Gerente de RH do zero ao profissional: todas as habilidades do complexo técnico ao 1C: ZUP - curso 29.900 rublos. do Clerk Training Center, treinamento, Data: 30 de novembro de 2023.
Miscelânea / / December 03, 2023
Todas as empresas possuem registros de RH. Isso significa que qualquer empregador precisa de trabalhadores de pessoal. E não qualquer tipo, mas aqueles com formação profissional.
Diretor de RH é o cargo mais estável da empresa: processar contratações e demissões, férias, lidar com salários – é disso que as empresas sempre precisarão. Adquira uma profissão na qual você terá confiança no dia seguinte.
As multas por violações do Código do Trabalho e dos salários estão entre as mais graves. O empregador precisa ter certeza de que o oficial de pessoal conhece todas as leis e tendências de inspeção. Em nosso curso você aprenderá todas as sutilezas.
O curso é baseado em material prático: os autores atuam como consultores de pessoal, em contato próximo com inspetores e juízes do trabalho. Formato de apresentação - sem água, em linguagem clara. Nosso objetivo não é apenas dar teoria, mas ensinar como trabalhar em uma empresa com tarefas práticas atuais.
Como funciona o treinamento
Assista às aulas e aprenda o tema
Você lê notas, entende exemplos e realiza tarefas práticas.
Baixar materiais
Os autores do curso estão preparando um “apostila” que você pode baixar e usar em seu trabalho.
Faça o teste
Você pode testar seus conhecimentos após cada lição um número ilimitado de vezes.
Receba um diploma
Após a conclusão do treinamento, você recebe um diploma de reciclagem profissional.
O que você aprenderá:
- Elaborar contratos de trabalho e de direito civil
- Registrar a contratação e demissão de funcionários
- Trabalhar com cadernos de trabalho eletrônicos
- Manter o fluxo de documentos pessoais
- Trabalhar em 1C: Salários e gestão de pessoal 8.3
- Prevenir os riscos de conflitos trabalhistas
Para quem este curso é indicado:
Contadores
Agora, nas empresas, a funcionalidade dos diretores de RH e contadores é muito confusa. Muitos contadores também atuam como diretores de RH. Um contador experiente deve compreender a legislação trabalhista e o fluxo de documentos pessoais para calcular corretamente os impostos e benefícios salariais.
Oficiais de pessoal
Torne-se um super profissional de RH com um diploma de reciclagem
Para empreendedores
Saiba quais documentos você deve ter para trabalhadores contratados e como não incorrer em multas da fiscalização do trabalho
1. Sobre o que é o curso?
Palestra introdutória
2. Noções básicas de legislação trabalhista
Assunto do direito do trabalho
Fontes de direito trabalhista
O efeito da legislação trabalhista no espaço
Efeito da legislação trabalhista ao longo do tempo
Cálculo de prazos na legislação trabalhista
3. Início do vínculo empregatício
Registro de emprego
Documentos da pessoa que se candidata ao trabalho
Termos obrigatórios do contrato de trabalho
Termos adicionais do contrato de trabalho
Informações no contrato de trabalho
Formulário de contrato de trabalho
Conceito e termos de teste
Lista de pessoas para as quais o período probatório não está estabelecido
O conceito de contrato de trabalho a termo certo
Motivos para um contrato de trabalho a termo certo
Proibição de discriminação no emprego
4. Mudanças nas relações trabalhistas
Alteração dos termos do contrato de trabalho por iniciativa do empregador
Alteração dos termos do contrato de trabalho por iniciativa do trabalhador
Conceito de tradução
Transferência temporária
Movendo-se
Relações trabalhistas durante a reorganização
Mudança do proprietário da propriedade da organização
Alterar a jurisdição de uma organização
Suspensão do trabalho
Restrições a certos tipos de atividades laborais
5. Rescisão do vínculo empregatício
Motivos gerais de rescisão do contrato de trabalho
Procedimento geral de rescisão de contrato de trabalho
6. Tempo de trabalho
Conceito de tempo de trabalho
Horário de trabalho irregular
Modo de trabalho por turnos
Horas de trabalho flexíveis
Registro resumido do tempo de trabalho
Dividindo a jornada de trabalho em partes
Horário de trabalho reduzido e a tempo parcial
7. Conceito e tipos de descanso, pausas
Conceito e tipos de tempo de descanso
Definir dias de folga
Feriados não laborais
Emprego para trabalhar nos finais de semana e feriados não laborais
Tipos de pausas
Pausa para descanso e alimentação
Pausas remuneradas
8. Organização de registros de pessoal
Organização de registros de pessoal
Estrutura e pessoal da organização
Introdução do gerenciamento eletrônico de documentos pessoais
9. Registo de início, alteração e cessação de relações laborais
Registro do início das relações trabalhistas
Rescisão do vínculo empregatício
Características de registro de rescisão de contrato de trabalho dependendo do motivo
Mudanças nas relações trabalhistas
10. Tempo de trabalho e tempo de descanso
Tempo de trabalho
Hora de relaxar. Registro de férias
Disciplina trabalhista
11. Registro de licença médica, licença maternidade e outros benefícios
Atestado médico
Licença médica eletrônica
Como são calculados os benefícios por invalidez temporária e o período de seguro do empregado?
Rendimento médio diário e cálculo de licença médica
Benefícios: informações gerais
Benefício de maternidade
Subsídio de assistência infantil
Benefício único de registro médico antecipado e benefício de nascimento de filho
Benefício em caso de acidente de trabalho
12. Caderneta de trabalho, caderneta de trabalho eletrônica
Emprego histórico
Livros de trabalho eletrônicos
13. Registro militar
Manutenção de registros militares no programa 1C: Salários e gestão de pessoal
Documentos de registro militar
Informar os cartórios de registro e alistamento militar
Cartão de cidadão sujeito a registo militar
Responsabilidades pelo registro militar de cidadãos
Responsabilidades das pessoas que realizam registro militar em organizações
Organização do registro militar em organizações
Responsabilidade administrativa em matéria de registo militar
O procedimento para realizar inspeções de registro militar em uma organização
O procedimento para verificação no cartório de registro e alistamento militar
14. Trabalhe em 1C: ZUP
Configurando a funcionalidade do programa
Procedimento de configuração da interface
Configurando navegação e configurações pessoais
Inserindo dados de registro da organização
Configurando e criando diretórios
Cadastro do quadro de pessoal
Inserindo dados pessoais no programa
Recrutamento
Atividades de pessoal: contratação de trabalhador em meio período, transferência, demissão
Planilha de horário
Rastreamento de tempo não útil
Salário da primeira quinzena do mês (adiantamento)
Cálculo de salários e preparação de holerites
Transferência salarial não monetária
Pagamento e registro de outros pagamentos, exceto salários mensais
Benefícios do Fundo de Segurança Social
Configurando deduções mensais e únicas
Acumulação de outras receitas, pagamento de bônus, assistência financeira, GPC
Gerenciar relatórios e notificações
15. Exame final
Reunião online com um professor
Teste final