Como encontrar o seu emprego dos sonhos: um bom conselho a partir do "caçador de recompensas"

Quantas vezes, após a demissão de você jura para mim mesmo que já não kupites sobre promessas consideráveis ​​bônus anuais, as palavras de equipa muito unida de profissionais, projetos interessantes, escritório interessante, finalmente, para café e montanhas de escritório livre biscoitos!!! Normalmente, se o "acordo dos sonhos" imediatamente decolou, o antigo escritório samurai pressa para retornar à sua alma mater - um grande escritório confortável com uma equipe de sorriso bonito.

Mas apenas alguns meses, o sentimento de euforia da passagem de retorno, e você começa a olhar para trás em direção à porta, suspirando sonho sobre nunca aconteceu. e o seu resumo reabastecido outro ponto bom sobre o local de trabalho e local de trabalho é privado de outro profissional. E assim ele pode continuar indefinidamente até que você se cansa de procurar o emprego perfeito (ou seu próprio projeto).

Para obter informações sobre como parar de correr entre os escritórios de várias empresas, e, finalmente, encontrar um trabalho que irá atender você em tudo, dividida "caçador de recompensas" Jennifer Gresham.

Ignorar o conselho bom

Com boas intenções, como sabemos, é forrado estrada em não um lugar muito agradável. Por exemplo, você encontrou um emprego em um dos bairros da cidade e agora está à procura de um apartamento, a partir do qual você pode rapidamente chegar ao trabalho, por exemplo, sem o auxílio de máquinas.

Critérios de Pesquisa pode ser qualquer, mas é a sua própria, então alguém pode parecer estranho e não muito bem.

E você começa a pedir às pessoas que vivem em diferentes áreas perto de seu futuro local de trabalho, sobre como há em directo, etc. E eles começam a convencê-lo que seu bairro é o melhor, porque eles vivem lá e sabe onde bem. E você gradualmente começar a duvidar de sua escolha inicial, pensar no que poderia realmente vale a pena tudo o mesmo para comprar um carro e vive em uma área que você tenha aconselhado.

Da mesma forma, com o trabalho. As pessoas estão começando a convencê-lo de que a empresa (ou campo de atividade), em que operam, é a melhor escolha! Talvez para todos eles que é, mas não o fato de que seus critérios são os mesmos e no mesmo local de trabalho para que você possa estar no mesmo ideal.

Não deixe a bater-se confuso e pensar sobre o que é bom para você, não para outra pessoa.

Foram solicitados a descrever um trabalho com a ajuda de adjetivos

Quando você lê na descrição do guia de uma área, sem ter visto, você já imagina seus edifícios e ruas, apenas adjetivo confiante, que ele descreveu. Ou tentar pedir a seu amigo para qualquer lugar e para a área. E depois ir lá mesmo e ver o que está causando a sua associação.

Da mesma forma, e com o trabalho. Peça a alguém que trabalha lá, escolher os adjetivos que melhor descrevem o seu mais brilhante e refletem a essência. Por exemplo, o adjetivo "promissores" pode ser facilmente substituído por "competitivos" ou "apertado" - sons não é tão tentador, não é? Considerar a adequação desse trabalho para você pessoalmente.

Antes de tomar uma decisão final, pergunte a seus empregados, tanto quanto possível

Quantas vezes você ouvir que a empresa - é uma grande família feliz, onde cada funcionário é valorizado e sua opinião considerada. Dizemos que não vai para longe de nós, mas do chefe errado. Mas, na realidade isso nem sempre é o caso.

Se sua equipe não é aceite para cobrir um ao outro das costas, e os funcionários são muitas vezes em um estado de guerra permanente uns com os outros, pensar cuidadosamente sobre se seus nervos se tal trabalho.

O que seria uma grande recompensa que você teria oferecido e qualquer que seja o querido seu chefe. Você simplesmente não pode não fazer o seu trabalho de forma eficiente e dentro dos prazos, quer se sentir relaxado.

