5 razões pelas quais os gerentes de TI ganham tanto dinheiro
Dicas / / January 02, 2021
1. Eles são responsáveis pelo sucesso do desenvolvimento
Junto com responsabilidades e riscos, os salários também crescem. É o gerente que se reporta ao cliente pelo sucesso do empreendimento. Os programadores geralmente raramente se comunicam diretamente com o cliente: todas as atualizações e recursos são discutidos com o gerente. E ele já define a tarefa de especialistas técnicos para encontrar uma forma de implementar isso. O próprio gerente monta uma equipe para o projeto, então se os funcionários não suportarem, o erro é dele. O programador não codificou bem, o testador não encontrou o bug, o arquiteto de TI não levou em consideração a solicitação do cliente - o gerente será o culpado. Além disso, ele deve garantir que os projetos permaneçam dentro do prazo e orçamento acordados. Se, devido à lentidão do trabalho da equipa, o processo se atrasar ou tiver subido de preço, o gestor irá negociar com o cliente.
Pode parecer complicado, mas com o treinamento certo, você também pode se tornar um gerente de TI. Portal educacional
GeekBrains desenvolveu cursos especiais para quem deseja seguir carreira na área de gestão de TI, mas ainda não conhece nada sobre a área. Lá você não será distraído por disciplinas estranhas, como em uma universidade comum. Os programas incluem apenas as habilidades necessárias e muito trabalho prático. E ainda - o estudo não dura anos.Por exemplo, para se tornar gerente de produto, vai demorar 14 meses, e os dois últimos já são o início da sua carreira, onde você trabalha na criação de novos produtos. Formação docente Gerenciamento de Projetos dura um pouco menos - exatamente 12 meses. Freqüentemente, gerentes de produto e projeto trabalham juntos: o primeiro é responsável pela qualidade e lucratividade do produto e o segundo é responsável pelo sucesso geral do projeto.
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2. Os gerentes entendem a economia e os objetivos de negócios
O objetivo final de qualquer projeto é um usuário satisfeito. Para criar um produto que vai “atirar”, você precisa conhecer bem as especificidades do mercado e do nicho. Os gerentes sabem avaliar as condições em que um novo projeto vai surgir e sabem o que fazer para mantê-lo neles. Você não precisa nascer com sorte e talento para os negócios para isso. Você também pode aprender a prever e testar hipóteses usando dados e métricas objetivas.
Outro aspecto importante são as leis que regem esse mercado. Um bom gerente tem uma ideia de quais aspectos jurídicos devem ser verificados antes do lançamento de um produto. Ao mesmo tempo, não é necessário fazer tudo sozinho - é importante não perder o momento em que é necessário envolver um advogado no projeto.
3. Mas, ao mesmo tempo, eles têm habilidades técnicas
O gerente não precisa se aprofundar no código - existem programadores para isso. Freqüentemente, há uma opinião entre os especialistas de TI de que um gerente profissional não analisa o código, mesmo quando sabe como ele funciona. Mas você precisará de certas competências digitais e habilidades técnicas. O principal é um bom conhecimento do produto com o qual está trabalhando. Em seguida, um conjunto de programas que permitem gerenciar as tarefas da equipe, avaliar a carga de trabalho e eficiência. E além disso - software para analisar métricas de negócios, construir hipóteses e outras ferramentas para trabalhar em uma posição gerencial.
Algumas funções são obrigatórias para qualquer gerente. E outros conhecimentos técnicos irão variar dependendo das especificidades do trabalho. Mas tudo isso pode ser aprendido em cursos especializados, mesmo que você já esteja longe dessa área.
Digamos que você queira se tornar gerente de produto - você precisa se concentrar na implementação e introdução bem-sucedida de produtos de TI no mercado. DENTRO GeekBrains você aprenderá todos os meandros desta profissão: será capaz de analisar o mercado, elaborar modelos de monetização, gerar hipóteses e realizar todas as outras tarefas de trabalho de um gerente de produto. Além disso, você desenvolverá seu estilo de liderança e se experimentará na prática. Após o treinamento, os especialistas do GeekBrains o ajudarão a encontrar seu primeiro emprego em TI.
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4. Este é o ponto de convergência das duas categorias de atividade mais remuneradas
Salário Executivo acimado que as artes cênicas. E nos últimos cinco anos, o setor de TI tem sido um dos mais muito bem pago e estável. Os gerentes de TI estão na interseção desses conjuntos. Por exemplo, o salário médio de um gerente mantém dentro de 90-200 mil rublos por mês. Considerando que esta é a média nacional, este número impressiona. Mas esse não é o limite para a receita dos gerentes de TI. Tudo vai depender da sua experiência, dos projetos implementados com sucesso e da capacidade de se responsabilizar pelo resultado.
5. Os gerentes de TI são ótimos negociadores
Os gerentes de TI estão equilibrando negócios e desenvolvimento. E sabem negociar com cada lado. Tranquilize os programadores que estão insatisfeitos com o fato de que o cliente está pedindo o impossível e prepare os funcionários para trabalhar. Ser capaz de negociar com o cliente e oferecer uma alternativa. A comunicação do gerente deve ser da melhor forma, mesmo que um cliente difícil ou intransigente seja pego. Normalmente, essa tarefa recai sobre os ombros gestor de projeto - a pessoa responsável por todo o processo de desenvolvimento.
Se você deseja mergulhar no complexo, mas interessante e lucrativo mundo do gerenciamento de projetos, pode aprender sobre todos os meandros da interação com os clientes na Faculdade de Gerenciamento de Projetos do portal GeekBrains. Lá você aprenderá na prática como gerenciar projetos de TI. Você aprenderá como montar uma equipe, controlar tempo e orçamento e como encontrar terceirizados. Toda a experiência irá para o seu portfólio. Assim, logo após a conclusão do curso, você estará apto a atuar como gerente de projetos e desenvolver sua carreira na área de TI.
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