Aprenda a aprender - curso gratuito do Brunojam, formação 5 módulos práticos, Data: 4 de dezembro de 2023.
Miscelânea / / December 09, 2023
Conhecimento atual
Os cursos são desenvolvidos após análise de vagas e atualizados semestralmente. Nada supérfluo - ensinamos apenas o que será útil no trabalho
O papel dos mentores
É muito mais fácil aprender coisas novas com um mentor pessoal que irá imergir você no seu projeto, ajudá-lo a desenvolver seus pontos fortes e não o deixará sozinho com dificuldades.
Projetos reais
A realização de projetos aproxima o aluno das condições reais de trabalho. Os projetos ajudam não só a aprender o material, mas também a mergulhar na profissão
Simples, rápido e conveniente
Estrutura clara. O curso é dividido em módulos. Módulos para aulas. Cada lição é uma teoria combinada com a experiência pessoal do professor. Sem longas saudações e água
Introdução
Há um problema - as pessoas não obtêm resultados com o treinamento.
Existem três razões principais:
As pessoas não estabelecem metas antes de aprender. E mesmo quem sabe da importância das metas ainda não as cumpre. Quero mudar de emprego e me tornar um especialista legal em SMM. Este não é um objetivo, mas um desejo. Com esta configuração, o resultado do curso será apropriado
Eles não chegam ao fim e abandonam os estudos. Muitas pessoas encontram motivação para agir logo na primeira semana, mas o problema é continuar fazendo algo por um longo período de tempo.
Existem objetivos, existe motivação, mas eles não sabem exatamente o que fazer - não há base. É um fenômeno bastante comum quando nos agarramos a qualquer informação sobre um tema escolhido, movemo-nos ao acaso e, como resultado, sem sucesso.
Por que destacamos esses três motivos? Sim, porque estamos engajados em cursos e treinamentos. Porque estamos estudando esse assunto e vendo o feedback dos alunos
Já que descobrimos os três motivos principais, estruturaremos o curso de forma a resolvê-los todos um por um.
Vamos falar sobre metas: por que estabelecê-las, quais metas ajudam no alcance de resultados e quais não, como definir metas inteligentes. Serão muitos exemplos, juntos analisaremos vários casos e claro praticaremos.
O próximo módulo nos dará a resposta – como fazer isso regularmente. Vamos descobrir por que não funcionou antes e quais técnicas ajudarão a alcançar um resultado positivo. Admitimos que o cérebro gosta de ser preguiçoso, mas vamos encontrar opções para enganá-lo.
Quando não houver mais problemas com o estabelecimento de metas e motivação, passaremos ao básico – às etapas imediatas para atingir nossos objetivos.
Vejamos cada tipo de treinamento separadamente: desde cursos online até podcasts. Vamos analisar claramente seus prós e contras.
Em seguida, passaremos ao estabelecimento de metas para malucos, onde lhe diremos como se tornar um dos melhores na profissão que escolheu. Este bloco é opcional e indicado apenas para os mais motivados e que sabem 100% o que querem alcançar na vida.
Finalizaremos com um bloco interativo, onde junto com você percorreremos todo o percurso de aprendizagem do início ao fim para finalmente entender como isso se aplica na vida.
Módulo 1 - Metas
- informações gerais
- Definir metas SMART. Decodificando cada letra
- Especificidades do estabelecimento de metas no treinamento
- Por que é tão difícil
- Linchamento de negócios
Módulo 2 – Como não desistir de estudar
- Por que não funcionou antes?
- Altas expectativas
- Ideias utópicas sobre sua produtividade
- Perda de interesse pela rotina
- Cedemos às dificuldades, ou melhor, à quantidade de trabalho que nos espera
- Nenhum resultado visível
- Resultado final
Módulo 3 - Base
- O que é e por que é necessário?
- Selecionando Ferramentas
- Erros básicos
- Como dominar o básico sozinho ou com um mentor
Módulo 4 - Opções de treinamento
Módulo 5 - Estabelecimento de metas para pessoas malucas