10 lições de carreira que devemos aprender a 30 anos
Trabalho E Estudo / / December 25, 2019
O conhecimento mais necessário e experiência que só encheu seus próprios contusões e inchaços. Quando começamos a trabalhar, cada falha marcante parece-nos para o nosso fim de uma carreira brilhante. Este é realmente um valioso cones, que são então nos forçam a olhar atentamente para os seus pés, para a etapa novamente no mesmo rake. Neste artigo nós compilamos 10 dos mais faltas e erros iniciantes carreiristas comuns e graves e disse que lições podem ser aprendidas a partir deles.
Lição Um: "um trabalho de sonho" pode ser um pesadelo
Você sente que você está no lugar perfeito, mas dia após dia, a sua frustração no único crescendo. Vamos dizer, para organizar um farmacêutico em uma farmácia, na esperança de ajuda sensível a cada cliente, mas o fluxo de visitantes é tão grande que você simplesmente não tem tempo para uma comunicação mais pessoal. O trabalho não lhe dá a satisfação que você espera obter.
Tal imersão na realidade é muitas vezes o ímpeto para uma introspecção profunda e ajuda a encontrar exatamente o nicho, em que ele vai ser uma alegria. E a experiência adquirida no mesmo lugar, certamente virá a calhar mais tarde.
Decepção no jornal também lembra que nada vai trazer satisfação absoluta. É necessário definir expectativas realistas para si mesmo, mesmo que pareça que você vai encontrar o mesmo "trabalho de sonho".
Em vez de constantemente encontrar falhas, olhar para o lado positivo. E se ele sair que o trabalho para a sua satisfação em 80% - o que significa que você está no caminho certo. Mas se você mal tinha acumulado 40% do que você quiser, então você precisa pensar em mudar a atividade.
Lição dois: você precisa preparar cuidadosamente para a entrevista
A auto-confiança nem sempre traz resultados positivos. Você pode imagina-se um tempero legal que não é necessário de alguma forma se preparar para a entrevista, e o trabalho é tal que qualquer idiota pode lidar com isso, não o que você é. Mas o homem que entrou para a empresa para uma entrevista, não sei nada sobre isso, nem sobre as suas actividades e realizações, deixou uma má impressão.
No entanto, um ou dois fracassos entrevista com você vai derrubar um pino. O que fazer para salvar a face após o fracasso? Isso é o que Rosalind aconselha Randall, um especialista em etiqueta empresarial:
Rosalind RandallEm qualquer caso, envie uma carta de agradecimento. Admita que você não estava preparado para a entrevista, mas agora preparado e ficaria muito feliz se você tiver fornecido uma outra oportunidade.
De alguma forma, agora conhecido em Toronto treinador de carreira Camara Toffolo na conferência veio à cabeça da empresa bem conhecida e introduziu. E estava tudo bem até que ela estava no mesmo dia veio a ele novamente se reunir novamente. Ao que ele respondeu: "Você está executando um negócio, que só precisa se lembrar os nomes da primeira vez." Toffolo sinceramente pediu desculpas por seu erro, e agora ela lembrar de nomes e pessoas da primeira reunião. Esta habilidade não é apenas a ajudou. Alguns anos mais tarde, o mesmo líder ofereceu-lhe um emprego.
Lição três: um não pode sempre dizer "sim"
Você é um ativista no trabalho. Você está pronto para assumir qualquer tarefa que você acabou de oferecer. "Eu vou fazer isso!" - promessa para você, nem sequer realmente entendeu o que quantidade de trabalho está esperando por você, e haverá o suficiente de seu conhecimento para a sua execução. Você dá a impressão de um jogador da equipe, mas uma vez que você descobrir que você não é mais capaz de segurar a bola.
Camara Toffolo, treinador de carreiraEste é um sintoma clássico com o qual a maioria de nós enfrentou no início de sua carreira: uma tentativa de agradar a todos.
O desejo de morder um pedaço que você não mastigar, atesta as qualidades notáveis: uma iniciativa e ambição. Mas o sucesso a longo prazo depende da compreensão das tarefas, processos, prazos e detalhes. É bastante aceitável para dizer ao chefe que você precisa de um pouco de compreender a essência do problema antes de você para garantir que você segui-lo imediatamente.
Graças a projetos e tarefas, que você não conseguiu terminar, agora você sabe o conhecimento que você não suficiente, você pode avaliar o que adicional treinamento que você precisa e quais habilidades precisam refrescar.
Lição Quatro: O que fazer se você não aumentar?
Você trabalhador eficiente, você não são indiferentes aos negócios da empresa, fazer o seu trabalho e muito mais. Mas de alguma forma negado o aumento. O que é pior - de repente demitidos, apesar de todos os seus esforços. Se você não conseguir uma posição cobiçada, você precisa usar esta experiência como motivação para ser mais ativo.
O seu sucesso é determinado por seus pensamentos, vontade e trabalho diligente. Continuar a trabalhar duro, ter mais responsabilidade, mas fazê-lo corretamente (ver. terceira classe). Quando você chegar a uma nova resultados significativos, mais uma vez podemos falar sobre como melhorar.
Enquanto isso, o destino vira as costas para você, lembre-se que nem todos os fatores que você pode influenciar. Às vezes, a falha no trabalho diz que você precisa pensar e talvez fazer outra coisa. Se você está demitido, não mergulhar em depressão, seguir em frente, ou na outra direção.
Quando Amanda Rose aos 34 anos, foi demitido de uma grande empresa, ela abriu sua agência de casamento e levando-lo com sucesso. Experiência lhe ensinara que uma má carreira pode resultar em grande sucesso.
Lição Cinco: como não matar o chefe?
