, mas uma questão de respeito dos outros. Se o erro pode ser corrigido, anunciar aos colegas que você assumir a responsabilidade por si mesmos. Assim você economiza o título de um verdadeiro profissional.

Não procuram mudar as pessoas

Não sucumbir aos sentimentos egoístas, transformando o tempo em uma série de anotações e moralista. Encontrar as características positivas em seus pares e acentuar a sua atenção sobre eles. Tolerância vai fazer você mais forte como pessoa e profissional.

Aprenda a ouvir

Isto não só irá ajudar a tornar a alma da empresa, mas também reforçar a sua credibilidade profissional. Escuta - muito raro e, portanto, fenômeno valioso. Muitas vezes o problema só precisamos resolver ouça interlocutor (colegas, clientes, chefe e assim por diante). Se você não for cuidadoso, interrupção, ele provoca apenas irritação e humilhar uma pessoa. Escute, e você será recompensado!

Demonstrar boas maneiras

Cortesia, pontualidade, asseio, fresco e tipo alegre de como tudo. Com uma pessoa agradável para discutir questões importantes e se comunicar. Convertidos, e você vai ver como mudar o mundo ao seu redor. Incentive seus colegas a algum tipo de ritual, que certamente será associado com você. Por exemplo, para os deliciosos biscoitos no período da manhã. As emoções positivas do chá vai ser intimamente ligado com você psicologicamente posicionando para se comunicar.

Aplicar estas dicas a cada dia. Isso ajudará você a se aproximar de colegas e crescer como pessoa. Além disso, para controlar a situação mais agradável do que para ser seu refém.