12 sinais de que você é um mau trabalhador
Trabalho E Estudo / / December 25, 2019
1. Você está sempre atrasado
Se você aparecer no escritório mais tardar no início do dia mais do que uma vez por mês, já tem muito a ponderar. Se você executar regularmente para o escritório, condenando as opiniões dos colegas que têm sido muito úteis, a mudança deve começar agora. Se surge uma pergunta sobre os cortes, cerca de atraso necessariamente lembrar.
Por que é ruim
Pontualidade, começamos a aprender mais no jardim de infância. Se você estiver na sua idade você não pode lidar com tão pouco um como o cálculo correto do tempo, se você pode confiar em um negócio sério?
Como corrigir
Descubra por que você está atrasado. Se você não pode acordar na hora certa, ir para a cama mais cedo. Se engarrafamentos culpa na estrada, com uma reserva. Emergências e o fato extraordinário que raro e inesperado. A maioria das dificuldades no caminho para o escritório, é possível prever.
2. Você mecanicamente incumbência
Você não tem nada a censurar, porque você não mexer. Mas também louvar, infelizmente, não em todos, porque você tem feito tanto quanto você precisa, que você não está despedido. Cada instrução adicional causa irritação. E seu negócio de costume, você está fazendo, como dizer, sem tentar otimizar o processo.
Por que é ruim
Nesta posição, um monte de desvantagens, não só para as empresas mas também para o empregado. Por um lado, o trabalhador não aprende, ele requer a supervisão constante e instrução, sabotando tudo novo. Por outro lado - você não pode desenvolver, que rouba-lhe as perspectivas no futuro.
Como corrigir
Se você estiver interessado em trabalhar, você pode querer pensar em mudar da esfera laboral. Ou simplesmente tentar adicionar "fogo" tarefa atual. Por exemplo, em seu melhor interesse considerar como você pode fazer o trabalho mais rápido. Isto irá liberar o seu tempo para, pelo menos, chá e conversas com colegas. Ou você pode assumir tarefas adicionais e para solicitar mais alto salário ou aumentar.
3. Você colegas de trabalho muito mais lento
Todos no departamento sobre as mesmas funções, mas você sempre pode alugar relatórios mais tarde do que os outros, e geralmente fica para trás em termos de.
Por que é ruim
Em qualquer grupo há um povo muito rápido e smyshlonye que fazem tudo de forma expedita outros. Foco sobre eles não é necessário. Mas se você está muito atrás da média para o departamento, você é o elo mais fraco da cadeia.
Como corrigir
Se você é novo para o departamento, e ainda não entrou em um ritmo de trabalho, você é ninguém espera a mesma taxa que os colegas experientes. Mas se o período experimental muito longe, mas quanto mais rápido você trabalho não, deve descobrir as razões. Você pode ter muitas distrações, ou você não tem conhecimento suficiente. Assim, é necessário, ou aprender, ou aprender Gestão do tempo.
4. Você vai responder prontamente aos amigos em redes sociais
Você responde a mensagens em redes sociais em menos de cinco minutos depois que eles chegaram.
Por que é ruim
respostas operacionais sugerem que você está constantemente olhando para sua página nas redes sociais. Pode deixar horas de tempo de trabalho.
Como corrigir
Destacar algumas curtas pausas durante o dia, quando você olhar para as redes sociais. E abre a página na programação.
5. Você constantemente pedir licença
Durante o horário comercial, você dificilmente pode ser encontrado no escritório: você tratar os dentes, foi para a matinê para a criança ou para o imposto, correu para a farmácia "por cinco minutos", mas voltou uma hora depois.
Por que é ruim
Quando o pagamento piecework o empregador está sob nenhum dano devido à sua ausência: você vai ganhar dinheiro apenas para os frutos do trabalho. Se pelo menos uma parte do seu salário é o salário, você é pago para as horas de presença no escritório.
Como corrigir
Todos entendem que o relógio é o trabalho de muitas agências governamentais a mesma que a sua. Não otprashivayas, simplesmente não está lá. Mas a abusar da bondade do empregador não é necessário. Os problemas pessoais devem ser abordados no seu tempo livre.
E se você ainda precisa sair do escritório, pedir a cabeça do substituto equivalente. Por exemplo, você permanecer por uma hora amanhã, ou irá operar sem jantar no tempo para realizar as tarefas que preso por causa de sua ausência.
6. Você não confia as tarefas responsáveis
Em seu trabalho, não há espaço para até mesmo o menor estresse, Desafios e objectivos dar-lhe apenas puro e simples.