Vamos enfrentá-lo, provavelmente patrões não amadas são mais comuns do que querido. Não tente refazer sua cabeça. Aprenda a controlar suas emoções e trabalhar em condições difíceis, é claro, se o patrão não viola normas aceitas de comunicação humana.
Comunicar com ele somente quando necessário, sempre falava calmamente, mesmo que ele não manter, não se queixam sobre isso, e não reunir em torno dele Antiboss-equipe de colegas. Em outras palavras, não fazer qualquer coisa para seu chefe poderia usar contra você.
Quanto menos você tentar irritar seu chefe, a menos que você acabará por se comunicar com ele no escritório e além. E, finalmente, o trabalho com não o encosto de cabeça mais agradável vai ensiná-lo e ajudá-lo a entender como você quer se tornar um líder.
Lição Seis: altos salários não garante o amor ao trabalho
em seu discurso no TED economia comportamental Dan Ariely explica que praticamente todos nós como motivação propósito e sensação de constante progresso necessário. Alto salário está rapidamente se tornando comuns e deixa de inspirar ativo.
Não nos levem a mal, o dinheiro é importante! Eles permitem que você viver o tipo de vida que você quer. E quanto dinheiro você ganha agora, em grande parte afeta o quanto você vai receber o seguinte em cada trabalho.
Mas quão rapidamente entediado emoção de fazer compras, bem como, e exultante por altos salários virá a nada se você não existem nos outros prazeres. Levando isso em conta, nós encorajamos você a refletir sobre o que é importante e valioso para você no trabalho. Por exemplo, você está disposto a receber menos dinheiro, mas para trabalhar na saída, inspirando a equipe? Ou você suficientes conversas de negócios com os colegas para conversar, mas aqui é uma oportunidade a não contar cada rublo infinitamente feliz?
Camara Toffolo explica que um ambiente de trabalho agradável, o respeito pelo equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, a possibilidade de para o crescimento e cultura corporativa que suporta os funcionários - todos os componentes necessários de trabalho motivação.
Lição Sete: não tente esconder seus erros
Até mesmo funcionários experientes permitir que este erro - tente esconder seus erros. Esta é uma indicação de imaturidade e a presença de uma sensação de insegurança. Mas escondido sob o tapete de pistas, você vai ficar nervoso, mas ainda assim você terá muito mais tempo para explicar para o chefe se seus truques será revelado.
Em vez de tentar cobrir seus rastros, admitir o erro. Basta não dar desculpas e não olhar para os culpados. Apenas me diga o que você aprendeu com essa experiência, e sugerir soluções para o problema. Discutir com o líder como melhor proceder nesta situação e como minimizar o dano causado pelo erro.
Lição Oito: o fracasso de um discurso público - é a norma
Public falando que você precisa longo e duro aprender. Mesmo as pessoas famosas - políticos, atores, gestores de grandes corporações - pode acontecer derrota para o público. Há muita evidência no YouTube. Mas o desempenho medíocre - este não é o fim de sua carreira.
Se você falhar, pense sobre o que deu errado eo que você precisa fazer para obter melhor da próxima vez. Talvez você não tem informações suficientes, o tempo para se preparar, prática, e talvez seja hora que você bombear as habilidades de alto-falante?
Reúna-se com seu chefe e pedir desculpas, é só deixar uma longa lista de desculpas à porta, é melhor pedir-lhe para expressar a sua opinião sobre o seu discurso. Ouvir as críticas dolorosa e desagradável, mas necessário.
Lição Nove: manter a sua distância com colegas
No escritório, passamos a maior parte do dia. E como é maravilhoso que existem todos os amigos e pode ser divertido para uma xícara de café para discutir questões de trabalho (e não). No entanto, as conversas por vezes demasiado sincero você pode ir mal. Nem todas as pessoas são sinceras e nem sempre se comportam como gostaríamos. Não permitir-se a paranóia, mas tenha cuidado.
E se você conhece a "má companhia" em seu escritório, tente menos se comunicar com eles, não sucumbir às provocações diferentes deles, mas não estragar as relações. Porque para ser inimigos também é muito desvantajosa para sua carreira, há um risco de obter uma faca nas costas.
Lição Dez: não discuta com o seu chefe publicamente
Você está convidado para uma reunião com altos funcionários da empresa que você apresentou o projeto. Tudo correu sem problemas: os ouvintes estiver interessado, fazer perguntas e discutir com você idéias que irão melhorar o projeto. Seu chefe também faz uma sugestão, mas você está com ele fundamentalmente em desacordo sobre o que direta e intransigente representam. Assim reunião de alto nível ameaça se transformar em uma briga mercado. Você quebrou a cadeia de comando, cruzando a linha tênue entre a discussão cuidadosa e disputa grosseiro.
Um ingrediente chave para o sucesso em sua carreira - a capacidade de primeira pesar a palavra boa, e depois dizer-lhes. E você não vai ser sempre a estrela de suas soluções nem sempre são a única verdadeira. E quando você discutir publicamente a idéia ou problema com seu chefe, seu cada palavra deve ser pesado na balança da farmácia.
Se o infeliz incidente ocorreu, no entanto, não se esqueça de falar com seu chefe, explique que você estava errado, e ter a certeza que isso nunca vai acontecer novamente.
No futuro, se você acha que a sua proposta é de fato melhor esperar até que uma conversa privada com o chefe. E pensar sobre como apresentar sua opinião a cabeça não pique. É muito melhor para a carreira de jogar com ele na equipe, do que estar na oposição, tentando empurrar-se à frente.
Será interessante para ler os comentários sobre suas opções de erros e as lições que podem ser aprendidas a partir deles. Ou histórias inspiradoras que mudou a vida de fracasso carreira.