10 tipos de chefes que farão da sua vida um inferno
Trabalho E Estudo / / January 07, 2021
1. Maníaco por controle
Chefes desse tipo interpretam literalmente o ditado "se você quer fazer bem, faça você mesmo". E, portanto, mesmo que confiem aos funcionários algo significativo, eles ficarão atrás de si e observarão o que seus subordinados estão fazendo.
Outra causa de irritação é o conselho óbvio em mãos e a necessidade de realizar as tarefas de uma forma estritamente definida, mesmo que isso não afete nada. Quando algo der errado, esse chefe não ficará surpreso - o que tirar de você - e provavelmente irá refazer tudo sozinho.
Parece não parecer assustador. Mas o problema é que essa abordagem atrapalha o desenvolvimento. Quando você é constantemente tratado como uma criança irracional e só se espera que cometa um erro, mais cedo ou mais tarde fica chato brigar. Você começa a fazer o que eles dizem, e exatamente na quantidade especificada. E é improvável que isso lhe ensine alguma coisa.
Como sobreviver
Esse chefe dificilmente pode ser chamado de mau na carne ou culpado pelo fato de que odeia funcionários. Em vez disso, ele tem problemas com habilidades gerenciais. Ele não pode fazer isso direito
delegar tarefas e monitorar razoavelmente sua implementação, caso contrário, sua presença não seria necessária em todas as fases.Tudo o que você precisa fazer é conquistar a confiança dele sem se rebelar muito. Prove por atos que você está lidando com as tarefas e haverá mais liberdade.
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2. Fantasma
Este chefe assume uma posição diretamente oposta ao maníaco por controle. Você se lembra de sua existência nos momentos de seu aparecimento repentino. No resto do tempo, o departamento faz seu trabalho muito bem.
Esse chefe parece bastante inofensivo e geralmente incomoda com apenas uma coisa: ninguém entende por que ele é necessário e por que recebe o salário de um gerente.
Como sobreviver
Se você está feliz com seu salário e responsabilidades, tudo o que atrapalha o trabalho com esse chefe é um elevado senso de justiça. Para ficar menos nervoso com as circunstâncias, procure argumentos racionais para si mesmo. Por exemplo, o chefe consegue salário não sai do seu bolso, então não se preocupe assim.
3. Egoísta
Aconteça o que acontecer, esse chefe pensa apenas em si mesmo e em seu próprio benefício. Ele percebe seus subordinados apenas como consumíveis, e seu trabalho como uma forma de receber seus bônus pessoais. Portanto, um chefe egoísta promete facilmente à alta administração que seu departamento completará todas as tarefas, mesmo as irrealizáveis. Ele e seus subordinados não decidirão como fazer isso. Mas, em caso de fracasso, ele voluntariamente transferirá a culpa para os funcionários e, possivelmente, até mesmo os privará de seus bônus.
Como sobreviver
Infelizmente, é muito difícil superar um egoísta em seu território. O senso de responsabilidade e justiça é estranho para ele. Portanto, tentar operar com argumentos racionais é inútil. Se você valoriza seu trabalho e quer mantê-lo a todo custo, a melhor estratégia é ficar confortável. Infelizmente, parece triste, mas você tem pouca influência.
Você ainda pode fazer algo interessante e até mesmo promover suas ideias. Apenas apresente-os de uma posição que enfatize os benefícios para o chefe. É verdade, esteja preparado para o fato de que ele passará as suas ideias como se fossem dele.
4. Super estrela
Esse chefe está convencido de que uma estrela deve brilhar no céu do escritório - e esta é ele. Portanto, ele perceberá o sucesso de qualquer outra pessoa como um golpe no orgulho e um motivo para se vingar mais tarde. Não importa que a ideia brilhante de alguém ajude a superar o plano ou a resolver um problema difícil, é muito mais importante que essa ideia não lhe tenha ocorrido.
Como sobreviver
Periodicamente "acaricie" o orgulho do chefe. Você não precisa ser um otário insincero. Certamente ele tem qualidades dignas de elogios. Mas, infelizmente, os bajuladores ainda acharão mais fácil conviver com o chefe superstar.
5. Patriota
Um chefe sem nenhum consolidação de equipe sabe que trabalha para a melhor empresa do mundo. Portanto, os subordinados deveriam estar contentes por terem tal honra. Nesse caso, o salário é um bônus bom, mas não obrigatório.
O pior é quando o amor pela empresa não se mede pelo bom trabalho, mas pela obediência a regras ridículas. Por exemplo, os funcionários são obrigados a chegar 15 minutos antes do início do dia de trabalho e sair somente após supervisão direta. Tirar uma folga por questões pessoais é imperdoável, e a única coisa que seu chefe aprova é trabalhar para uma grande empresa.
