Por que é certo contratar uma babá e como encontrar uma boa

Por que sua família precisa de uma babá

Um qualificado ajudará seu filho a se socializar, dará à criança as habilidades necessárias para o desenvolvimento, por exemplo, ensiná-la a ler ou a fazer exercícios com ela para a motricidade fina. E para você vai liberar horas para trabalhar, estudar e apenas se cuidar.

Não dê ouvidos a ninguém que irá julgá-lo por usar esses serviços: isso não o torna um mau pai. Você não coloca seu filho sob os cuidados completos de uma babá. Ela apenas ajudará a controlá-lo, educá-lo e entretê-lo enquanto você estiver ocupado com outras coisas importantes. Lembre-se de que uma babá nunca substituirá uma criança com amor, carinho e atenção que só podem ser recebidos em uma família.

Como escolher o assistente perfeito

1. Requisitos da lista

Liste as qualidades e habilidades que são importantes para você como babá e as responsabilidades dela em casa.

Uma babá pode ser:

• parceiro para jogos: vem por algumas horas para entreter a criança;
• educador: fica com a criança o dia todo para brincar, ensinar e se desenvolver;
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• au pair: cuida da criança, prepara a comida e faz várias tarefas domésticas.

Uma babá pode ensinar a uma criança não apenas habilidades básicas, mas também habilidades adicionais nas quais ela mesma seja bem versada, por exemplo, inglês.

Encontrar uma babá que atenda a todas essas características - especialmente se houver muitas - pode ser desafiador. Portanto, é melhor classificar os requisitos da lista por importância: será possível recusar qualidades ou habilidades não muito importantes na fase de seleção.

Você pode procurar babá em agências profissionais, de acordo com recomendações de amigos ou em serviços com anúncios.

É possível encontrar rapidamente uma babá que se adapte às suas necessidades. Serviços Avito: mais de 12.000 candidatos procuram trabalho no serviço. Você pode classificar os anúncios por preço por hora. Em seus perfis Avito, os serviços de babá indicam uma lista de possíveis responsabilidades, experiência de trabalho e outros detalhes importantes, como a capacidade de dirigir um carro. Você também pode ler comentários de seus clientes lá.

2. Tenha uma curta conversa por telefone

Antes de uma reunião pessoal, ligue para candidatos em potencial, faça algumas perguntas importantes e descubra:

• era;
• cronograma possível;
• experiência e recomendações;
• ter seus próprios filhos;
• prontidão para atividades físicas;
• cidadania e necessidade de deslocamento ao país de origem;
• disposição para trabalhar demais nos fins de semana, sentar-se com uma criança doente e pernoitar (opcional).

Se a entrevista por telefone foi bem-sucedida, agende uma reunião pessoal.

3. Faça uma lista de perguntas da entrevista

Durante a entrevista, você precisa mais uma vez fazer perguntas básicas sobre experiência, qualificações, condições de trabalho. Também prepare questões de caso nas quais você descreva a situação e verifique como a babá reagirá a ela.

Compilamos uma lista aproximada do que você precisa perguntar à sua babá. Não é necessário perguntar tudo: concentre-se em suas necessidades e objetivos, descaradamente elimine pontos desnecessários.

1. Que experiência você tem em cuidar e criar filhos, estranhos e seus próprios filhos, se houver?
2. Conte-nos sobre seu trabalho anterior. Por que você a deixou? Você tem cartas de recomendação? Posso ligar para seus antigos empregadores?
3. Conte-nos sobre seus filhos, se houver. Quantos anos eles tem? Se forem alunos do jardim de infância ou crianças em idade escolar, onde eles ficarão enquanto você trabalha?
4. Você tem maus hábitos? Com que frequência você fica doente?
5. Por quanto tempo você pretende trabalhar conosco?
6. Você pode ficar até tarde, mediante acordo prévio?
7. Que decisões você vai tomar por conta própria e quais - apenas com nossa permissão?
8. Você pode dirigir um carro?
9. Você está pronto para trabalhar neste fim de semana? Sair para a natureza ou sair de férias conosco?
10. O que você gostaria de saber sobre meu filho?
11. Como você passará o seu dia, quais jogos você vai jogar?
12. Se uma criança fica histérica na rua, como você reage?
13. Em que situação é aceitável bater em uma criança?
14. O que você fará se seu filho adoecer? Você poderá prestar primeiros socorros em caso de envenenamento, ferimentos?
15. Você vai confiar a criança aos nossos parentes ou amigos que estavam visitando?
16. Se a criança chorar quando eu for embora, como você vai acalmá-la?
17. Que método você usará para desenvolver seu filho?
18. Que tipo de músicas e jogos infantis você conhece?
19. Que livros sobre paternidade e psicologia infantil você leu e colocou em prática? Por que exatamente eles?
20. Você tem alguma habilidade que possa ensinar ao seu bebê: línguas, música, pintura?
21. Você pode completar tarefas adicionais: limpar, cozinhar, lavar?

