7 coisas a que o empregador está procurando currículo

Não muito tempo atrás nós falamos sobre o que olhar currículo Google. Agora, o Facebook chegou. empresa recrutador disse em tópico Quora sobre a questão do que prestar atenção ao resumo das pessoas, candidatos a emprego. Por razões óbvias, o usuário optar por permanecer anônimo, mas é desembrulhada e resposta muito útil não dá razão para duvidar de sua experiência.

O que procurar em um currículo

1. Última mensagem. A primeira coisa que eu olhar para a última posição da pessoa. Se ele partir voluntariamente ou foi demitido? Quanto tempo ele tinha trabalhado e quais as tarefas são executadas? É importante para obter as respostas a estas perguntas.
2. Reconhecimento da empresa. É muito mais fácil de entender as pessoas como profissionais, com base no nome da empresa anterior, onde ele trabalhava. Quando vejo o nome do trabalho anterior conhecida empresaPara mim é um motivo para colocar um pensamento Homem mais o sinal.
3. Experiência geral. Houve uma carreira? É o aumento da complexidade das tarefas? É o título do trabalho realizado?
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4. Busca por palavra-chave. Se eu estou procurando um programador, não me importa quão boa seja uma pessoa para gerenciar projetos de negócios. Neste caso, eu realmente ajuda a uma combinação Ctrl + F, que eu estou apenas procurando por palavras-chave em resumo.
5. Breaks. Não tenho nada contra longas pausas, mas por favor, explique o que estava fazendo naquele momento. Não trabalhou por três anos? Grande, mas eu preciso saber o porquê. criança Rusty? experimentado executar o seu negócio? Conte-nos sobre isso no resumo.
6. A presença na web. Minha parte favorita do meu trabalho - para procurar candidatos em redes sociais. Twitter, Facebook - eles podem dizer-lhe sobre muito mais do que um currículo. Portanto, se você deseja obter um emprego, precisa se preocupar sobre a adequação do seu perfil redes sociais.
7. Fazendo um resumo. Erros, comprimento, clareza e nitidez.

Para que geralmente não prestam atenção

1. Educação. A experiência é fundamental.
2. Thingies no resumo do projeto. Eu amo currículo bonito e criativamente decorados, mas a maioria dos recrutadores banir o seu currículo através de programas especiais e deixá-los apenas o texto. Por isso, é melhor enviar um resumo do formulário em PDF e não abusar da sorte. Talvez recrutadores não gostam de seu senso de beleza.
3. informações pessoais. estado civil, presença de crianças, doença, fotos - tudo para me quase indiferente.

O que você precisa parar de fazer

1. Use MS Word modelos para currículos.
2. Retomar escrito na primeira pessoa. Se você só não o fez muito criativo.
3. currículo estiramento em um grande número de páginas. Um ou dois no máximo páginas.
4. Fraude.

Entende-se que estas dicas não são perfeitos, porque dado um recrutador que está olhando para tudo, desde o campanário. No entanto, eles vão ajudá-lo a livrar-se dos erros básicos e, talvez, aumentar as chances de conseguir o emprego desejado.