REVIEW: "Triggers. habituação - tempera o personagem ", Marshall Goldsmith
Livros / / December 19, 2019
Este livro vai ajudar você a entender como o ambiente influencia o seu comportamento, aprender a lidar com os mecanismos de disparo de reações negativas e levá-lo para o sucesso no processo de auto-desenvolvimento.
Goldsmith Marshall (Marshall Goldsmith)
Consultor gestores de topo dos EUA e especialista em negócios de renome mundial, entrou no Top 50 mais influentes pensadores no campo da gestão. Seus livros foram traduzidos para 30 idiomas e tornou-se um best-seller em 12 países.
Adulto, via de regra, não é fácil mudar o caráterMesmo quando há plena consciência de que nenhum impede recurso ter sucesso no trabalho ou na vida pessoal, para alcançar um novo nível de desenvolvimento. E então há uma série de razões objectivas. Mas você já reparou o quanto mais fácil mudar sob a influência de circunstâncias externas?
- Uma vez que você arranhar o carro, e quanto mais você não vai ignorar a conveniência de outros ao estacionar na calçada.
- Amigos vão parar de chamar você para visitar, e é provável que você pense se você é bastante discreto comportado pela última vez.
- Observe que após a caminhada mais fácil adormecer e sair para o ar fresco da noite seguinte em vez de sentar-se noites no computador.
O gatilho pode ser qualquer coisa que provoca mudanças em nossos pensamentos e ações, pessoas, eventos e circunstâncias. Eles aparecem de repente.
Ao mesmo tempo, não somos capazes de mudar muitos deles diretamente, como é o caso do smartphone, que é bastante fácil de remover de vista, para que ele não distraí-lo a partir do chat ao vivo.
Por exemplo, colega Pode irritá-lo. É improvável que o conflito aberto irá forçá-lo a renunciar no dia seguinte: você só arruinar a reputação de si mesmo. Sim, e muitas vezes pessoa desagradável pode ser muito útil para a empresa. Você pode suprimir a irritação, evitando conflitos. Mas isso vai virar mesmo o trabalho mais favorito em servidão, e você - na úlcera.
Marshall Goldsmith recomenda a ir por outro caminho: para mudar a sua resposta para o gatilho, provocando hostilidade.
Quem deve ler este livro
Aqueles que estão prontos para o trabalho sério sobre si mesmos.
Não é uma coleção de dicas curtas e exercícios destinados a torná-lo melhor. Quando Marshall Goldsmith convidou para ajudar a bem sucedida líder comportamento correto para alcançar melhores resultados, ele monitora cada etapa cliente, conversando com as pessoas ao seu redor e, com base nisso, ele ajuda a crescer em termos pessoais. Você vai ter que fazer tudo sozinho.
A maior parte do livro é dedicada aos mecanismos desencadeadores de comportamento indesejável. Usando exemplos reais, o autor mostra que o ambiente tem um enorme impacto sobre o nosso comportamento.
Goldsmith assinala que os gatilhos nem sempre são óbvias.
Pessoas que interrogou quase sempre focado no bom ou mau comportamento, de experimentá-los diretamente para si mesmo. Os entrevistados raramente descrever um ambiente onde esse comportamento ocorre. Eu tenho que colocar pressão sobre eles para obter essa informação.
No livro, você também vai encontrar uma ferramenta que irá ajudá-lo a responder a circunstâncias externas. Esse problemas ativos especiais que dão origem a mudanças positivas. Eles precisam ser definidas em uma base regular.
Eu aconselho você a não perder ainda um outro aspecto do Goldsmith:
Quando eu encontrar com clientes, geralmente em sua mente constitui um "perfil de mudança" para avaliar que tipo de carga pode suportar o cliente, e que ele deve deixar para outra altura.
No processo de auto-aperfeiçoamento é importante não exagerar desapontamento Ele não fez você vomitar.
Se você está pronto para completamente o trabalho em um livro o ajudará a entender o que desencadeia estão impedindo você mudar para melhor, e como desenvolver as respostas certas para o mundo que nos rodeia.
"gatilhos. habituação - tempera o personagem ", Marshall Goldsmith e Mark Reiter
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