É importante escrever um resumo das respostas da babá e sua reação a elas, para que, após a entrevista, você possa reavaliar as candidatas.

4. Preste atenção ao comportamento de babá

Pela maneira como a babá se comporta durante a entrevista, dá para entender se ela é a certa para você e o quão competente ela é. Preste atenção a estes sinais:

• capacidade de expressar: se a babá não fala bem e com clareza, sua participação dificilmente contribui para o desenvolvimento da criança;
• pontualidade: chegar atrasado para uma entrevista é um alerta;
• evasividade: se a babá não tem nada a esconder, ela responderá todas as perguntas simples;
• interesse: é improvável que uma babá passiva cuide da criança com interesse;
• foco excessivo no pagamento;
• falta de tato e cortesia;
• críticas desdenhosas de empregadores anteriores;
• pouco conhecimento da especialidade;
• sem perguntas sobre o trabalho.

5. Verifique documentos e ajuda

A babá deve ter passaporte, recomendações de empregos anteriores, livro médico, atestado de ausência de antecedentes criminais. Mas o ensino profissionalizante para babá é opcional, embora seja ótimo quando é. Se você está procurando uma babá para um bebê, procure candidatos com formação em medicina, para crianças mais velhas - com formação pedagógica.

Descubra a cidadania da babá: se ela não é russa, verifique se ela precisa de visto e de autorização de trabalho. O principal é o possível tempo de permanência na Federação Russa: será muito desagradável se a babá conseguir um emprego com você, e depois de três meses, quando a criança se acostumar com ela, será obrigada a ir embora.

6. Apresente seu filho à babá

Você pode levá-lo com você para a entrevista ou apresentá-los imediatamente depois. Preste atenção em como a criança reage à babá, se elas se sentem confortáveis ​​juntas e se são psicoemocionais uma para a outra.

7. Assine um contrato de trabalho

Afinal, uma babá é uma empregada e você é o empregador dela. Este é um documento importante se você estiver contratando um assistente por um longo período. Isso garantirá que a babá não seja enganada por você. E você saberá com certeza que a babá não desaparecerá sem motivo e não se recusará a cumprir seus deveres.

Especifique no contrato:

• condições de trabalho: jornada de trabalho, férias e folgas;
• deveres: permanente e pago adicionalmente;
• salário: tamanho, forma e frequência dos pagamentos;
• procedimento de rescisão: É aconselhável registrar um pré-aviso de demissão em 14 dias, para que você tenha a oportunidade de encontrar um substituto.

8. Organize um período de adaptação

A primeira semana ou pelo menos alguns dias deve ser gasta com a babá e a criança. Em primeiro lugar, conduza uma conversa de cenário: conte-nos como você vê a criação de seu próprio filho e o que espera de uma babá. Assim, será mais fácil para ela navegar e atenderá às suas expectativas.

Em seguida, mostre à babá o que você faz e como brinca com seu filho durante o dia. É importante para um ajudante ver isso a fim de compreender seus próprios limites em relação a seu filho.

A última etapa da adaptação: ver como a babá se comporta com a criança, acompanhar sua reação. Dê conselhos e corrija se não gostar de alguma coisa.

9. Vá em frente e obtenha feedback

Descubra se tudo convém à babá, não tenha medo de fazer perguntas e sempre resolva situações difíceis em tempo hábil, não gere conflitos. Portanto, sua cooperação com a babá será confortável e longa.