Quais hobbies valem a pena listar em seu currículo e quais não são. Profissionais de RH questionados

Miscelânea / by admin / June 29, 2022

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Alguns hobbies podem custar seu emprego.

Esporte

As ocupações nela implicam, na maioria das vezes, um estilo de vida saudável, habilidades de trabalho em equipe e a capacidade de manter o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. No entanto, isso não se aplica a todos os esportes - alguns, pelo contrário, podem levantar questões.

Esportes coletivos: futebol, vôlei, hóquei

Se uma pessoa está envolvida ou já esteve envolvida em esportes coletivos, isso pode indicar sua capacidade de negociar com as pessoas e ser um parceiro confiável.

Olga Chaptykova

Consultor de RH.

Essas pessoas podem se auto-organizar, alugar uma sala e treinar juntas. Por exemplo, ocasionalmente vejo como alguns funcionários jogam squash. Isso tem um efeito positivo no relacionamento deles. Uma vantagem adicional para a empresa é que mais tarde essa equipe pode ser indicada para algumas competições.

Esportes únicos: corrida, natação, fitness

Ekaterina Zakirova, diretora de RH da consultoria digital AIC, acredita que os hobbies esportivos no currículo são uma grande vantagem.

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Esportes únicos - corrida, natação, fitness — reduza o estresse, alivie a tensão, permita que você alterne rapidamente entre tarefas e mantenha o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Além disso, se uma pessoa indicar um deles na seção "Hobby", pode-se supor que ele possui as habilidades gestão do tempo e autodisciplina - ele sabe como construir sua vida de tal forma que haja espaço para esporte.

Esportes extremos

Isso pode atrair a atenção, no entanto, observa Olga Chaptykova, nem sempre de forma positiva. Se tomarmos, por exemplo, a Fórmula 1, existe o medo de que uma pessoa peça constantemente período de férias durante o período da competição.

Nem todas as empresas podem fornecê-lo facilmente - especialmente quando se trata de um especialista ou funcionário exclusivo envolvido no trabalho do projeto. Isso, ela acrescenta, se aplica a todos os esportes que as pessoas praticam profissionalmente.

Além disso, alguns RH podem ficar confusos com o potencial de lesão em esportes radicais. Na empresa onde Olga trabalhava, 1-2 pessoas a cada inverno, durante a temporada de esqui, ficavam de baixa por causa de pernas quebradas. Seus projetos foram paralisados, o que teve um efeito negativo em toda a empresa.

No entanto, agora isso é mais fácil - o trabalho remoto se tornou mais comum.

Criação

Ter uma formação criativa é um requisito essencial ao se candidatar a um emprego na indústria criativa. No entanto, mesmo que o cargo não seja relacionado à arte, teatro e cinema, ter um hobby nessas áreas pode ser uma boa pedida.

arte, cinema

Este hobby pode indicar que uma pessoa é diversificada, erudita e experiente em questões de cultura. Além disso, assistir a filmes e artes ajuda a desenvolver bom gosto, que para algumas áreas - por exemplo, design - pode ser um critério muito importante na hora de se candidatar a um emprego.

No entanto, ao listar esse hobby em um currículo ou carta de apresentação, é importante descrevê-lo corretamente. Não se limite ao texto: "Eu amo cinema". É melhor justificar por que isso faz você se destacar e ser útil para a equipe. Por exemplo: "Posso falar sobre novos filmes e administrar um clube de cinema em sua empresa".

Ekaterina Zakirova

Diretor de RH da consultoria digital AIC.

Um de nossos diretores de arte costuma ir a museus. Uma vez por mês, ele nos manda uma mensagem no chat: “Gente, tem uma exposição bacana. Vamos para o brunch no sábado e depois vamos para lá." Isso é ótimo. Tenho a certeza de que a sua equipa não é apenas de colegas, mas também de amigos com interesses comuns.

Atuação

Os profissionais de RH concordam que esse hobby causará uma impressão positiva no empregador. Especialmente se uma pessoa está se candidatando a cargos relacionados à filmagem, por exemplo, o apresentador de um canal do YouTube.

Mas mesmo que um candidato seja entrevistado para empregos "não criativos" - digamos, gerente ou garçom - habilidades de atuação ainda seria um bom complemento para as habilidades principais. Afinal, o funcionário terá que interagir constantemente com as pessoas e, às vezes, talvez, falar em público.

Oratório

Esta é uma grande vantagem. É importante que os empregadores vejam que uma pessoa sabe apresentar a si mesma e seu trabalho, bem como transmitir pensamentos de forma estruturada, correta e bonita.

Ekaterina Zakirova conta que por algum tempo trabalhou em sua empresa uma funcionária, cujas habilidades de oratória suscitaram dúvidas. Depois que passou para os cursos de produção de fala, ficou mais fácil para ele apresentar seu trabalho aos clientes e se comunicar com os colegas.

Este caso inspirou tanto Ekaterina que ela organizou um treinamento de oratória para todos os gestores.

Desenho

Maria Nikolaeva, diretora de RH da Lifehacker, diz que em qualquer negócio, uma veia criativa é importante. Mesmo se estivermos falando de uma especialidade exata e sem criatividade - por exemplo, contabilidade.

