Como iniciar um conexões úteis e contatos de negócios a partir da primeira conversa

contatos profissionais úteis é melhor para construir sobre os principais eventos temáticos - conferências, exposições, reuniões de empregadores com os alunos, oficinas profissionais. Bem, se você é um mesmo profissional, e você tem algo para compartilhar.

Se você não tem experiência, ou você decidir alterar o âmbito das actividades, ou não ter trabalhado em um longo tempo Por várias razões, você provavelmente acha que você não tem absolutamente nada a interessar a um potencial empregador. Você se sente um impostor, que certamente está à espera de exposição e uma recusa polida.

Não se desespere. Existem algumas maneiras simples de trabalhar e para atrair a atenção da pessoa certa, mesmo se você não tem absolutamente nada para se gabar.

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Comunicação - coisa de duas vias. Muito depende não só da sua própria, quanto de seu desejo de aprender mais sobre como você pode interlocutor.

Familiaridade com um potencial empregador como um primeiro encontro: em que você está apenas olhando para o outro.

Se for descoberto que você não se aproximam uns dos outros - bem, bem, você descobrir rapidamente. Você pode começar imediatamente à procura de alguém mais adequado.

Faça perguntas em vez de retell própria resumo. Pense com antecedência o que é importante para você eo que não é aceitável em trabalhos futuros. Estar interessado nos detalhes dos projetos e políticas da empresa. Inicialmente, você vai ser desconfortável, mas isso vai passar rapidamente.

Seja sincero interesse

Não faça perguntas que podem ser respondidas "sim", "não" ou "Tenho vindo a trabalhar nesta empresa há três anos." Você não tem dados. Você precisa de uma conversa que vai ser lembrado.

Não se esqueça que todo homem, mesmo do mais alto nível, quer ser ouvido e compreendido. O problema é que, na maioria dos casos, nós ouvir o interlocutor, a fim de responder e dizer o que pensamos. Suprimir meu desejo e é apenas ouvir.

Responder, novamente ouvida em outras palavras, e fazer uma nova pergunta.

A partir do momento que você veio para o interlocutor, ele espera de você, que você vai começar a se apresentar. Quando ele vê que você ouvi-la, sem tentar puxar a atenção para sua própria pessoa, ele é grato a dizer-lhe o que quiser.

Pense no que você pode oferecer à outra parte

Mesmo se você nunca trabalhou, você tem algo a oferecer. A principal coisa que você quer saber sobre o seu futuro líder - você pode ser útil. Portanto, não comece uma conversa com um potencial empregador para determinar salários e condições de trabalho.

Se ele vê-lo de pé no candidato e quer levá-lo a sua equipe, você deve ser capaz de concordar em termos aceitáveis. Mas, primeiro, considerar o que você pode dar ao seu empregador.

Tome seu tempo e não impõem

Se você conseguiu iniciar uma conversa com interesse para você homem, não começar a planear a sua próxima relação e não de dar resposta amanhã de manhã para continuar a conversa. Tudo o que é exigido de você - é como aqui e agora. No futuro, ele vai jogar em seu favor.

Não mostrar seus pontos fortes e fracos de uma só vez

Em um esforço para agradar não precisa mostrar todas as suas vantagens ao mesmo tempo. Seu parceiro mentalmente me comparar com você, e não vai ser muito bom para jogar nessa comparação.

Que correr para o outro extremo e demonstrar auto-dúvida, também, não vale a pena. Só não esconder o fato de que você gostaria de melhorar suas habilidades e aprender algo novo.

Reconhecendo seus pontos fracos, você dá o seu adversário o direito às suas próprias imperfeições. Você está tanto relaxado, e sua conversa será mais relaxado.

Mesmo se você não tem o currículo mais impressionante, não se desespere. O seu desejo de trabalhar e crescer muito mais importante.