Workshop “Entrevista eficaz: métodos e procedimentos para avaliação de candidato a cargo específico” - curso RUB 12.990. de Especialista, treinamento 16 ac. h., Data: 20 de maio de 2023.
Miscelânea / / December 02, 2023
Professor prático, especialista certificado na área de gestão de pessoal, membro do Sindicato Nacional de Oficiais de Pessoal da Rússia. Professor de cursos de gestão de recursos humanos e soft skills (autogestão). Especialista experiente em RH, diretor de RH, coach de carreira, especialista em comunicação eficaz e análise de processos de negócios levando em consideração os riscos associados ao pessoal. Mais de 10 anos de experiência em gestão de pessoas, mais de 20 anos ministrando aulas de autodesenvolvimento e psicologia.
Irina Aleksandrovna formou-se na Universidade Estadual de São Petersburgo em psicologia e serviço social e pós-graduação na especialidade 19.00.01 “Psicologia da Personalidade”.
Atua como parceiro de negócios de RH em diversas empresas de pequeno e médio porte. Desenvolve e implementa processos de transformação nos serviços de RH das organizações, incluindo o desenvolvimento de regulamentos locais que regem Atividades de RH, sistematiza processos de negócios relacionados a pessoas, desenvolve programas de adaptação, motivação e treinamento funcionários. Aplica uma abordagem integrada para resolver problemas de gestão de RH: busca e seleção de candidatos, descrição responsabilidades funcionais dos funcionários-chave, conduzindo sessões estratégicas e de coaching para gerentes.
Irina Aleksandrovna é autora de inúmeras publicações nas áreas de organização das atividades do serviço de RH, aconselhamento de carreira, retenção bem-estar emocional dos gestores, construindo uma comunicação construtiva nas relações de trabalho, inclusive levando em consideração o freelance situações. Atua regularmente como palestrante em conferências e fóruns (EdKrunch Ural, II fórum “The Future Begins Today”). Em 2018 venceu a competição russa que leva seu nome. LS Vygotsky (Fundação Rybakov).
Irina Aleksandrovna é a desenvolvedora dos programas de treinamento “Segurança de Pessoal”, “Comunicação Escrita Eficaz”, “Trabalho e Lazer - Gamificação para RH”, “Contraação” manipulação”, “Gestão de conflitos”, “Comportamento seguro numa situação perigosa”, “Prevenção do esgotamento emocional”, “Negociação com terroristas durante a tomada de reféns” e etc. Eles também recorrem a ela em busca de ajuda em nível federal: em 2019 ela desenvolveu em conjunto com a Universidade Federal dos Urais (UrFU, Yekaterinburg) curso online “Segurança Pessoal” para a Plataforma Federal “Educação Aberta”.
Em suas aulas, os alunos aprendem a olhar sistematicamente suas atividades e o trabalho de um departamento ou empresa. Eles também recebem algoritmos para superar barreiras psicológicas e limitações pessoais, o que melhora sua qualidade de vida. Os alunos adquirem habilidades de comunicação que os ajudam a alcançar o sucesso em qualquer profissão e campo de atividade. Depois de concluir o treinamento sob a orientação de Irina Alexandrovna, você aprenderá como construir sua carreira e sua vida, como lidar com emoções e superar a ansiedade, como definir metas e negociar com eficácia, como motivar a si mesmo e aos outros e muito muito mais.
Professor prático, especialista certificado na área de gestão de pessoal, membro do Sindicato Nacional de Oficiais de Pessoal da Rússia, autor de inúmeras publicações sobre o assunto gestão de pessoal, legislação trabalhista e gestão de registros de pessoal (inclusive nas revistas “Personnel Business”, “Labor Safety”, etc., nos portais “Consultant +”, Superjob.ru e etc.); Candidato em Ciências Jurídicas, consultor de gestão de RH.
“Se uma pessoa gasta dinheiro em conhecimento, ninguém vai tirar isso dela. O melhor investimento é em conhecimento.” Benjamin Franklin
Lidera a comunidade de ouvintes e graduados – Clube de RH “Especialista”:
Olga Yurievna se formou em:
Experiência profissional (docência, gestão de pessoas) – mais de 30 anos.
Diretor de RH em empresas de comércio, produção e serviços com funções em todas as principais áreas atividades do serviço de pessoal (gestão de serviços de pessoal, consultoria, coaching, conflitos trabalhistas, etc.) – mais de 10 anos.
Professor de formação profissional superior e complementar – mais de 20 anos.
Cursos ministrados nas seguintes áreas:
Olga Yuryevna é desenvolvedora de muitos cursos e seminários proprietários.
Ao longo dos 10 anos de trabalho no Centro, Olga Yuryevna treinou mais de 7.500 pessoas.
Uma combinação única do mais alto profissionalismo, simpatia sincera e charme pessoal - tudo isso espera por você nas aulas de Olga Yuryevna!
Etapa 1: Criação de um perfil de “candidato ideal”
Etapa 2: Construindo um funil de recrutamento
Etapa 3: Preenchendo o formulário de entrevista por telefone
Etapa 4: Determinando as principais etapas de uma conversa de negócios
Etapa 5: Desenvolvendo uma lista de verificação para entrevistas
Etapa 6: Preenchimento do Formulário Padrão de Entrevista com Candidato
Etapa 7: Determinação do nível de habilidades de entrevista (teste)
Etapa 8: Identificação do estilo de entrevista dominante (teste)
Etapa 9: Seleção do tipo ideal de entrevista para uma vaga específica
Passo 10: Combinando diferentes tipos de entrevistas
Etapa 11: Desenvolvimento de perguntas para entrevista
Etapa 12: Preparação para apresentação da empresa e vaga
Etapa 13: Conduzindo uma entrevista de competência (entrevista comportamental)
Etapa 14: Preparação e condução de entrevistas de caso
Passo 15: Avaliando a confiabilidade das informações
Etapa 16: Formulando Perguntas Projetivas
Etapa 17: Definindo Parâmetros do MetaPrograma
Etapa 18: Trabalhando com a técnica “Just Talk”
Passo 19: Preparando-se para conduzir uma entrevista estruturada
Passo 20: Realização de entrevista estruturada e registro das informações obtidas nas fichas de avaliação
Passo 21: Inserir as informações resumidas na tabela resumida e identificar o melhor candidato, justificando a resposta
Etapa 22: Análise de Risco do Candidato
Etapa 23: Apresentação do candidato selecionado ao cliente
Módulo 5. Materiais adicionais
Treinamento. O volume do programa é de 25 horas. A estrutura do programa inclui vários blocos educativos, que revelam características de trabalhar com estados emocionais em situações de conflito, aspectos práticos início da mediação.
Educação em tempo integral
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