Por que a necessidade entrevista para ser bem-vestido

1. Isso vai ajudar a passar a primeira fase de selecção

Claro que, em diferentes esferas de funcionários são tomadas de diferentes maneiras. Em grandes empresas com candidatos comunica HR-gerente. Ele precisa para eliminar candidatos inadequados, tanto quanto possível, e para isso ele está olhando para as desvantagens interlocutor. Mais rapidamente chama a atenção aparência desleixada ou não profissional. Se o gestor precisa selecionar cem candidatos, ele pode recusar-lhe apenas por causa dos sapatos sujos.

Em outras situações, o gerente é mais importante para ouvi-lo e avaliar suas habilidades. Por exemplo, em pequenas empresas entrevista realizadas com apenas alguns candidatos e eliminar todos os candidatos inadequados já estão em um estágio avançado.

Não se sabe o quanto exigente será o seu parceiro. Vestir-se bem, para que não perca a chance de uma mera formalidade.

2. Isso afetará a primeira impressão

entrevista padrão leva uma média de meia hora. Mas você tem tudo três segundospara produzir boa impressão.

Nosso cérebro é assim constituída que a maioria das informações que perceber visualmente. São os estímulos visuais, baseamos nosso julgamento. Bom terno, corte de cabelo arrumado e sapatos engraxados dar a impressão de que este é, uma pessoa importante responsável. aparência desleixada e postura inclinada - a pessoa preguiçosa, insignificante.

Aparência cria uma opinião sobre você, que, em seguida, terá de confirmar ou negar. Se você olhar profissional, o interlocutor vai pensar: "Eu acho que ele tem tudo sob controle, vamos ver se este é o caso na realidade." E se você não está vestida muito ordenadamente, é provável que ele vai decidir, "Ele não produz impressão especial, mas talvez você possa lhe dar uma chance." Você vai salvar um monte de esforço, se ao mesmo tempo vai fazer uma impressão positiva.

É muito mais fácil para fortalecer a opinião predominante do que arranjar alguém para mudá-lo completamente.

3. Isto irá mostrar a sua atitude para com os detalhes

Na maioria das vezes, a entrevista não é possível realmente demonstrar habilidades profissionais. Mas você pode mostrar que realizam claramente tarefas básicas. Sua aparência é apenas um exemplo de tal problema a.

É improvável que você vai precisar para limpar a habilidade de sapatos. Mas o fato de que antes da entrevista, você limpa-lo, indica a presença de compreensão de senso comum dos padrões e atenção aos detalhes.

Assumindo que a sua aparência "e assim que descer", você mostra que não aspiram a superar as expectativas. E fá-lo candidato menos atraente.

4. Isto lhe dará confiança

Um médico de jaleco branco, consideramos que é mais confiável e competente do que o seu homólogo em roupas comuns. Além disso, os cientistas provaramcognição EnclothedQue a roupa afeta nossa percepção de nós mesmos. Durante a expericia, dois grupos de participantes nas mesmas mantos foram dadas para a atribuição, Apenas um grupo foi dito que este vestidos de médicos, e outro - é capa, vestido artistas. O terceiro grupo para executar a tarefa em suas roupas habituais. Como resultado, os participantes nas vestes "médicos" passou nos testes com mais sucesso do que outros.

Essa influência de roupas em nossa percepção tem sido conhecido. Eles são usados ​​com sucesso por fabricantes de roupa interior: eles prometem que em lingerie caro vai fazer você se sentir mais confiante e atraente.

negócio estilo de roupa também aumenta a auto-confiança. Vestido como um líder bem-sucedido, você conduzir e sentir de forma decisiva.

Bom casaco de negócios vai lhe dar força. Aproveite o tempo para colocá-lo para a entrevista.