Para esse chefe, seguir as regras significa mais do que ser eficiente. No entanto, a eficiência em tal ambiente raramente é discutida.
Como sobreviver
Este é um caso clínico. Só a esperança de que um dia tudo acabe irá ajudá-lo a sobreviver com seu patriota patriota. Se você não estiver pronto para esperar, atualize seu currículo e sintonize para encontrar um novo lugar.
6. presunto
Às vezes pode parecer que chefes desse tipo entraram no escritório do gerente direto do portão. Caso contrário, é difícil explicar sua forma especial de comunicação, que vai muito além do escopo da etiqueta empresarial. Para qualquer erro e até mesmo o menor erro de cálculo, eles cobrem seus subordinados com insultos, muitas vezes com obscenidades seletivas. Claro, você nunca obterá um pedido de desculpas deles.
Como sobreviver
O objetivo de um chefe rude nem sempre é humilhar você. Além disso, às vezes ele nem sabe exatamente como está se comportando - ele está acostumado a essa comunicação, que, devido à hierarquia, acaba sendo unilateral. Isso não o justifica, e menos ainda significa que se deve permanecer indiferente à humilhação constante. Eles são destrutivos e podem levar a efeitos psicológicos desagradáveis consequências.
Em teoria, os especialistas de RH deveriam entender tais situações, mas nem sempre o fazem. Se for esse o seu caso, não há boas notícias: provavelmente você terá que sair. No entanto, antes disso, tente conversar com o chefe rude e delinear os limites - de repente vai funcionar.
7. Padrinho
Esse chefe tem uma grande família, muitos amigos e conhecidos. E ele está tentando empregar todos em seu departamento. E as conexões aqui desempenham um papel muito maior do que as competências. Como resultado, apenas alguns funcionários são capazes de fazer o trabalho. E todas as coisas estão penduradas neles.
Como sobreviver
É hora de encontrar contrato de trabalho, descrição do trabalho e uma atualização sobre o que exatamente você deve fazer no local de trabalho. E então cumprir com honestidade e consciência o que está estabelecido, sem assumir as responsabilidades dos outros. Tecnicamente, será impossível encontrar uma falha em você, então você pode resistir por algum tempo e não morrer sob os escombros do trabalho de outra pessoa.
8. Ditador
O mais importante para esses chefes é sentir sua onipotência e, portanto, os subordinados sempre farão algo errado. Você nunca ouvirá elogios e apenas uma palavra gentil, mas por qualquer erro corre o risco de ser punido.
Evitar erros de cálculo não funcionará, porque as regras mudarão conforme o ditador quiser. Digamos que ontem ele disse para imprimir e colocar os desenhos na mesa dele, mas hoje ele jura que você não os enviou eletronicamente. A instrução de ontem não importa, mas você mesmo pode adivinhar sobre a nova.
Como sobreviver
Apenas corra. Esta é uma situação clássica Abuso, a partir do qual será cada vez mais difícil a cada mês. Gradualmente, você começará a pensar que isso é normal e que todo mundo vive assim. Não importa, e você merece o melhor agora.
9. Avarento
Cada funcionário tem direito a cinco canetas e um caderno por ano. Os pacotes de papel são calculados e distribuídos pessoalmente somente depois de justificar o que e por que você vai imprimir. Não haverá refrigerador, porque há água excelente na torneira. Tudo isso parece não ser letal, mas torna o trabalho incômodo.
Como sobreviver
Nas pequenas coisas, você pode ceder - compre canetas você mesmo e jogue na água. Grandes compras são mais bem justificadas pelos benefícios que trarão para a empresa. Quanto mais convincente você for, melhores serão suas chances de sucesso.
10. Adepto da discriminação
Esse chefe pode agarrar você, porque você é uma mulher, um homem, uma ruiva, uma loira, de aparência não eslava, não moscovita, moscovita, aposta errado estresse na palavra "coalhada". Não haverá lógica aqui.
O resultado da discriminação, bem como a razão para isso, podem ser diferentes. Por exemplo, você será responsabilizado por tarefas difíceis porque não sente pena de você. Ou, ao contrário, não os dê, porque você "definitivamente não vai aguentar".
Você pode não ouvir insultos diretos dirigidos a você, mas piadas de fundo certamente irão escapar. E isso definitivamente afetará negativamente sua vida e seu senso de identidade.
Como sobreviver
Combater a discriminação como fenômeno na pessoa de um único patrão é bastante difícil, embora seja possível. Se você não tem recursos internos para persuadir, argumentar, explicar e reclamar, você tem o direito de não fazer nada. O ativismo é uma escolha pessoal. Mas você também não deve suportar tal tratamento. Melhor encontrar um novo emprego.
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