Por que você deve iniciar sua carreira em uma startup
Trabalho E Estudo / / December 25, 2019
Se você não pode decidir se você deve como um primeiro emprego escolher uma empresa grande ou pequenaEntão, talvez a sua opção - é trabalhar em uma startup. Apesar dos riscos aparentes, tal escolha é uma série de lições positivas e valiosas que podem ser aprendidas, iniciando carreira na inicialização.
Vamos começar com o fato de que em uma partida você tem que esquecer 90% dessas regras, postulados e teorias que "martelado" em uma faculdade ou universidade. Vai ter que aprender tudo de novo, e antes de tudo - como lidar corretamente com dinheiro, tempo e pessoas.
1. Devemos trabalhar como se não é o dinheiro do investidor, e sua própria
A maioria das startups inicialmente ou logo após o lançamento com base nos fundos emprestados, Além disso, nas mentes das pessoas (em Características - estudantes e jovens empresários) formado estereótipo persistente sobre "como as coisas funcionam" quando se trata de startups. Muitas vezes, tais equipe de projetos é muito pequena, em cada sentido de executar apenas 1 especialista (ou combinar vários posições), a maior parte do dinheiro emprestado, e a estrutura do projeto está em nenhum lugar escrito para fora, e uma distribuição clara das responsabilidades quase não.
Como resultado, start-ups são o lugar ideal para ambos, a fim de "trabalho duro no preto", e não fazer nada em tudo (isso acontece mais frequentemente). Uma lição importante conselho: não relaxar e não pensar que o trabalho em uma startup - este é um paraíso na praia com a possibilidade de, logo que um projeto sério vai "chutar macarrão." ou investidor vai ser "feito" um conjunto sério de tarefas, a equipe vai começar a contratar novas pessoas, e automaticamente aumentar a atenção para o que faz com que cada participante individual inicialização. E se você achar que você não está fazendo absolutamente nada útil e exclusivo para a equipe, você pode ser solicitado a "saída." Esta é uma startup difere de uma pequena empresa, onde você vai suportar, "desde que eu tenha tomado," e de uma grande corporação onde você está em todos há muitos anos pode estar em algum lugar perdido no fundo da "pirâmide" corporativa e não entendem o que for the money "grande chefe ".
Startup ensina a trabalhar como se fosse o seu próprio dinheiro investido nele. Se você não fizer isso, motivado por interesse próprio, o idealismo ou preguiça banal - você ser demitido.
2. aprende de inicialização para ser grato e mostrar respeito por outros membros da equipe
Esta é uma grande empresa, você não pode apenas sentar em silêncio ( "salário-lo ainda está chegando!"), Mas também no escritório "sala de fumar" chefes hurl culpa, "obzhevyvat" colegas e desvantagens produzir outros "borra de escritório." Em uma partida, onde as pessoas são muito poucos e todos juntos conectado e "à vista", se não 24 horas por dia, 8-10 horas precisamente esses "truques" não são passar. Então, ser grato e aprender a respeito e para as opiniões dos outros, e ao trabalho de outras pessoas. Isto é - uma das mais valiosas lições que você pode ensinar arranque trabalho em equipe.
3. Startup vai ensinar você a estar atentos à sua própria e os "outros" deveres
No início, quase todos os startup é tão pequena que até mesmo os designers têm de compreender os meandros da A comunicação com os media, os desenvolvedores vão aprender "o básico" negócio como um copywriter se acostuma a fazer alterações no código site. Mas ao longo do tempo, como o projeto de crescimento e aumento da complexidade das tarefas que você terá que "ler" os seus termos de referência e recordar o cargo para o qual você originalmente desenhado / contratado na inicialização. Você não pode compreender, sempre e em toda parte. Estranhamente, mas você originalmente contratado para fazer um trabalho muito específico e ser pago por isso é bastante um salário específico. Se você pretende combinar apenas 3-4 posições - ou pedir um aumento, ou demitido. E lembre-se: "burn-out" de muita responsabilidade para ninguém ainda não foi para o benefício, mesmo no arranque íngreme.
4. Você vai aprender a não confundir amizade e de pé juntos nas mesas de escritório
O fato de que todos se sentam um ao outro "na cabeça", criando uma falsa impressão de inicialização que você - "Uma grande família." Às vezes há uma sensação de que você está em uma festa no clube, mas não no escritório no trabalho lugar. Mas não fazer amizade confundir e estreitas relações com o fato de que as mesas têm no escritório estão enfrentando uns aos outros, e você está com essas pessoas gastam 12-15 horas no mesmo escritório. Você - apenas colegas que trabalham mais de perto e intensivamente em um espaço confinado até que uma partida não é iniciado e não vai trabalhar sobre os indicadores planejados.
Se você notar que em algum momento se tornar um "membro da família", e agora não seria avesso a "dar a volta Claro, "não há nada de errado com isso por um tempo e dar-se mesmo no almoço de andar sozinho, e não" um amigável, multidão. "
Startup ensina a planejar, executar e implementar as suas tarefas próprias ea dos outros, objetivos comuns e para diferenciar entre o espaço privado e de trabalho. Se você sentir que você não está pronto para a rotina corporativa padrão, a inicialização pode tornar-se que o ambiente precária em que você pode mergulhar em um primeiro emprego.
Pronto para a aventura, mudança e novo trabalho? Então vá em frente, em busca de uma adequada start-up!
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