Ideias radicais e sábias para negócios, educação e vida
Trabalho E Estudo / / December 25, 2019
Normalmente, os empregadores não gostam quando seus empregados não estão sob seu olhar atento, e por bem ou por mal tentando arrastá-los para o escritório. relatos persistentes, reuniões, visitas ao edifício da equipe - tudo não é claramente favorável à preservação do equilíbrio de "trabalho - vida pessoal." Diretor Geral da Ricardo Semler brasileiro oferece uma abordagem completamente diferente, o que, em sua opinião, é o meio termo.
Ricardo Semler decidiu usar suas idéias interessantes da empresa para o negócio. Ele escolheu uma forma radical de governo - a democracia, e mudou completamente o sistema de Conselho trimestral de Administração e terminando com o aviso obrigatório de licença, ele só I cancelada.
Isso permite que as pessoas se sintam mais à vontade e realmente entender o que eles estão fazendo eo que eles estão fazendo. Este tipo de recompensa é muito melhor e corporativos prêmios, porque o trabalho é muito naturalmente integrada no quadro geral da vida.
Agora imagine uma escola que é organizado no mesmo princípio!