É por isso que você e não assumir o cargo: 10-flops erros na entrevista
Trabalho E Estudo Avitonomika / / December 24, 2019
Erro 1. você está atrasado
Uma maneira infalível para HR-gerente alienar antes do início da entrevista - estar atrasado para um compromisso. Poucas pessoas dispostas a trabalhar com aqueles que não sabem como gerir o seu tempo. Este pontualidade pode ser percebido como desrespeitoso. Ou, ainda pior - como um sinal de que você realmente não precisa mesmo de um emprego.
O que fazer
Ele pode ser considerado como o primeiro teste. E se a pontualidade não é o mais forte seu lado, ter tempo para se preparar para a reunião.
- Pobre alvo em uma área desconhecida? Calcular a rota de mapas online e sair com tempo de sobra.
- Você corre o risco de ficar preso no trânsito? Deixe o carro e ir a uma reunião no transporte público.
- Ao mesmo tempo, atrasado? Ligue para o representante da empresa e dizer - é um temperamento pouco a impressão.
Erro 2. Você vestido incorretamente
Ou melhor, nós não prestar atenção em como você olha. Aparência - a primeira coisa que chama a atenção das pessoas na reunião. Especialmente se este HR-gerente. Acredita-se que nós estamos faltando apenas 17 segundos para fazer uma primeira impressão do interlocutor. Você pode ser um grande técnico, mas o recrutador, que têm perturbado seus sapatos sujos e camisa obsoleto nunca vai saber sobre isso e é improvável que se arrepender.
Também é importante, como eles vão trabalhar lá, onde você espera obter. Nem todos os candidatos que vêm para uma entrevista com o código de vestimenta da empresa, vestir adequadamente. Mas para muitos recrutadores é importante: se o requerente não se preocupou em olhar, ou não motivar ou até mesmo preguiça de aprender sobre o código de vestimenta.
O que fazer
Indo para uma entrevista de emprego, a doar tempo e escolher a roupa das calças de brim no estilo do negócio. Traga-se a fim de olhar limpo e arrumado. Não use perfume, preferindo desodorante sem cheiro.
E se você, basicamente, não se encaixam todas as regras que regem a aparência do escritório? Procurar trabalho remoto que pode ser feito mesmo em seus pijamas. em Avito Jobs muitas destas propostas. Basta usar o filtro que deseja ao escolher os parâmetros de seu trabalho ideal.
Erro 3. Você não são guiados em seu currículo
Embora HR-gerente de seu currículo será diante de seus olhos, você ainda será solicitado a nos dizer sobre si mesmo. Se o requerente não pode fazer isso é confundido os nomes e as datas, é menos ousado. Há uma questão de saber se ele alguma vez escreveu a verdade lá.
É improvável que você é o único candidato com quem o recrutador falado com nos últimos dias. HR não consegue lembrar o conteúdo do seu currículo. Mas se você não se lembra - é estranho.
O que fazer
Antes da entrevista, rever o seu currículo, lembre-se as etapas básicas de carreira. Não como nomes legais importantes de lugares onde você trabalhou, como a sua função e alcançar lá. E na hora da reunião, falando sobre a experiência em cada posição, listar as informações breve do CV.
Erro 4. Você não sabe nada sobre a empresa
Um candidato que não se preocupa em descobrir o que faz o potencial empregador, claramente adora correr riscos. Não é o fato de que você será perguntado o que você sabe sobre a empresa. Mas se você achar que você não sabe nada, isso significa que a sua escolha não estava consciente. Muito provavelmente, você está desesperado para o trabalho e alcance a qualquer trabalho. E não é certamente o que os empregadores querem ouvir.
O que fazer
Mostre sua consciência, interesse e capacidade de busca de informações. em Avito Jobs por isso nem sequer tem de exercer muito esforço. Os dados desejados podem ser vistas directamente no local. Clique no nome do empregador na descrição do trabalho, ir para sua página e se ele não é uma pessoa privada, você vai ver a seção "Sobre nós".
Na mesma nota, para conhecer um potencial empregador a declarar:
- Aprender sobre quantos anos existe uma empresa que fatos sobre si mesmo indica. Preste atenção às informações de contato: endereço do escritório, telefone do escritório e e-mail. empresas sérias usar e-mails corporativos em seu próprio domínio.
- Leia atentamente a descrição do trabalho no trabalho. Deve ser detalhado, mas não excessiva. empregador competente está interessado no fato de que os candidatos claramente entender, do que para ser contratado.
- Você pode aprender mais sobre a cultura corporativa da empresa em anúncios de estilo. Pode ser reservado e formal, ou amigável e criativo.
Erro 5. Você confundiu perguntas incômodas
A internet está cheia de histórias sobre como especialistas em RH são a entrevista estresse real. E um homem que não está pronto para uma entrevista de emprego, pode até confundir o padrão, por favor, conte-nos sobre si mesmo e as perguntas simples:
- Por que você quer trabalhar nesta empresa?
- Por qualquer motivo você deixou o emprego anterior?
- Por que você deve tomá-lo?
- Onde você se vê em cinco anos ou mais?
- Em que salário que você está se candidatando?
O que fazer
Prepare respostas para essas perguntas comuns e olhar complicado e inesperado na Internet. Treinar para responder diante de um espelho ou pedir a amigos para jogar junto com você. Escreva suas respostas no vídeo: assim que você será capaz de olhar para mim mesmo do lado de fora, ouvir sons confiante, se o seu discurso, se é palavra-parasitas. Tente não ser detalhado.