Por que é ruim
projetos importantes confiada aos funcionários competentes e responsáveis que simplesmente não deixar você para baixo no momento crucial. Se desafios flutuar passado você, então você não é um dos melhores e valiosos recursos humanos.
Como corrigir
Tome a iniciativa e da própria chamada, quando se vai em um novo projeto. Mas percebe que vai ter a maior pontuação, ou apenas reforçam a visão de si mesmo superiores como um homem que não pode ser invocado.
7. De você exigir relatórios sobre cada tarefa pequena
A administração quer ficar longe de você, não só sobre os projectos de relatórios, mas também para fazer a lista para o dia e semana, informação, quanto tempo você levou embora cada tarefa.
Por que é ruim
Se isto não é uma tentativa de introduzir um novo sistema de gestãoQue se aplica a todos os funcionários, e uma abordagem pessoal para você, isso significa que a gestão tinha uma suspeita de que você quase não fazer nada. Agora, o chefe está tentando descobrir se isso é verdade.
Como corrigir
Mobilizar todas as forças e confiança gestão de retorno. Para fazer isso, é claro, tem que ser uma equipe muito eficiente.
8. Você - o organizador 'correntes'
Você toma posse como um campo de batalha: criar uma equipe coalizão de sangria, a criação de companheiro uns com os outros contra o chefe e geralmente geram estresse atmosfera destrutiva.
Por que é ruim
Talvez você imaginou-se um combatente pela justiça, que agora pairam encomendar aqui. Mas uma guerra santa são abertamente. Se você tem alguma sugestão que poderiam melhorar o ambiente no escritório e fazer o trabalho de forma mais eficiente, para expressá-las em voz alta, não se escondendo atrás de outros. Aqueles que tece a intriga, e não como os mesmos adversários, e capangas.
Como corrigir
Ou discutir questões de forma aberta, ou se contentar com o que é, ou olhar para uma equipe em que você vai ser feliz.
9. Colegas evitá-lo
Você não pedir ajuda, você não é chamado para o bar às sextas-feiras, e o riso morre quando você entrar no escritório.
Por que é ruim
No escritório, você não veio para ser amigos e trabalho. No entanto, em um ambiente descontraído para trabalhar muito mais fácil. Seria bom ter relações amigáveis com os colegas. No final, por vezes, alguém precisa de ajuda e você.
Como corrigir
Hostilidade raramente ocorrem no vácuo. Você provavelmente está fazendo algo errado. Por exemplo, olhar para o companheiro para baixo, muito tentando insinuar-se às autoridades, fofocando, gabando. Ou você pode realmente ninguém como ele, mas, em seguida, você deve pensar em mudar de emprego. Caso contrário, pelo menos, tentar ser amigável.
10. Você muitas vezes confundido
Você sabe com certeza: se você ligar para a liderança, será responsável.
Por que é ruim
Erros em algumas vezes pior do que não em todas as tarefas concluídas. Relatório com dados incorretos podem chegar ao cliente e privar a empresa do cliente. cálculos incorretos levar à ruptura de planos ou não pagamento de salários a todos os funcionários.
Como corrigir
Considere as atividades de verificação adicionais. Por exemplo, colocar o relatório final a uma hora de lê-lo com olhos frescos. Se é possível recorrer à ajuda de alguma ferramenta de testes automatizados, usá-los, mas não se limitando a eles.
11. Você não priorizar
Você pode passar um dia inteiro para executar tarefas menores e de repente descobrir que um dos projetos que você adiar para mais tarde, "queima".
Por que é ruim
É difícil ver o retrato grande e entender o que é exigido da empresa a longo prazo. E isso é importante se você quiser ser considerado um bom trabalhador.
Como corrigir
Tente ir além de suas funções e pedir que colegas ocupados que sua empresa tem metas globais, o seu sucesso é monitorado para alguns indicadores. Isso deve ajustar a sua visão do mundo e para ajudar a priorizar corretamente.
12. Você não quer falar sobre o trabalho de amigos
Você evitou falar sobre o trabalho por várias razões. Seus entes queridos saber sobre ele tão pouco que você suspeitar que, em colaboração com o serviço secreto.
Por que é ruim
Se você não cooperar com os serviços secretos e o trabalho que você está interessado, o desejo de compartilhar com os entes queridos é natural. Pelo contrário, eu não quero discutir o fato de que você não gosta de causas da falta do que é impossível se orgulhar. E os negócios não amado é difícil de se envolver com entusiasmo.
O que fazer
mudar de emprego. Seria cruel para passar um terço da vida sobre a triste caminhada para o refrigerador de água e desempenho desinteressante de ordens.
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