10 maneiras de entreter funcionários remotamente
Seu Trabalho / / January 07, 2021
Veronica Bogdanova
Chefe de projetos de marketing da empresa ELMA.
Maria kornilova
Gerente líder de treinamento e desenvolvimento de pessoal na ELMA.
Nossa equipe remota é composta por cerca de 300 pessoas de três cidades: Izhevsk, Kirov e Kazan. Queremos alcançar esse efeito para que cada colaborador entenda que não está sozinho e que possamos falar não só de trabalho, conhecer gente nova, brincar e aprender juntos.
Para permitir que todos os telecomutadores se conectem uns com os outros, hospedamos eventos no Zoom e outras plataformas de transmissão online. Todas as semanas programamos essas reuniões e acrescentamos algo especial. Há aulas regulares - aulas e treinamento de espanhol, bem como eventos repentinos que começam com a frase "Vamos ..."
Aqui estão os nossos 10 melhores entretenimento online.
1. Encontros para iniciantes
Antes da pandemia, nos reuníamos uma vez por mês em um café comercial, bebíamos café, fazíamos torradas e conhecíamos novos funcionários. Durante a transição forçada para o trabalho remoto, um novo formato apareceu: marcamos uma reunião online em
Ampliação, onde o novo funcionário conta fatos interessantes sobre si mesmo, respondendo às perguntas preparadas com antecedência.Aqui está uma lista aproximada de perguntas:
- O que você queria ser quando criança?
- Qual programa de TV causou uma forte impressão em você ultimamente?
- O que você gosta de comer no café da manhã?
- Se você pudesse morar em qualquer lugar, qual escolheria?
- O que você gostaria de mudar em si mesmo, se pudesse?
- O que mais te faz rir?
- Qual é o seu livro favorito?
2. Aulas de cozinha
Agora você também pode viajar para diferentes países - pelo menos gastronomicamente. O departamento de RH decide onde passar uma noite - por exemplo, para a ensolarada Itália. Criamos um evento no sistema com antecedência e retiramos a lista de ingredientes necessários para que quem quiser participar tenha tempo para comprar os produtos. E no dia marcado cozinhamos macarrão carbonara e bebendo vinho italiano, tilintando copos com câmeras de laptop. Qualquer funcionário que aprendeu a cozinhar algo interessante e está pronto para compartilhar essa habilidade com os colegas pode ministrar uma aula magistral de culinária.
3. Mestre de desenho
Como aliviar o estresse após um trabalho árduo? Chame a equipe do departamento de design e, em conjunto, desenhe algo incomum sob sua orientação. Por exemplo, uma vez que desenhamos com lápis e tons pastéis nosso símbolo corporativo - um guaxinim.
4. Exercícios online e aulas de ioga
Quando você trabalha remotamente, a atividade física nunca é supérflua. Para ajudar os funcionários a se manterem em forma, o departamento de RH realiza regularmente exercícios matinais e aulas de ioga para todos. Às vezes, um dos colegas toma a iniciativa e demonstra vontade de ser treinador.
5. Jogos e questionários online
Este é um entretenimento para pequenas empresas - 9 a 10 pessoas. Já conduzimos “Nosso jogo” e vários questionários. Os caras estão conectados ao Zoom, o apresentador faz uma apresentação com perguntas. Os participantes adivinham e escrevem respostas para o moderador. Em seguida, ele resume todos os resultados em uma tabela e determina quem é o vencedor.
6. Cerveja - reunião
Trabalhando remotamente, você pode ficar muito entediado sem comunicação real e violento discussões. Portanto, encontramos vários "chatterboxes", eles escolhem 3-4 tópicos informais, e então todos nós ligamos juntos no Zoom, nos servimos de um pouco de espuma, ouvimos com atenção e discutimos. Na última vez, houve tópicos de vegetarianismo e ecologia, viagens de bicicleta e festivais de música.
Os tópicos geralmente são encontrados por conta própria - os funcionários geralmente ficam felizes em compartilhar seus interesses e hobbies.
7. Conversas de jantar
Esta é uma pequena ligação para o Zoom na hora do almoço para reviver a atmosfera de nosso café corporativo, onde comemos juntos, compartilhamos receitas, discutimos quais filmes assistimos no fim de semana. Essas "conversas" no jantar são organizadas de acordo com o princípio "Oh, não há eventos neste dia e estamos terrivelmente entediados."
8. Cursos de língua estrangeira
Nosso chefe de tradução oferece um curso básico de espanhol para nossos funcionários. Reunimos um grupo (em média 10 pessoas, para que todos fiquem à vontade) e fazemos isso por vídeo comunicação. Se não houver ninguém na empresa que esteja pronto para ensinar lingua estrangeira, você pode convidar um professor de fora - nós também praticamos isso.
9. Concerto acústico
Temos nosso próprio grupo ELMA MATER, que inclui pessoas do departamento de RH, tradução, desenvolvimento, análise e suporte. Antes da pandemia, frequentemente fazíamos shows em eventos - e agora também no Zoom. Reunir-se, embora online, e cantar juntos é um ótimo final para um dia de trabalho de sexta-feira. Reunimos o grupo para a transmissão em um escritório vazio, usando máscaras e a uma distância segura um do outro. :)
10. Álcool masterclasse
Sexta-feira não é hora de ficar triste com passeios conjuntos ao bar. Pedimos a um dos bartenders que se juntasse a nós no Zoom e nos contasse como fazer coquetéis bombásticos em casa. Ficou ótimo!
Essas atividades online podem ajudar colegas remotos a se aproximarem, mesmo se você tiver uma empresa muito grande.
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