Erro 6. Você realmente não leal
O candidato ideal fala sobre o passado, as empresas bom ou breve e neutro. Isto indica que a recorrente não contestou, e adequadamente se relacionam com o empregador. Se você está pronto para dizer ao povo, com algumas pessoas impertinentes antes você tinha que trabalhar, isso não vai simpático. Tal maior crítica diz sobre seu caráter do que em aqueles que você criticar.
O que fazer
Questionado sobre as razões para a demissão, não discutimos o gerente individual e colegas. É melhor falar sobre a falta de desenvolvimento de carreira, é impossível descobrir seu potencial, distância da casa.
Mesmo que as condições de trabalho no último lugar foram exclusivamente terrível, por causa do que você tem e parar de falar sobre isso de forma neutra. Por exemplo, se o tratamento não for paga, eo salário constantemente atrasado, e me dizer para não traçar paralelos com o trabalho escravo.
Erro 7. Você não acreditar em si mesmo
Imprensado na entrevista pode reduzir suas chances de zero, mesmo se suas habilidades e experiência coincidir com a posição. pessoa incerta é difícil de provar para ser um candidato bem sucedido, com o qual a empresa pode alcançar altos resultados. A entrevista pode ser estressante. E a maneira de reagir a esta situação estressante, pode dizer muito sobre você para o seu empregador.
O que fazer
- Antes de entrar no potencial escritório empregador, lembre-se, escolher não só a empresa, mas você é.
- Começar a preparar para a entrevista, e a luta contra a insegurança na etapa de criar um currículo. Especificar tudo em que você considere seus pontos fortes. Terno e cursos de formação e cursos online bem conhecidos certificados, se relevante para a posição dos cursos para o qual você está aplicando.
Faça o login na sua conta no site e no canto superior direito, clique em 'Publicar Anúncio Grátis'. No menu que aparece, selecione a opção "Trabalho" e depois - "Resumo".
Selecione o escopo de suas atividades e como você pode preencher os detalhes para abrir um questionário online. Se possível, adicione uma foto - várias vezes vai aumentar suas chances de ser visto. By the way, você pode enviar sua foto e diploma, certificado, outros documentos importantes.
E não se esqueça de preencher a secção "About Me". Não há necessidade de falar sobre seus hobbies e signo: é improvável que ajuda a entender como você trabalha. Mas se você está aplicando para uma posição programador, deve fornecer um link para o repositório e dizer Hackathon, onde você tem tempo para excel.
Criar um currículo Avito
Erro 8. Você mesmo elogiar
Tentando impressionar o entrevistador, não exagerar a extensão de seus méritos. Um candidato que seja picturesquely fala sobre suas incríveis conquistas no último lugar, levanta a questão: por que é um candidato tão bem sucedido à procura de um emprego?
Muitas vezes os candidatos dissimular a entrevista, tentando impressionar o HR. Alguém exagera a sua experiência e habilidades, alguém minimiza idade. Esta é fatal para a reputação: muitas das coisas que você compartilhou, fácil de verificar um par de chamadas ou visão superficial de suas redes sociais.
O que fazer
Vamos dizer para você os fatos reais. Falando sobre o seu sucesso no último local de trabalho, mencionar que que você deve, incluindo empresas e as pessoas com quem trabalho - se realmente acha isso. Para HR-gerente é um bom sinal: o requerente goza de trabalho em equipe e leal a seu empregador.
Erro 9. Você se comportou estranhamente
E rigidez e arrogância excessiva pode deixar uma má impressão sobre o seu interlocutor. É melhor não arriscar e não ir além do escopo educado comunicação empresarial.
Muitos candidatos a emprego que querem fazer contato com o entrevistador, tentar piada, e raramente é apropriado. Alguns candidatos, esperando sua própria irresistibilidade, tentando paquerar e flertar com o recrutador sexo oposto. E alguém ainda tenta manipular o gerente, que conduz a entrevista, com a ajuda de dicas do livro sobre PNL.
O que fazer
Banal, mas o conselho poderoso: se comportar naturalmente. Não praticar suas habilidades de atuação, se você não empregar o teatro: profissional rapidamente ver através de seus "truques" e não vai enganar a nós mesmos.
Erro 10. Você não tem quaisquer problemas
No final da entrevista você vai perguntar o que você gostaria de saber mais sobre o trabalho ea empresa. Se você não tem perguntas, pode parecer que você não está muito motivado. Isso significa que você não se importa, o que fazer, ou você realmente não tenho idéia de onde vêm.
O que fazer
Faça perguntas universais - a não ser, é claro, você não vai obter uma resposta durante a entrevista.
- Porque havia uma vaga e quais foram os pontos fortes do seu antecessor?
- Que dificuldades pode estar relacionado com o trabalho que está interessado na posição?
- Como é um dia típico para o cargo para o qual você está se candidatando?
- Que oportunidades para o crescimento profissional e exist desenvolvimento na empresa?
- Existe alguma coisa que você precisa saber sobre o trabalho, que não estava em sua descrição?
O principal conselho que você pode dar a uma pessoa em busca de trabalho - não desista. Tratar qualquer fracasso como uma experiência de aprendizagem. E outra entrevista - como um passo importante na carreira. em Avito Jobs uma enorme quantidade de propostas de trabalho, e um deles está esperando apenas para você. Afinal, a cada ano neste site para mais de 830.000 empregadores em todo o país colocar suas vagas.
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