Como procurar emprego quando não dá para sair de casa

Se lhe parece que, devido aos acontecimentos das últimas semanas, reinou uma calmaria no mercado de trabalho, isso não é inteiramente verdade. Junto com MTS descobri como o processo de recrutamento mudou (spoiler: nem tanto) e elaborou um guia detalhado para encontrar um emprego usando tecnologia moderna.

1. Onde procurar vagas

Este parece ser o estágio mais fácil, a pandemia não o afetou particularmente. Embora a maioria dos russos prefiraEnquete: mais da metade dos russos procuram trabalho por meio de conhecidos procurar emprego por meio de amigos, é hora de começar a aproveitar mais ativamente as oportunidades do formato online, já que todas as tecnologias necessárias para isso foram introduzidas e testadas há vários anos.

Aqui está aonde ir para novas ofertas:

• Sites de carreiras da empresa. Normalmente, esses recursos publicam não só as vagas em vigor, mas também notícias da empresa - ao mesmo tempo, é possível sentir o espírito empresarial e saber se as condições de trabalho são adequadas ou não.
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• Sites de busca de empregos. Por exemplo, o bom e velho HeadHunter. Ao pesquisar, não se limite apenas à sua região: de repente encontrará uma oferta rentável com possibilidade de trabalho remoto.
• Grupos com vagas em redes sociais. Você pode encontrá-los solicitando "Trabalhe * sua cidade *". Como regra, há muitas propostas para todos os gostos, só que é melhor escolher novas mensagens. As vagas nas profundezas do feed podem já perder sua relevância e você apenas perderá seu tempo com elas.
• Comunidades profissionais. Não é uma má maneira se você deseja encontrar um emprego em um setor específico - por exemplo, mídia ou área de TI. Existem grupos assim no Facebook e VKontakte, e não se esqueça dos chats e canais com vagas no Telegram.

2. O que fazer antes de sua primeira entrevista

Se o seu currículo atende aos requisitos da vaga, aguarde uma carta do RH. Ele conduzirá a primeira entrevista. Não haverá nada particularmente difícil lá, é apenas um filtro que filtra candidatos francamente inadequados que embelezaram a história de sua experiência.

Coisas a fazer antes da entrevista:

• Conheça melhor a empresa. É importante para a Eichar entender que o futuro funcionário está realmente interessado em conseguir o cargo, e não apenas ir para o fogo. Respeite o tempo dos outros e pelo menos em termos gerais, descubra o que a empresa está fazendo, caso contrário a entrevista está fadada ao fracasso.
• Considere com antecedência porque você está procurando um emprego. Não vale a pena reclamar que os colegas ou o chefe se irritam com as reclamações constantes. Você não deve falar de maneira nada lisonjeira sobre seu local de trabalho anterior - você pode ser solicitado a dar recomendações e, durante uma conversa com um ex-gerente, descubra quem estava atrás de quem.
• Prepare uma justificativa de porque você deve ser contratado. Esqueça as frases comuns e acumule exemplos relevantes da experiência de trabalho. Conquistas realistas mostrarão seu valor como especialista.
• Faça uma lista de perguntas a serem feitas durante a entrevista. Por exemplo, você pode esclarecer o que é bônus como VHI e cursos de inglês pagos, o que com um salário - é branco ou em um envelope.

3. Como se preparar para uma entrevista com um líder em potencial

Então, você terminou sua primeira entrevista e convenceu o RH de que não pode ficar sem um funcionário tão prestativo. Passando para um novo nível: agora você precisa falar com o chefe, sob cuja supervisão você trabalhará. Provavelmente, a conversa ocorrerá via link de vídeo, já que ninguém cancelou o auto-isolamento ainda. É o melhor - ainda é mais confortável em casa do que em um escritório desconhecido.

Para que a entrevista corra bem, siga estas instruções simples:

• Prepare uma pequena história sobre você. Apenas por alguns minutos: quem você é, para quem estudou e onde trabalhou - uma espécie de mini-currículo. Se você está preocupado, pratique esse discurso na frente do espelho.
• Compre respostas para as perguntas mais frequentes. Por que você quer trabalhar nesta empresa em particular, o que o motiva e o que o enfurece no seu trabalho. Não é fato que o gerente irá perguntar sobre isso, mas é melhor ter certeza com antecedência.
• Lembre-se de casos da vida real em que você se mostrou de maneira excelente. Se situações difíceis aconteceram em seu trabalho, e você lidou com elas de maneira brilhante, rejeite a modéstia e fale sobre elas. Não há bônus extras em uma entrevista.
• Crie uma lista de perguntas para seu gerente. Ao contrário das questões de RH, não se trata da empresa como um todo, mas da sua posição. Por exemplo, quantas pessoas trabalharão com você em uma equipe, como a carga é distribuída, o que exatamente você deve fazer e como o resultado do trabalho será avaliado.
• Antes de ligar, verifique como o microfone e os fones de ouvido funcionam. Para evitar eco, silencie o microfone quando a outra pessoa estiver falando. E peça à sua família para não incomodá-lo por pelo menos meia hora.
• Coloque-se em ordem. Conselho óbvio, mas vale a pena relembrar. Arrume o quarto, passe a camisa e vista melhor as calças, senão nunca se sabe.

Alguns empregadores pedem aos candidatos que gravem um pequeno vídeo deles mesmos. As mesmas regras se aplicam aqui às entrevistas: verifique o microfone, ensaie suas habilidades e não se esqueça das principais conquistas.

4. Como preparar documentos e se acostumar com um novo lugar

Se você receber uma oferta de emprego - parabéns, você está quase lá! Resta apenas garantir o negócio com os documentos. Verifique com seu gerente de RH se você precisa ir ao departamento de RH para transferir documentos ou se tudo pode ser feito remotamente. Descubra a melhor forma de enviar seu funcionário e uma cópia assinada do contrato de trabalho para a empresa. Talvez seja possível fazer isso usando um sistema de gerenciamento eletrônico de documentos e, se não, o correio ajudará.

Verifique com seu gerente de linha quais serviços e direitos de acesso você precisa para começar. Se o seu computador doméstico não funcionar, diga imediatamente: é possível que a empresa se reúna na metade e forneça um laptop funcional.

As primeiras semanas após o emprego são o momento ideal para se estabelecer bem. Envolva-se na vida da empresa, não desapareça de vista e relate tarefas e problemas concluídos em tempo hábil. Não hesite em perguntar se não entendeu algo, siga as regras básicas de cortesia e faça amigos com colegas em redes sociais - ao mesmo tempo, você vai descobrir com quem vai lidar no escritório quando se isolar vai acabar.