6 configurações de limitação que devem soar diferentes

1. Você quer muito? você não vai conseguir muito

Costuma-se dizer que essa frase modera as ambições de outras pessoas. E nem sempre o orador o faz pelos piores motivos. Por exemplo, os pais às vezes se preocupam com o fato de seus filhos estarem sonhando com algo que consideram inatingível. E assim eles tentam salvá-lo de decepções no futuro. Parece que se uma pessoa reduz o apetite e deseja algo mais real, com certeza vai conseguir e ser feliz.

Aliás, é normal querer muito, porque quem melhor do que você para saber do que realmente precisa. Enfrentar obstáculos e se decepcionar, abandonar planos anteriores também está na ordem das coisas, pois nem tudo depende de nós. Às vezes o banal uma série de acidentesque atrapalha o alcance do objetivo.

Se você quer muito, aumenta as chances de conseguir o que deseja. Outra coisa é o que fazemos para esse fim. Sonhar e não fazer nada - a estratégia é realmente mais ou menos, dificilmente trará resultados. Mas se você traçar um plano passo a passo para a realização do que deseja e seguir em sua direção, poderá conseguir muito. E muito provavelmente, mesmo que cumpra apenas parte do plano, o resultado ainda agradará. Por exemplo, se uma pessoa que deseja se tornar um milionário em dólares se tornar um milionário em rublos no processo, é improvável que ela fique chateada por ter feito esforços e não ter ficado com um salário de 15 mil.

Então, você quer muito? você pode obter um monte. Depende do que você vai fazer.

2. Você não pode tirar um peixe do trabalho de parto sem trabalho

Por um lado, esta frase nos ensina que às vezes é preciso trabalhar duro para conseguir algo que valha a pena. Mas ela pode colocar o errado instalação: tudo que vale a pena é conseguido a um preço alto. E se nos foi dado facilmente, então há algum tipo de problema.

Portanto, as pessoas podem desvalorizar suas conquistas. Por exemplo, uma pessoa pode lidar facilmente com seu trabalho. O chefe elogia e paga bônus. O cliente fica satisfeito e pede que apenas esse funcionário interaja com ele. Mas nosso herói sabe que chegou ao gol sem muita dificuldade. E neste lugar pode crescer síndrome do impostorquando parece que o sucesso não é resultado de nossos esforços, mas apenas uma combinação de circunstâncias. Isso significa que logo todos descobrirão a verdade e ficarão desapontados, ou até mesmo punidos. Por causa disso, uma pessoa vive com medo eterno em vez de elogiar a si mesma e aproveitar os resultados do que fez.

Nem tudo que é valioso chega até nós com força e sofrimento. Isso não o torna menos significativo.

Outra desvantagem lateral da abordagem proverbial é superestimar o que nos é dado em uma luta difícil. Quando algo não dá certo, parece que vou puxar a linha mais uma vez e o peixe aparecerá acima da superfície. É por isso que continuamos a tentar onde é hora de enrolar as canas de pesca. Por exemplo, ficamos em relacionamento infeliz. Afinal, se eles não funcionarem, significa que não trabalhamos o suficiente.

Vale lembrar que às vezes o peixe não sai da lagoa sem dificuldade, às vezes pula da água para o barco, e às vezes não gostamos nada de peixe, e é melhor fazer esforços na floresta ou no supermercado.

3. Rir muito, chorar muito

Outra sabedoria popular que visa nos proteger dos fortes emoções negativas. Parece que, se você não se alegrar demais, os sentimentos subsequentes associados a algum tipo de infortúnio não parecerão tão destrutivos. Sim, e um mau presságio: o universo certamente se vingará. E, em geral, vale a pena se divertir longe das pessoas - é melhor ficar sozinho e embaixo de um cobertor. E então eles podem invejar e azarar. Ou escreva uma denúncia lá.

Na verdade, se há motivo para alegria, você deve se permitir rir, comemorar, alegrar-se. Ficar triste, se houver motivo, também é necessário. Porque todas as emoções são importantes e é útil vivê-las e não bloqueá-las. Se você se proibir de se alegrar, isso economizará pouco da frustração no futuro. Porque a vida é assim, feita de altos e baixos. A vingança do universo e outros elementos pensamento mágico nada aqui.

Então você ri muito? Talvez você chore muito, talvez não. Não tem nada a ver com a quantidade de alegria.

4. Ninguém está esperando por você lá, ninguém precisa de você lá

Essa frase é dita quando alguém vai, por exemplo, se mudar. E muitas vezes também é pronunciado não porque eles querem que o destinatário falhe. Alguém acredita que é impossível mudar tudo para melhor. Alguém está preocupado que uma pessoa desapareça de sua vida e não saiba como encontrar as melhores palavras para expressá-la.

Há uma partícula de verdade nesta frase. Ninguém em um novo lugar está esperando por nós pessoalmente, ainda estranhos. Fora da habitual bolha, certamente surgirão novos desafios e obstáculos que terão de ser enfrentados. Mas o mundo não é inerentemente tão perigoso e hostil quanto aceitou representar. Então, hoje, no “lá” condicional, talvez ninguém esteja esperando. Mas isso é temporário até que você faça contatos e prove a si mesmo.

Em geral, ninguém está esperando por você lá, mas isso é normal e não para sempre.

5. Não viveu bem, não há nada para começar

Acontece que famílias em várias gerações são guiadas por essa atitude. Aprendem a se contentar com pouco e se asseguram de que talvez os filhos vivam melhor. Mas, ao mesmo tempo, eles transmitem a mesma instalação para eles. Como resultado, nem os filhos nem os netos simplesmente sabem viver de maneira diferente - agora, e não na esperança de que a nova geração de alguma forma domine essa habilidade.

E, portanto, se você não viveu bem, deveria apenas tentar começar.

6. Ensine sua avó a chupar ovos

Em uma sociedade hierárquica, a autoridade é forte, o que não é necessariamente conquistado por conquistas reais. Por exemplo, há uma configuração que mais velho significa mais inteligente, o que sugere que a experiência e a sabedoria de uma pessoa dependem do ano de nascimento. Mas este não é o caso, os mais jovens podem ter conhecimentos e habilidades relevantes, mas os mais velhos não. A hierarquia também pode interferir em um fluxo de trabalho eficiente. Por exemplo, se a palavra do chefe é a lei e é proibido discutir tarefas de trabalho com o chefe. O subordinado pode entender melhor alguma questão, e a discussão ajudará a encontrar a melhor solução para o problema. Considerando que os esquemas propostos pelo gerente podem levar pelo menos a uma perda de tempo.

Ou seja, os ovos de galinha podem não ser ensinados, mas na sociedade humana, experiências e habilidades relevantes decidem. Portanto, não é necessário ouvir as autoridades se sua decisão lhe parecer correta. Mas você também precisa assumir a responsabilidade por suas consequências.