Ao ver um item semelhante no currículo, Maria conclui: muito provavelmente, essa pessoa procurará por abordagens não padronizadas na resolução de problemas no trabalho. O que, claro, é uma vantagem.

Estilo de vida

Aqui falaremos sobre hobbies que estão diretamente relacionados às nossas vidas: aprender línguas estrangeiras, ler, viajar e até esoterismo. Muitos deles tornarão sua história sobre você mais brilhante, mas algo ainda deve ser mantido em silêncio.

Línguas estrangeiras

Normalmente, uma pessoa que conhece línguas estrangeiras causa uma impressão favorável: é assíduo, determinado, diversificado. E, muito provavelmente, ele se interessa pela cultura de diferentes países e pode sugerir algumas ideias inusitadas para a empresa.

Olga Chaptykova relembra como entrevistou poliglotasque conhecia de 4 a 8 línguas estrangeiras e tinha certificados internacionais confirmados. Além disso, eles não se formaram em áreas linguísticas - era “apenas um hobby”! Falar sobre si mesmo dessa maneira vai jogar em suas mãos.

Esotéricos

Ekaterina Zakirova ri, lembrando de seu currículo, onde as pessoas indicavam astrologia e numerologia entre seus hobbies. Mesmo que o candidato tenha a experiência relevante necessária, o RH pode ter uma pergunta: “Por que isso Escreva?" Além disso, os empregadores que aderem a uma abordagem científica e baseada em evidências, isso só é assustar.

Ekaterina Zakirova

Ok, se um funcionário fala sobre algo assim "na cozinha". Eu tinha um funcionário na minha equipe que acreditava nas estrelas, mas ao mesmo tempo continuava um especialista muito legal, superestrutural em tudo. A astrologia, ao contrário, era sua doce característica, não afetando o trabalho. Por exemplo, o dia não deu certo e ela poderia dizer: “Ah, sim, agora é apenas Mercúrio retrógrado, tal período”. Em geral, ela mencionou isso ao ponto e certamente não na entrevista.

Viagens

Uma pessoa que tem uma vasta experiência em viajar para diferentes países ou regiões encanta, diz Maria Nikolaeva. Em primeiro lugar, isso significa que ele sabe como navegar em situações críticas. Afinal, muitas vezes acontece que, em uma viagem, as pessoas se envolvem em vários problemas, dos quais você precisa se livrar.

E em segundo lugar, uma pessoa provavelmente sabe como organizar e planejar seu tempo, o que também é uma boa qualidade.

Leitura

Este hobby diz muito sobre uma pessoa: sobre sua panorama, gostos, opiniões. Um dos sócios-gerentes da AIC sempre faz a pergunta em uma entrevista: "Desculpe se parece estranho, mas você gosta de ler?"

Ao mesmo tempo, não é assustador se o candidato não gostar de livros. Alguém carece de fontes de áudio, artigos, filmes. O principal, diz Ekaterina Zakirova, é que uma pessoa se desenvolva - receba informações de qualquer uma das maneiras disponíveis. Você não precisa ser um fã de leitura.

Caçando

Todos os hobbies associados à agressão, violência e assassinato caíram no antítopo de um hobby. Entre eles, especialistas em RH destacaram a caça. Agora, quando as empresas estão tentando “esverdear”, introduzindo práticas ecológicas no escritório e realizando eventos para criar uma atmosfera confortável e segura, esses hobbies no currículo podem causar rejeição.

Maria Nikolaeva

Com base em crenças pessoais e com base no foco de nossa empresa especificamente, tal hobby seria… não muito bom. Outro ponto é simplesmente a posse de armas. Por exemplo, se eu entrevistar um cara que serviu no exército, não vou me perguntar por que, por exemplo, ele sabe atirar com uma metralhadora.

eSports

Olga Chaptykova observa que a inclusão desse hobby no currículo deve ser justificada. Por exemplo, é apropriado se uma pessoa estiver entrevistando em uma empresa digital ou gamedev. Afinal, se ele quer criar jogos, é importante que ele mesmo os jogue.

No entanto, se uma pessoa está se candidatando a outro emprego em uma empresa “séria”, pode não valer a pena indicar eSports. Olga Chaptykova lembra de um caso em que um candidato a gerente escreveu que estava jogando no computador. O chefe olhou para o currículo e disse: “Não vamos contratá-lo - e se ele for um gamer?”

Coletando

Uma pessoa que coleciona parece interessada, diz Maria Nikolaeva. Ele se aprofunda no assunto e o estuda a fundo. Muito provavelmente, esse candidato terá uma parcela de perseverança, paciência, jogo - de maneira saudável.

Para encontrar uma cópia valiosa de uma moeda, os numismatas estão prontos para visitar muitos sites, rastrear sua aparência, negociar com os vendedores - isso inspira respeito.

Quaisquer que sejam seus hobbies, lembre-se de que isso está longe de ser o principal no currículo. Suas habilidades profissionais e experiência relevante são mais importantes. Se você quiser fisgar um empregador, escreva brevemente sobre seus hobbies.

E também adicionar quais benefícios eles podem ter para a empresa. Por exemplo: “Adoro fazer cupcakes. Posso prepará-los para festas corporativas para todos os colegas.