Um pouco de conselhos de Steve Jobs, que é aprender cada líder
Trabalho E Estudo / / December 25, 2019
Fazer erros não corretas de subordinados, mesmo se você realmente quer. No longo prazo, isso vai nos trazer somente o bem.
Em 1992, Steve Jobs foi convidado a proferir uma palestra na Escola Superior de Gestão do Instituto de Tecnologia de Massachusetts. Durante seu discurso, ele compartilhou uma experiência que adquiriu enquanto trabalhava na Apple e NeXT. Perto do final da palestra que ele foi perguntado o que é a lição mais importante que ele recebeu pessoalmente na Apple e agora se aplica a NeXT.
Pensamento, Jobs respondeu: "Agora eu olhar para os empregados em termos de perspectiva a longo prazo. Quando vejo que algo está errado, eu não estou com pressa para corrigi-lo. Estamos construindo uma equipe. E vai fazer para os próximos anos dez, grande trabalho, e não apenas um ano. Então eu tenho que pensar não como corrigir o erro, e como ajudar essa pessoa a aprender. "
O principal conselho para qualquer líder: ensinar seus funcionários em vez de corrigir os seus erros.
Quando alguém em sua equipe não pode lidar com o problema ou comete um erro, é difícil não intervir. Mas isso não ajuda o homem, e toda a empresa no longo prazo. Use empregado erro como uma oportunidade para ensiná-lo.
Por exemplo, para compartilhar experiências, quando se fez gafes similares. Diga-nos, quais são as lições aprendidas a partir deles. Deixe sua experiência o inspirou a olhar para as coisas de uma maneira nova. Mas admitir que esse homem pode abordar o problema em sua própria maneira. Então, a equipe vai ver a seu professor e mentor, e não apenas o chefe.
Além disso, os funcionários podem usar para erros Confiança. Sua equipe precisa saber que você sempre vai apoiá-los. Se você inspirar os funcionários e não humilhá-los depois de erros, eles vão aumentar a motivação.
Lembre-se, erros são inevitáveis. Quando algo acontece, olhar para a situação do ponto de vista da perspectiva de longo prazo. Compartilhe sua experiência e ajudar o funcionário a aprender. Toda a equipe será grato a você por isso.
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