Pode levar anos para entender que você quer dizer "família forte", se precisar de todo esse sentimento e, claro, para encontrar apenas como equipe a. Portanto, se você vem para um período de teste, experimentá-lo por um tempo para conhecer o seu possível funcionários não só no local de trabalho, mas também em férias - ir até eles para almoços, participar geral treinos, etc.

Seja honesto com você mesmo

Imagine que você tem que escolher entre dois apartamentos. Dentro, eles praticamente não diferem entre si, mas um tem um quintal maravilhoso, e o outro não, mas há uma bela vista do jardim do vizinho. É claro que o que com quintal, é muito mais caro. Então, você precisa reunir os seus pensamentos e perceber que você não precisa mais - no quintal ou apenas precisa de uma bela vista? Especialmente se no apartamento anterior tem um quintal, que simplesmente não é utilizado. Devo pagar extra só porque tão gentil e fez exatamente o mesmo quintal estava em seu antigo apartamento?

Exatamente a mesma analogia pode ser levada a cabo com sua busca de trabalho. Seja honesto com você mesmo, e descobrir o que você não gosta, isso é irritante. Talvez você não gosta não é o trabalho em si, mas apenas algumas coisas que você percebe como um desperdício de tempo? Entrou em conflito com o seu ego e tentar compreender as verdadeiras causas sentimentos desagradáveis ​​em relação ao trabalho.

Cuidado da zona de indiferença

Se você tiver que escolher entre dois apartamentos, um dos quais é muito bom, e o segundo nível duas cabeças abaixo do primeiro, sua escolha será óbvio e não vai ser difícil. Mas se os apartamentos são quase idênticos e cada um tem suas nuances próprias, que podem ser ambos os prós e contras ao mesmo tempo (como povernesh), a escolha é complicada, e você começa tormento moral.

Com todo o trabalho da mesma maneira! Se um lote mais benefícios do que o segundo, a sua escolha é clara. Mas se o trabalho oferecido é quase o mesmo, você tem os problemas começam. Tudo que você está comparando a comparar, escrever em um pedaço de papel os prós e contras, compare as listas novamente gravação. E por isso pode continuar até que um colapso nervoso, ou operação de seleção com uma moeda (cara ou coroa).

Quanto mais você pensa e comparar, mais você vai deplorar trabalho não selecionado - e, de repente, teria sido melhor?!

Neste caso, a sua escolha de tormento absolutamente inútil, porque tanto trabalho a mesma (nem melhor nem pior). Calma, respire fundo e basta selecionar um deles.

condições de trabalho Checklist

Todo mundo é diferente e cada um tem seus próprios critérios para a operação desejada. A lista de critérios não pode ser muito cheia, mas as respostas às suas perguntas, você facilitar grandemente actualmente à procura de seu perfeito funcionamento.

Física (como é o seu trabalho)

• Interior ou exterior?
• Cidade ou no campo?
• Quanto tempo leva para mudar?
• Como você vai chegar ao trabalho (carro, bicicletatransportes públicos, a pé)?
• Quantas vezes você viajar?
• Quantas horas você trabalha?
• Um quarto, escritório ou área comum separado (ou seja, laboratório, sala de aula, cozinha)?
• Ruidosa ou silenciosa?

Emocionais (sentimentos que causam o seu trabalho)

• Qual é o ritmo do seu trabalho?
• O conteúdo ou que excita?
• Engraçado ou requerendo concentração?
• Relaxante ou estimulante?
• iniciativa estável ou exigir?
• Previsíveis ou imprevisíveis?
• Estruturado ou sem uma estrutura particular?
• você pode ser por si só, ou você tem que se adaptar?

Social (com quem e como você interage)

• Você gasta a maior parte de seu tempo com clientes ou colegas?
• Você é um líder ou um seguidor?
• Se você trabalha em uma equipe ou independentemente?
• O trabalho é da natureza de uma parceria ou o oposto - a competição?
• relações horizontais ou verticais entre os funcionários?
• Grande ou pequena organização?
• Liberal ou conservador?
• Qual é a demografia de seus colegas?

Nem todos estes fatores são importantes para você ao escolher um emprego, mas eles vão ajudá-lo a reduzir significativamente o leque de escolha de emprego e talvez você permanecer nele por um longo tempo.