Trabalho pessoal. Nível 6. Peculiaridades do trabalho dos funcionários estaduais e municipais - taxa de 15.990 rublos. de Especialista, formação 16 horas acadêmicas, data de 26 de novembro de 2023.

Miscelânea / by admin / December 03, 2023

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O workshop atende aos requisitos da norma profissional “Especialista em Gestão de Recursos Humanos”, aprovada. por despacho do Ministério do Trabalho da Federação Russa datado de 09/03/2022 N 109n

Objetivo do curso: estudar as características da gestão de registros de pessoal e documentar as relações de trabalho em atendimento estadual e municipal, atendendo às exigências trabalhistas, administrativas e anticorrupção legislação.

- chefes de organizações e instituições estaduais (municipais);
- gestores e especialistas de serviços de pessoal de órgãos governamentais estaduais e municipais;
- todo aquele que deseja mudar de profissão, tornar-se um especialista requisitado no mercado de trabalho, que tenha interesse em regular as relações de trabalho no serviço estadual e municipal.

Você vai aprender:
- elaborar um contrato de serviço e alterar seus termos;
- trabalhar com dados pessoais de funcionário público;
- elaborar o procedimento de certificação;
- organizar a oferta de diferentes tipos de férias;

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- rescindir/rescindir contrato de prestação de serviços com funcionário público por motivos diversos;
- elaborar instruções para gestão de registros de pessoal em órgão governamental;
- armazenar documentos de pessoal (contratos, pedidos, arquivos pessoais, etc.).

Você saberá:
- quem pertence aos servidores estaduais e municipais, seus direitos básicos, responsabilidades, restrições e proibições;
- quais são as categorias e grupos aprovados de cargos de funcionários públicos, quais são as categorias de classe (requisitos de escolaridade, habilitações, experiência);
- como é realizado o concurso para admissão à função pública;
- quais as regras estabelecidas para o registo de admissão à função pública;
- o que é a disciplina oficial (o procedimento de aplicação e levantamento de medidas disciplinares), a política anticorrupção de um órgão governamental e as responsabilidades dos funcionários públicos.

Professor prático, especialista certificado na área de gestão de pessoal, membro do Sindicato Nacional de Oficiais de Pessoal da Rússia, autor de inúmeras publicações sobre o assunto gestão de pessoal, legislação trabalhista e gestão de registros de pessoal (inclusive nas revistas “Personnel Business”, “Labor Safety”, etc., nos portais “Consultant +”, Superjob.ru e etc.); Candidato em Ciências Jurídicas, consultor de gestão de RH.

“Se uma pessoa gasta dinheiro em conhecimento, ninguém vai tirar isso dela. O melhor investimento é em conhecimento.” Benjamin Franklin
Lidera a comunidade de ouvintes e graduados – Clube de RH “Especialista”:
Olga Yurievna se formou em:
Experiência profissional (docência, gestão de pessoas) – mais de 30 anos.
Diretor de RH em empresas de comércio, produção e serviços com funções em todas as principais áreas atividades do serviço de pessoal (gestão de serviços de pessoal, consultoria, coaching, conflitos trabalhistas, etc.) – mais de 10 anos.
Professor de formação profissional superior e complementar – mais de 20 anos.
Cursos ministrados nas seguintes áreas:
Olga Yuryevna é desenvolvedora de muitos cursos e seminários proprietários.
Ao longo dos 10 anos de trabalho no Centro, Olga Yuryevna treinou mais de 7.500 pessoas.
Uma combinação única do mais alto profissionalismo, simpatia sincera e charme pessoal - tudo isso espera por você nas aulas de Olga Yuryevna!

Módulo 1. Como é construído o sistema de serviços estaduais e municipais na Federação Russa (4 ac. h.)

- Quais organizações são estaduais/municipais e quem são funcionários estaduais/municipais (direitos básicos, responsabilidades, restrições e proibições).
- Quais atos locais devem ser aprovados pelo estado/municipal.
- Como elaborar instruções para gerenciamento de cadastro de pessoal, trabalhando com dados pessoais de servidores estaduais/municipais.
- Como armazenar documentos pessoais (contratos, pedidos, arquivos pessoais, etc.).

Módulo 2. Como se processa o ingresso no serviço estadual e municipal (4 ac. h.)

- Quais categorias e grupos de cargos de servidores estaduais e municipais são aprovados, quais são as categorias de classe (requisitos de escolaridade, qualificação, experiência).
- Como é realizado o concurso para ingresso no serviço estadual/municipal?
- Quais são as regras estabelecidas para registro de ingresso no serviço estadual/municipal.
- Como é elaborado um contrato de serviço (conteúdo e forma, duração do contrato, tempo de serviço e tempo de descanso, remuneração, testes, etc.).

Módulo 3. Como é documentada a passagem do serviço estadual e municipal? (4 ac. h.)

- Como ocorre o desenvolvimento profissional e a certificação dos servidores estaduais e municipais?
- Quais as regras para alteração dos termos de um contrato de prestação de serviços (transferência para outro cargo e relocalização, atribuição de responsabilidades adicionais e preenchimento temporário de cargo, etc.).
- Como é formalizada a concessão dos diferentes tipos de licenças.
- O que é a disciplina oficial (procedimento para aplicação e levantamento de sanções disciplinares), a política anticorrupção de um órgão governamental e as responsabilidades dos servidores estaduais e municipais.

Módulo 4. Como formalizar com competência a rescisão/cancelamento de contrato de prestação de serviços com servidor estadual e municipal (4 ac. h.)

- Com que fundamento você pode rescindir contrato de prestação de serviços com funcionário estadual e municipal (por acordo das partes, por iniciativa de funcionário público ou representante do empregador, por perda de confiança e etc.)
- Como formalizar a rescisão de contrato de prestação de serviços com servidor estadual e municipal, quais documentos são necessários para formalizar a demissão
- Em que casos é necessário informar o órgão sindical eleito no momento da rescisão do contrato de prestação de serviços?
- Casos polêmicos, prática judicial