"Não há tempo a perder!" Instalações de produtividade que não funcionam
Produtividade / / December 23, 2019
As listas de tarefas que não são úteis, caos criativo só previne e horas de trabalho modernos não faz sentido.
1. desordem criativa ajuda a trabalhar
Este é o principal argumento é que as pessoas que gostam de jogar os documentos, aparelhos eletrônicos e outras coisas no ambiente de trabalho, ou colocar todo o papel em uma pilha. No entanto, os cientistas descobriramInteracções de cima para baixo e mecanismos de baixo para cima no córtex visual humanoO caos na mesa reduz a capacidade da pessoa de se concentrar e processar informações.
Pegue uma pilha de papel na mão é realmente mais rápido do que se levantar e caminhar até a caixa de correio. Mas, mais cedo ou mais tarde chega a uma confusão de escala tal que se torna muito difícil de entender na mesma. Mais difícil de se livrar dele, a organização vai exigir uma grande quantidade de tempo e esforço.
2. Não há um momento a perder
Alguns gerentes e funcionários acreditam que um dia produtivo de uma pessoa deve ser marcado coisas úteis, e cada segundo de atraso significa uma perda para a empresa. Na verdade, a idéia do trabalho non-stop constante prejudica a todos. Devido à sua deterioração da saúde dos empregados, e o trabalho é feito muito mais lentamente. esta
produtividade Ela exige flexibilidade.estudos mostramdiversões breves melhorar muito foco, pesquisadores encontrarEssa pausa breve enquanto o trabalho de aumentar significativamente a capacidade de uma pessoa para o trabalho a longo prazo. É melhor descansar por alguns minutos, do que através do poder de tentar terminar o trabalho o mais rápido possível, em detrimento da sua saúde e qualidade de resultados.
3. Para superar as grandes dificuldades o suficiente força de vontade
Imagine que você fosse dada uma tarefa difícil, para o qual você não tem habilidade suficiente. Você recolher toda a vontade em um punho, se convencer de que tudo vai sair, e começou a trabalhar. Depois de algumas horas de trabalho, quando todos os prazos passaram muito tempo, você obter um resultado ruim.
Isso porque apenas um força de vontade para resolver o problema complexo não é suficiente. Conhecimentos e habilidades não substituem persistência. Se você precisa para fazer o trabalho para o qual você não se encaixa muito bem, diga a gestão. Se sua empresa estiver interessado em qualidade, e não o número de resultados, ele irá resolver este problema.
4. horário de trabalho moderna é óptima
cronograma clássico na maioria das empresas - Oito horas com uma pausa para o almoço. Este é o padrão usado em quase toda parte. No entanto, este modelo não faz sentido no mundo de hoje.
Em primeiro lugar, ninguém trabalha oito horas por dia. Contados: em média, as pessoas gastamQuantas horas produtivas em um dia de trabalho? Apenas 2 horas, 23 minutos ... diretamente sobre questões operacionais não é mais de três horas. Todo o resto do tempo, quer prokrastiniruyut, ou criar a aparência de trabalho, não para obter empregos adicionais.
Em segundo lugar, de acordo com outro estudoA Regra de 52 e 17: é aleatória, mas Ups sua produtividade, A maioria das pessoas produtivas não funcionam por várias horas. Eles alternaram 50 minutos de trabalho com 15-20 minutos de descanso. Breaks permitir escapar, apenas para olhar para o problema com olhos frescos e não se queimar.
5. As listas de tarefas - o garante da produtividade
Muitas pessoas adoram listas. Isso é lógico: se escrever o que você precisa fazer, então não esquecer nada importante e não reciclado.
Mas, na verdade, as suas próprias listas de tarefas raramente são capazes de aumentar a produtividade. Para bons resultados que eles precisam para ser usado junto com o prazo. cientistas dizemO Prazo me fez fazer issoQue se uma pessoa sabe quanto tempo dedicou à tarefa, ele funciona mais rápido.
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