Como conseguir um emprego para uma pessoa com deficiência

Como você pode trabalhar

Sob um contrato de trabalho

Não há restrições específicas na legislação para contratação de pessoas com deficiência. Além disso, existem cotasLei Federal de 24.11.1995 nº 181-FZ: as organizações com mais de 100 pessoas devem ter de 2 a 4% desses funcionários, e com um quadro de 35 a 100 pessoas, a cota não deve ultrapassar 3%.

Também não há lista de trabalhos proibidos. Uma abordagem individual é praticada aqui.

Consequentemente, o empregador deve excluir as tarefas de trabalho que são contra-indicadas para uma pessoa em particular. Além disso, a cabeça tem o direitoResolução do Plenário da Suprema Corte da Federação Russa de 17 de março de 2004 No. 2

recusar um candidato a emprego com deficiência a uma posição que geralmente é inadequada para ele devido ao seu estado de saúde.

No trabalho, esses membros da equipe têm direitos adicionais:

• A duração máxima da semana de trabalho para pessoas com deficiência dos grupos I e II - 35Código do Trabalho da Federação Russa, artigo 92 horas. Nesse caso, o salário é retido integralmente, sem descontar as 5 horas faltantes. Para o grupo III, a semana de trabalho, como de costume, não ultrapassa 40 horas.
• Pessoas com deficiência podem estar envolvidasLei Federal de 24.11.1995 nº 181-FZ para hora extra tarefas, atividades noturnas e finais de semana na ausência de contra-indicações e somente com o consentimento por escrito do próprio trabalhador.
• A licença anual remunerada para uma pessoa com deficiência é de 30 dias. Além disso, você pode levarCódigo do Trabalho da Federação Russa, artigo 128 até 60 dias às suas próprias custas.

Além disso, a empresa deve equiparResolução do Médico Sanitário Chefe do Estado da Federação Russa de 18 de maio de 2009 nº No. 30 "Na aprovação da joint venture 2.2.9.2510-09" local de trabalho de acordo com os requisitos das condições de trabalho para pessoas com deficiência.

Por exemplo, para uma pessoa com deficiência auditiva, é necessário equipar o local de trabalho com indicadores visuais que convertam os sinais sonoros em sinais de luz e os sinais de fala em linhas de rolagem de texto.

Olga Shirokova

Sob um contrato de direito civil (GPC)

Acordo GPC É um contrato sob o qual serviços únicos são fornecidos ou trabalho único é executado. Em seu quadro, não o trabalho é remunerado, mas um resultado específico. Tais contratos são regulados pelo Código Civil, pelo que este não prevê quaisquer direitos garantidos por contrato de trabalho (incluindo os adicionais). E, portanto, ao se concluir um GPC, só importa a prontidão do contratado em realizar o trabalho no prazo, especificado no documento. A própria pessoa com deficiência avalia se é capaz de um trabalho específico, não sendo imposta nenhuma obrigação adicional ao empregador.

Como autônomo

Em 2018 apareceu na Rússia imposto sobre rendimentos profissionais (NDP). Pode-se registrar como autônomo e exercer oficialmente serviços e trabalhos. Em cooperação com pessoas físicas, o valor das deduções será de 4%, com empresas - 6%. Comparado ao imposto padrão sobre a renda pessoal de 13%, o NPA parece bastante lucrativo.

Desde 1º de julho de 2020, o imposto sobre o rendimento profissional está em vigor em quase todo o país, mas a decisão final de adesão a esta experiência é tomada por cada região de forma independente. Não há restrições para pessoas com deficiência, então essa é uma das formas de trabalhar legalmente e ter lucro.

Como empresário individual

Também não há restrições para pessoas com deficiência. Se você se sentir forte o suficiente, registre-se como empresário individual e trabalhe.

Onde procurar trabalho

Em centros de emprego

Muitas vezes não são apresentadas as vagas mais atraentes lá, mas essas instituições não devem ser descontadas. Além disso, eles podem enviar para reciclagem. Isso é relevante se a condição de saúde não permite mais que a pessoa faça o que costumava fazer e ela precisa nova profissão.

Em sites especiais

São muitos os recursos com vagas: sites, canais do Telegram, grupos nas redes sociais, intercâmbios freelance. O hacker de vida compilou uma grande lista de sites para encontrar trabalho remoto, mas aí você pode encontrar outras opções de cooperação.

Através de amigos

As recomendações são de grande importância no emprego, por isso vale a pena usar recursos sociais. A maneira mais fácil de usar as redes sociais para isso é escrever uma postagem e pedir para seus amigos compartilharem. As chances são de que o próprio emprego encontre um candidato a emprego.

Os pagamentos e benefícios continuarão se uma pessoa com deficiência tiver renda

O trabalhador não será privado de pagamentos e benefícios. Mas há uma nuance.

Se um cidadão recebeu um complemento social da sua pensão até ao nível de subsistência, quando for trabalhar deve notificar o facto ao Fundo de Pensões. Conseqüentemente, ele perderá temporariamente o direito de receber esses fundos.

Olga Shirokova

Segundo o Estado, uma pessoa que trabalha pode ter uma renda não inferior ao nível de subsistência. Além disso, a indexação da pensão do seguro é suspensa pelo período de emprego. na deficiência. Antes da demissão, um cidadão receberá tanto quanto recebia em um emprego. Mas se você perder o emprego, sua pensão será recalculada levando em consideração todas as indexações.