Pague ou inspire: motivação e lealdade - curso gratuito da Escola Russa de Administração, treinamento, Data: 7 de dezembro de 2023.

Miscelânea / by admin / December 09, 2023

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Quer melhorar o sistema de motivação dos seus colaboradores, aprender a escolher métodos de incentivo em função da estratégia da empresa e otimizar os custos dos colaboradores? Você entende que precisa desenvolver sua cultura corporativa e aumentar o comprometimento com a marca da sua empresa?

Os participantes do treinamento conhecerão as tendências na área de remuneração, dominarão os tipos de bônus, opções de remuneração e benefícios. Especialistas em atividade falarão detalhadamente sobre os fatores de motivação imaterial dos funcionários e explicarão como criar uma marca empregadora forte.

Introdução de uma cultura corporativa que motiva o desenvolvimento. Ferramentas internas de relações públicas

Uma abordagem de valor para gerenciar as atividades da equipe.
Estrutura da cultura corporativa.
Missão, valores, visão da empresa como ferramenta de gestão.
Código cultural corporativo.
Tipos de culturas corporativas.
Transformação da cultura corporativa ao longo do ciclo de vida de uma organização.

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Formação da cultura corporativa.
RP interno. Ferramentas de propaganda corporativa.
Ideologia organizacional.
Avaliando a eficácia das medidas para criar uma cultura corporativa
X e Y da motivação no trabalho. Evolução das abordagens. Teoria da geração.
10 fatores de organização motivacional do trabalho. Técnicas modernas.
Caleidoscópio de práticas de gestão.

Desenvolvimento de um sistema de bônus. Sistema de gestão de desempenho. Balanced Scorecard BSC

Gestão por objetivos, MBO, KPI e BSC.
Abordagem geral do PM para definir metas e indicadores-chave de desempenho (KPIs).
Determinação de critérios de desempenho dos colaboradores e do departamento como um todo.
Sistema de avaliação de departamentos e colaboradores com base em indicadores de desempenho.
Sistematização e implementação eficaz do processo de avaliação de KPI nos processos de negócio.
Recursos de uso do sistema KPI.
Incentivos financeiros eficazes para resultados.
Política de bônus e bônus, integração com KPI.
Projeto de desenvolvimento e implantação de sistema de gestão baseado em resultados.
Workshop e soluções prontas.

Compensação e benefícios. Pacote social. Sistema de motivação não material

Abordagens para a formação de um pacote social.
Bem-estar físico.
Bem-estar financeiro.
Bem-estar social e mental.
Garantias estatais e compensações.
Impostos e benefícios empresariais.
Teorias de motivação e recompensa.
Motivação não material.
Cultura corporativa.
O papel do gestor na motivação dos funcionários.

Construindo um sistema salarial baseado em notas

Construindo um sistema de classificação na empresa.
Métodos de avaliação de cargos.
Descrições de emprego.
Realização de uma avaliação com base em fatores.
Comparação com o mercado.
Uma abordagem à reforma remuneratória.
Escolha da política de remuneração. Casos.
Construção de faixas salariais.
Revisão e indexação.
Introdução de um sistema de classificação.