Por que não trabalhar com parentes
Trabalho E Estudo / / December 25, 2019
Nem toda pessoa amada será um empregado valioso. Independentemente de você ter tomado sob a asa de um parente ou mesmo está protegido de alguém, você pode encontrar os seguintes dificuldades.
comunicação limitada com colegas
É improvável que os colegas podem dar ao luxo de falar livremente sobre o seu parente, mesmo se a neve é realmente vale a pena falar. Fofocar sobre os superiores que poderia muito bem juntos, e você certamente neste caso, nada a perder, mas para informá-lo sobre a incompetência do seu protegido pode alguns. Às vezes até mesmo comentários bastante inócuas de seus colegas pode ser levado muito a sério e grande despojo a atmosfera dentro da equipe.
requisitos superestimados ou subestimados
Você só não quer que seu membro da família tratada com indulgência. Esta é razoável. Todo mundo a entender que ele não é um preguiçoso disfarçado pode ser cobrado um pouco mais de responsabilidade, certo? Colegas irão certamente apreciar isso. Mas se o seu membro da família vai apreciar? A situação oposta: você está ciente do período difícil na vida de seu protégé ou simplesmente um grande amor por ele, parte Entrust de seus deveres para com os outros empregados. Ou realizar-se, sacrificando a sua própria produtividade.
Conflito de relações familiares e de trabalho
Carping do chefe? "Oh, apenas seu filho doente, falta de sono ou exacerbação sazonal de feridas crônicas. Aqui está um homem que ele é exigente, então eu sei, nada sério ". Talvez você realmente está errado? Onde você poderia calar conflito com os outros, você reage mais difícil: é algo que as pessoas sempre entender. Pelo contrário, tudo vai cair no freio quando seria necessário a ser mais exigente.
mudança repentina constante de relações comerciais para a família
Você vai para o escritório do chefe, e você não recebe cordialmente mãe. Ou o contrário: em seu tempo livre, decidi ir para conversar sobre uma chávena de chá e seu parente ligado o selector para a posição. Em ambos os casos, alguns de você perder um tempo precioso, e alguém estraga a alegria de pausa bem merecida.
Incapacidade de terminar a relação de trabalho de forma amigável
Onde escravo descuidado pode ser privado de bônus ou mesmo demitirVocê tem que colocar-se ou relações estragar. Ou você quer desesperadamente mudar de emprego, mas simplesmente não pode parar agora e encontrar-lhe um substituto. E você ficar até o final do projeto, e depois mais um mês, então já vêm sair, relatório trimestral, no final do ano. E mesmo após a demissão há muito aguardada que você pode ter mais de uma vez para censurar-los.
Aguardando a sua consciência sobre os planos das autoridades
infindáveis perguntas sobre bônus, dias de folga, o futuro da empresa. Você sabe as respostas - estar preparado que alguém entende que eles estavam errados, e as consequências tem para ajuntar-lhe o mesmo. Não sei - bem, você sempre pode pensar que você está escondendo alguma coisa.
automático de consentimento a qualquer solução de seu parente
o situação financeira difícil é que você está convidado a apertar os cintos e esperar. Para o desespero do resto do pessoal vai tratar com indulgência, bem, você de alguma forma tem que entender como tudo é ruim. Ou talvez você não tem determinação suficiente para transformar um projeto duvidoso de um ente querido, no final você gastar recursos em atividades de pouco uso.
Viés julgamento profissional
Dando posição relativa, a qualidade profissional muitas vezes não é considerado. Guiado pelo fato de que ele está perto de pessoas, e então automaticamente entra na categoria de bom. O trabalho, que não parece difícil para você, pode ser benéfico muito duvidoso para ele. A responsabilidade pelo trabalho de um-se em relação a você. Por esta razão, você pode querer esperar qualquer aumento indefinidamente. Mesmo como um empregado perfeito, você pode olhar para o candidato em dúvida em relação simplesmente porque ele sabe mais sobre você do que deveria ser superior.
Falta de airbags financeiros
Numa situação em que a empresa ainda faz pior do que nunca, todos os envolvidos em seu trabalho, enquanto os parentes são destituídos. Todas essas situações desagradáveis tornam-se imediatamente o tema principal de seus encontros familiares, finalmente, forçando-o em impasse sem esperança.
E, no entanto, quando as desvantagens óbvias de decidir trabalhar com outra pessoa, você precisa começar com uma situação concreta. Às vezes a diferença entre um sobrinho-neto, levado para um departamento vizinho, e cônjuges trabalha no mesmo escritório, é quase imperceptível. Dependendo da natureza do trabalho e as relações dentro da situação familiar pode ser igualmente muito bem sucedida, e completamente inaceitável.