Resolver disputas trabalhistas sem perdas - taxa de 9.900 rublos. da KonturSchool, treinamento, Data: 4 de dezembro de 2023.
Miscelânea / / December 08, 2023
Passo 1. Assista à transmissão ao vivo, faça perguntas ao palestrante, participe de sorteios. A gravação do seminário e da prova serão publicadas após 3 dias úteis.
Passo 2. Faça testes on-line Teste seus conhecimentos a qualquer momento conveniente.
Etapa 3. Receba um certificado Depois de passar no teste com sucesso, o certificado estará aguardando em sua conta pessoal. Você pode baixá-lo e compartilhá-lo em qualquer rede social.
Vários formatos Vídeos, materiais didáticos, checklists, testes on-line, exemplos de documentos e coleções de documentos regulatórios.
Suporte pessoal Suporte da curadoria durante todo o período de acesso, além de suporte técnico 24 horas.
Aplicativo móvel No aplicativo você pode assistir aulas e webinars, fazer testes e tirar dúvidas.
Irina Zhuravleva. Disputas trabalhistas: consideração e resolução indolor
Disputas trabalhistas
Principais causas de conflitos trabalhistas
Regras substantivas e processuais
Maneiras confiáveis de prevenir disputas trabalhistas
Como as negociações, consultas e mediação podem ajudar a resolver uma disputa trabalhista
Prazos para os funcionários irem a tribunal, abuso de direito
Reivindicações dos trabalhadores. Parte 1
Reivindicações dos trabalhadores. Parte 1
Recusa de contratação, reconhecimento do contrato GPC como trabalhista
Problemas de pagamento, trabalho adicional
Reivindicações dos trabalhadores. Parte 2
Reivindicações dos trabalhadores. Parte 2
Punições e penalidades ilegais
Demissão ilegal em diversas situações
Como se preparar para uma audiência judicial
Preparando materiais para a audiência
“Ônus da Prova”
Regra de pertinência e admissibilidade das provas
Métodos racionais e emocionais de persuadir o tribunal
Como evitar erros na ata de uma audiência judicial
Um acordo é uma derrota ou uma vitória.
O que significa “executar uma decisão judicial sem riscos e dentro do prazo”
Teste on-line
Faça o teste de 5 perguntas se quiser testar seus conhecimentos.