Como encontrar um emprego se você tem filhos
Trabalho E Estudo Avitonomika / / January 06, 2021
Mude o seu negócio
Se antes você pudesse ficar acordado até tarde no trabalho ou nos finais de semana sem problemas, com crianças você, quer queira ou não, tem que ir devagar. Quando o gerente não faz concessões e se recusa a mudar o cronograma ou a retirar parte das funções, só falta mudar de emprego.
É arriscado sair para uma profissão fundamentalmente diferente e começar tudo do zero, mas você pode tentar a si mesmo em um setor relacionado - e a experiência será útil, e você não perderá dinheiro em salário. Por exemplo, um consultor de vendas pode tentar a si mesmo como administrador de loja ou agente de seguros. E não será difícil para um contador experiente dominar a especialidade de um consultor tributário.
Procure vagas com um horário conveniente
O dia da semana padrão de cinco dias com um dia útil das 9 às 6 não é para todos, portanto, procure ofertas flexíveis. Nesse caso, a jornada de trabalho pode ser igual a 8 horas com intervalo para o almoço, mas você mesmo determina quando começa e termina. Outra opção é uma programação de turnos, por exemplo 2/2 em vez de 5/2.
Por fim, tente conversar com seu supervisor sobre um emprego de meio período. Se a criança for menor de 14 anos, um dos pais tem todo o direito deCódigo do Trabalho da Federação Russa, Artigo 93. Trabalho a tempo parcial peça uma transição para um emprego de meio período e vá trabalhar não 5 dias por semana, mas com menos frequência. Nesse caso, o salário é calculado proporcionalmente ao tempo trabalhado, mas as férias permanecem no mesmo volume.
Cadastre-se ou faça login em seu perfil no Avito e comece conversação. O assistente de Avito fará algumas perguntas simples sobre o trabalho desejado e, em seguida, sugerirá as opções adequadas. As informações que você compartilhar com o assistente de Avito estarão disponíveis para os empregadores. Dessa forma, eles entenderão imediatamente se você é a pessoa certa para eles e poderão convidá-lo para trabalhar mesmo sem uma entrevista.
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Não esconda o fato de que você tem filhos
Até porque começar um trabalho enganando é desrespeitoso com quem o contrata. Mais cedo ou mais tarde, a verdade aparecerá de qualquer maneira, e o gerente terá bons motivos para pensar se é necessário manter na equipe um funcionário que seja astuto, mesmo nesses assuntos.
Alguns empregadores desconfiam de candidatos com filhos e, por padrão, acreditam que eles tirarão folgas e licenças médicas constantemente. Argumento duvidoso, porque o Código do Trabalho proíbeCódigo do Trabalho da Federação Russa, Artigo 64. Garantias na celebração de um contrato de trabalho recusar contratar mulheres por motivos relacionados com a presença de crianças.
Existem outros bônus: por exemplo, você pode contratar a mãe de uma criança menor de três anos para trabalhar nos finais de semana ou horas extras.Código do Trabalho da Federação Russa Artigo 259. Garantias para gestantes e pessoas com responsabilidades familiares em viagens de negócios, realização de horas extras, trabalho noturno, fins de semana e feriados não laborais somente com seu consentimento por escrito, devendo ser informada por escrito de seu direito de recusar tais ofertas. A mesma regra se aplica a famílias onde a criança é criada por um dos pais sem cônjuge, caso em que é válida até a criança completar cinco anos.
Explique que você tem alguém para sentar com a criança
Força maior acontece com todos: ou as crianças adoeceram ou uma pressa repentina no trabalho, mas o líder é importante que o funcionário cumpra com clareza suas funções e não se distraia a cada cinco minutos com o pessoal romances. Se houver dúvidas durante a entrevista, explique que você tem tudo sob controle: por exemplo, a criança já está no jardim de infância ou na escola e há parentes ou babá por perto. O empregador deve compreender que, em termos de responsabilidade e disciplina, você não é diferente dos candidatos sem filhos, e ele não terá que deixá-lo ir regularmente em folga e tolerar o atraso.
Escolha um trabalho mais perto de casa
Por exemplo, dentro de meia hora ou mesmo a uma curta distância. Idealmente, um jardim de infância, escola e círculos também deveriam estar localizados nesta área para que você não tenha que vagar pela cidade novamente. Do ponto de vista do empregador, os candidatos que moram perto do trabalho têm vantagens claras - em primeiro lugar, eles não se atrasarão, e em segundo lugar, se necessário, será mais fácil para eles ficarem à noite mais longo. O tempo que outros funcionários passam em estradas e engarrafamentos, você pode dedicar ao trabalho ou às tarefas domésticas, caso o excesso de trabalho não seja aceito na empresa.
Por exemplo, se você estiver procurando emprego perto de sua casa, inclua seu endereço. O Avito Assistant filtrará todas as ofertas e mostrará aquelas que atendem às suas necessidades.
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Sinta-se à vontade para pedir ajuda aos seus entes queridos
Se houver um bloqueio no trabalho e não houver ninguém para sentar com a criança, não tente lidar com tudo sozinho, mas diga honestamente que precisa de apoio. Com crianças pequenas, é melhor resolver esse problema com antecedência. Assim, quando você começar a trabalhar, a criança se acostumará com o fato de que, em vez dos pais, sua avó, avô ou babá estão sentados com ela.
A criança também deve ser preparada para o jardim de infância com antecedência. Você pode matriculá-lo em círculos educacionais ou deixá-lo na creche por meio dia até ir trabalhar - isso tornará a adaptação mais fácil e sem lágrimas.
Mostre que você está interessado no trabalho
É importante que o gestor saiba que o candidato é sério e não se intimida do trabalho, justificando-se por problemas na família. Se você for trabalhar após um intervalo, atualize sua especialidade com antecedência e descubra o que mudou em seu setor profissional desde que saiu de licença maternidade.
Se o campo for novo para você, não tenha medo de fazer perguntas quando você não entender alguma coisa. O interesse pela profissão e uma posição ativa só agregam pontos para você. Afinal, não esqueça que decreto também é uma experiência. Você sabe planejar o tempo, pode executar várias tarefas ao mesmo tempo e acompanhar tudo - essas qualidades serão úteis em qualquer trabalho.