6 motivos para compartilhar seu conhecimento se você é um profissional de TI
Miscelânea / / August 24, 2022
1. Vá além das tarefas habituais
Mais cedo ou mais tarde, qualquer especialista se depara com uma rotina. Claro, algo novo geralmente aparece em TI, mas a essência do trabalho de um programador permanece a mesma - escrever código. Ajudar os novatos é uma ótima maneira de mudar para algo completamente novo. Afinal, o mentor não é apenas responsável por sua parte do código, mas também motiva os alunos a aprender, busca respostas para dúvidas e, às vezes, analisa casos que não encontrou na prática.
Outra opção é fazer revisões de código. Verificar o trabalho ensinará você a olhar para a tarefa pelos olhos do executor, perceber erros e entender a lógica de solução de outra pessoa. Essa abordagem é útil não apenas para os alunos, mas também para o próprio revisor. Ajuda a revisar as estratégias desenvolvidas ao longo dos anos e aplicar abordagens não padronizadas em seus próprios projetos.
Quando um especialista compartilha sua experiência, ele aprimora suas habilidades e ganha peso na comunidade profissional. O conhecimento pode ser transferido para
Yandex Practicum — um serviço de formação em linha para profissões digitais. Agora o Practicum procura mentores e revisores em programação e análise de dados.A tarefa do mentor é responder às perguntas dos alunos e analisar tarefas complexas em webinars. A equipe procura desenvolvedores e testadores com experiência prática de dois a três anos. A propósito, você não precisa preparar currículos, eles já foram desenvolvidos por especialistas em serviços. E antes de iniciar o trabalho, todos os mentores passarão por treinamento gratuito.
Aprender mais2. Expanda seu círculo social
Às vezes, os iniciantes são capazes de olhar para o problema de um ângulo inesperado e oferecer uma solução fora do padrão. Seja você um contratado ocasional ou sonhando com sua própria startup, o mentoring pode ajudá-lo a encontrar e desenvolver desenvolvedores talentosos.
Muitas vezes as pessoas vêm para TI não da escola, mas já tendo feito carreira em outro campo. Entre os alunos você pode conhecer profissionais de marketing, professores, engenheiros, vendedores. Ao mesmo tempo, as empresas criam produtos digitais para medicina, ecologia, comércio eletrônico e educação. Portanto, a convivência com profissionais dessas áreas pode lançar as bases para projetos comerciais interessantes.
Valéria Danilchenko
Mentor no curso "Gerente de Projetos".
Teve uma menina no meu curso que trabalhou como gerente por 10 anos, mas não em TI. Ela reagiu negativamente a alguns materiais, dizendo "eu já sei disso". Mas, ao mesmo tempo, ela não tinha certeza se conseguiria um emprego. Fiquei surpreso que uma pessoa com uma experiência tão vasta se preocupe com sua competência. Eu tive que explicar a ela que, na verdade, ela era uma especialista legal que só precisava se aprimorar um pouco em tecnologia. A propósito, no final, ela encontrou um novo lugar rapidamente.
3. Adicionar na receita
Mesmo se você estiver satisfeito com o salário no trabalho principal, o dinheiro não é supérfluo. Como regra, discursos em conferências, treinamento para recém-chegados ou revisões de código são pagos. A remuneração depende do nível de carga de trabalho - com emprego de meio período, você pode determinar independentemente quantos materiais educacionais você está pronto para receber e quanto deseja ganhar. O que é especialmente bom é que muitas palestras e webinars são realizados remotamente, para que você não precise reservar horas livres para viajar. Além disso, em tempos difíceis, o emprego adicional pode se tornar a principal fonte de renda.
4. Crie uma marca pessoal
Para um profissional que deseja crescer em renda e ser conhecido entre os colegas, uma marca pessoal é importante. E é bastante difícil entrar no campo público se todo o trabalho estiver concentrado apenas em linhas de código. O mentoring possibilita a participação em conferências, palestras em webinars e meetups, comentários em publicações na mídia e na mídia como especialista. Quando você entende as necessidades de um público amplo, pode iniciar um blog para discutir questões do setor, compartilhar dicas úteis e casos práticos.
Ao desenvolver uma marca pessoal, um programador pode começar a lançar seus próprios produtos de informação e trabalhar como consultor. E com o tempo, até mesmo entrar completamente na ciência ou fundar uma startup.
Yan Anisimov
Mentor no curso de Ciência de Dados.
Participar de webinars e conferências é um ótimo networking. Fiz muitos conhecidos no ambiente offline. Alguém até vem com perguntas sobre mentoria. E também ficou mais fácil em termos de encontrar um emprego - a experiência está à sua frente.
5. Atualize seu conhecimento
Mesmo os profissionais às vezes esquecem coisas básicas quando não são usadas por muito tempo. Desenvolvedores que estão envolvidos no mesmo tipo de projeto sofrem especialmente com isso. Por exemplo, se um especialista trabalha em serviços de entrega há vários anos, não será fácil para ele passar a criar um cinema online ou um aplicativo de saúde.
O mentor cresce com os alunos. Ele precisa dominar a tecnologia e estar sempre atento às tendências do setor. Ao explicar tarefas para iniciantes, você pode aprofundar e estruturar seu próprio conhecimento.
6. Aumente o carisma
Os requisitos para um especialista em empresas não se limitam ao conhecimento de tecnologia. A capacidade de se comunicar de maneira ecologicamente correta com os colegas, a proatividade e a capacidade de encontrar uma saída para situações difíceis também são importantes. O compartilhamento de conhecimento ajuda a testar suas próprias habilidades de liderança e entender se você deseja crescer para um líder de equipe ou se está mais confortável sendo um especialista limitado. Quando você está decifrando o código de um iniciante, é importante encontrar as palavras certas que não serão tomadas como críticas e que o inspirarão a aprender. A capacidade de sugerir edições corretamente será útil ao trabalhar em qualquer projeto.
Konstantin Yarushkin
Revisor de código para cursos "Python/Python+ developer".
Graças à revisão de código, aprendi a focar no resultado do trabalho, e não na pessoa. Eu descobri como escrever comentários de uma maneira ecologicamente correta para que um colega possa levá-los de forma positiva e não deprimido. A principal habilidade que vem ao trabalhar como revisor é a capacidade de não ser “tóxico” para a equipe. Não esqueço que eu mesmo já fui iniciante, então não exijo muito das outras pessoas.
A mentoria ensina você a explicar coisas complexas em termos simples, e essa habilidade é útil em qualquer trabalho. Você pode tentar a si mesmo em um novo papel em Yandex Practicum — a equipe do projeto precisa de mentores e revisores para programação e análise de dados.
Revisão de código em Yandex Practicum — uma ótima oportunidade para programadores praticantes ganharem experiência em mentoria, se no trabalho você precisa ser mentor de estagiários e juniores. E você também pode conhecer colegas do setor — os revisores têm um bate-papo geral onde trocam experiências e resolvem momentos difíceis no trabalho dos alunos.
eu quero trabalhar