Produtividade depende do estilo de pensamento: definir o seu

livros sobre a eficácia do sistema de raios autor individual sobre a quatro abordagens para trabalho e instrumentos que lhes são aplicáveis.

Carson Tate

consultor de negócios, psicólogo e autor de "Take it easy".

Não pode haver nenhuma estratégia única para a produtividade, adequado para todos. Localize o princípio de que ele é combinado com o seu estilo de pensar, e trabalhar de uma forma que se adapte às suas forças. Normalmente fazemos isso inconscientemente: o habitual reconhecimento de padrões e processamento de informações governam o nosso comportamento. Mas quando todos os lados estamos rodeados por programas de "comprovadas" e conselhos de vários consultores e gurus, que muitas vezes ir contra a natureza inerente de preferências.

para melhorar produtividadePara começar é definir o seu estilo de pensar. Os cientistas distinguir quatro tipos: prioritetchik, planejador, organizador e Visualizer. Eles podem parcialmente se sobrepõem, então não se preocupe se você observar as características de vários estilos. Experimente diferentes abordagens e ferramentas para compreender o que funciona para você.

1. Prioritetchik

Essas pessoas sempre contar com a lógica, pensamento analítico, com base nos fatos. Para aumentar a eficiência, eles se cruzam, quanto tempo leva para executar diferentes tarefas, a fim de melhor planejar a programação para o dia e semana. Para eles não há fins desinteressante e para atingir a meta, eles estão totalmente concentrados no trabalho.

Às vezes, eles procuram controlar tudo, e no escritório que pode ser considerado como assertivo e propenso a competição. Eles não gostam de conversa vazia e dados incompletos, não compartilhar muita informação pessoal. Estas mensagens são muitas vezes apenas algumas frases, ou mesmo apenas algumas letras.

Contribuição para o trabalho da equipe

• A análise dos dados.
• pensamento crítico e abordagem lógica para resolução de problemas.
• Concentre-se a sequência alvo, a dureza.

Adequado para ferramentas de produtividade

• 42Goals - acompanhar as metas e ações diárias.
• Daytum - ajuda a recolher dados diários e distribuí-los por categoria.
• Moosti - baseada-Timer técnica de tomate.
• Wunderlist - manter o controle de tarefas e recorda-las.
• notebook comum e impressora de etiquetas.

2. planejador

Pessoas deste tipo perfeitamente dada a, pensando detalhado faseada e planejamento. Ao contrário prioritetchikov, eles afundam em todos os detalhes do projeto, enquanto o primeiro focado apenas no que pode ajudar a executar rapidamente e com precisão a tarefa.

Espontaneidade não é típico para os planejadores. Às vezes, mesmo que eles perdem oportunidades por causa da relutância em se desviar do plano. Às vezes, eles são registrados em uma lista de casos já concluídos tarefas, só para atravessá-los. Eles precisam cronograma e plano de ação e tempo para realizar o trabalho. Na conversa, eles querem que a fonte se moveu rapidamente para o ponto. Seus relatórios são detalhados, listas muitas vezes incluem marcadores, e claramente prescrito etapas.

Contribuição para o trabalho da equipe

• Praticidade e foco na ação.
• A capacidade de encontrar erros não detectados nos planos ou processos.
• A organização de grandes conjuntos de dados.

Adequado para ferramentas de produtividade

• Toodledo - ele permite que você criar suas próprias listas, acompanhar os hábitos e visualizar tarefas no calendário.
• Trackers hábitos que você precisa todos os dias para celebrar o progresso e relatórios intercalares podem ser vistos.
• Objectiveli - que ajuda a gerenciar metas e acompanhá-los em tempo real.
• A impressora de etiquetas, pastas de arquivos e outros materiais de escritório.

3. organizador

Essas pessoas preferem um estilo expressivo e emocional de pensar. Eles gostam de trabalhar em equipe e se unem perfeitamente com colegas. Eles comunicadores inatas, habilmente organizou a reunião.

Sua irritante falta de individualidade e as pessoas confiam muito em fatos e números. Organizadores gostam de falar, é importante o contato de olho, a empatia, a discussão de questões e problemas. Muitas vezes eles têm que limitar-se a não adicionar outro destino na cópia da carta.

Contribuição para o trabalho da equipe

• A capacidade de antecipar as reações dos outros e compreender seus sentimentos.
• Organização da comunicação na equipe.
• Capacidade de persuadir, para promover a idéia.

Adequado para ferramentas de produtividade

• concentrar @ vai - serviço de música, com base em dados da neurociência, que pega a música concentrado.
• StickK - ajudando a desenvolver o hábito através de um contrato com você mesmo e relatar a outros membros.
• Redbooth - uma ferramenta de comunicação e colaboração, simplificando fluxos de trabalho.
• Visualmente e agradável ao tacto artigos de papelaria, canetas com tinta colorida.

4. visualizador

Pessoas desse tipo tendem a pensar intuitiva holística. Eles funcionam bem sob estresse e se cansar, se eles não precisam de combinar vários projetos diferentes.

Visualizers ver o retrato grande e sabe como encontrar conexões entre idéias. Às vezes, eles perdem de vista os detalhes, e, geralmente, apreciar talvez mais do que o processo. Sua espontaneidade e impulsividade levar a ideias inovadorasMas às vezes eles podem frustrar os planos. Em cima da mesa, estas pessoas são geralmente caos criativo, e sua mensagem é longa e extensa.

Contribuição para o trabalho da equipe

• ideias inovadoras.
• abordagem criativa para a resolução de problemas.
• A capacidade de ver novas oportunidades e integrar idéias.

Adequado para ferramentas de produtividade

• Lifetick - uma boa ferramenta para alcançar os objetivos.
• Programa de desenho mapas mentais.
• Zenpen - ferramenta minimalista para digitação, onde distrai nada.
• adesivos e pastas cadernos Unruled brilhantes, canetas com tinta vermelha, um grande quadro branco e qualquer coisa que ajuda a visualizar e armazenar papel ordenada.