Qual época do ano é melhor para procurar trabalho

janeiro

momento triste para procura de emprego. Tempo de férias, e um modo de emergência na véspera de feriados levar a uma situação estranha. Enquanto alguns funcionários parte lenta e relaxada do novo ano de trabalho, enquanto outros se apressou para terminar os relatórios anuais. Dificilmente algum deles está configurado para comunicar com o departamento de pessoal sobre as vagas no departamento.

Aprovação do orçamento anual nos primeiros meses está realmente acontecendo, assim, também, as finanças até que tudo é clara: a empresa puxar um outro empregado ou racional a fazer sem ele.

Os candidatos apoiar esta tendência: eles estão descansando depois de um período de férias e esperando para o mês primeiro realmente funcionando - fevereiro.

sentimento geral reflete estatísticasEstatísticas da Rússia HeadHunter.

O que é importante

Procurar um emprego em janeiro quanto possível, mas além das habilidades necessárias, e mais sorte. Este é o período em que a maioria das empresas, mesmo as posições em aberto, considerando os candidatos não é muito ativo. Se tudo isso falhar, não desanime - não é você. Ou, pelo menos, não só você.

De fevereiro a maio

Apesar da abundância de feriados, os empregadores nestes meses, o interesse na nova equipe começa a crescer. Posições torna-se maior e isso é devido a dois fatores:

1. A empresa saiu da atividade frenético de dezembro e janeiro hibernação, para aprovar o orçamento, decidido sobre as metas para o ano. Eles estão prontos para complementar a equipe que irá implementar planos de longo alcance. Durante este período, há postos de trabalho não apenas linear, mas também em altos cargos: relatórios do ano passado mostraram, que tanto trabalhou.
2. As organizações estão buscando funcionários para as indústrias sazonais: turismo, construção, e assim por diante. Isso afeta muito o número de vagas.

O que é importante

Se você decidir De volta ao trabalhoÉ hora de atualizar seu currículo. Grande idéia - para usar figuras de relatórios anuais para ilustrar os resultados do trabalho na localização atual. No entanto, deve ser ajustado para a competição: vagas aumentou, mas também concorrentes.

De maio a agosto

Maio - mês da fronteira, que é válido para ser incluído em ambos os períodos. Por um lado, o pessoal oficiais de trabalho mais próximos, aberta anteriormente, por outro - as férias de Maio e o início da temporada de férias mudou prioridades.

No verão de departamentos raramente operar com força total. Alguém vai de férias, as tarefas são distribuídas entre os demais funcionários, para que eles não têm tempo para se distrair com os recém-chegados de treinamento e entrevistas com serviços de pessoal. Se a esfera sugere que o verão é possível trabalhar em um modo descontraído, a questão da abertura de vagas também não se coloca.

Mas isso não significa que o trabalho não pode ser encontrado, exatamente o oposto. Algumas posições, mas também um pouco de candidatos, a concorrência é extremamente baixo. Em tais circunstâncias, apenas o suficiente conseguir um empregoQual é, por exemplo, em abril, você não poderia sonhar - simplesmente por causa da falta de melhores candidatos. Nesta entrevista rodadas podem durar semanas, devido ao fato de que um ou outro vai ser o chefe de um período de férias.

Em agosto, o mercado de trabalho como um todo é animado e se prepara para uma tempestade setembro.

O tempo favorável mais para procura de emprego, na minha experiência - em agosto-setembro. E um monte de propostas e candidatos ativamente responder à carta de recrutadores.

Elizabeth Rogalyov

O que é importante

Se você não acredita que é necessário mudar de emprego, mas pensar sobre isso, tudo a mesma atualização resumo. emprego de verão um pouco, mas são muitas vezes importantes e urgentes: são projetados para fechar o buraco no estado ou para resolver problemas de negócios surgiram de repente. Isto significa que os recrutadores estão explorando ativamente o mercado e os próprios candidatos podem encontrá-lo - sem nenhum esforço de sua parte.

Quando uma correspondência para a posição, não hesite: se houver requisitos, para que você não aguentar um pouco especificado, vale a pena uma tentativa. Em um caso extremo, você terá tempo para aprender tudo até setembro, quando o fluxo de trabalho vai cair ao normal.

Além disso, é a estação quente para professores de todos os tipos. Verão - o melhor momento para mudar a escola ou universidade. Os professores podem começar a olhar para os alunos para entrar no ano lectivo com uma carga completa.

De setembro a novembro

aumento da Primavera foi apenas um prelúdio para a atividade queda. Isto é devido ao fato de que muitos leigos na procura de empregos até setembro para foi feito em férias e reunir forças para realizações de carreira. Uma lógica e semelhantes empresas: os primeiros seis meses expôs as necessidades reais dos trabalhadores, também precisa ter tempo para fechar posições antes do ano novo, para implementar o plano.

oficiais de pessoal que trabalham rápido o suficiente e sem problemas, posições tão livres com a passagem do tempo será cada vez menos.

O que é importante

Muitas vagas, currículo ainda mais, a competição é extremamente elevado. Se você está aplicando para uma posição de liderança, terá que lutar com muitos candidatos para provar que você é o melhor. Para os empregados de linha a chance de encontrar um trabalho é extremamente elevada: prestar atenção a todas as opções e procura de emprego é provável encontrar algo.

dezembro

Em dezembro, encontrar um emprego é realmente difícil. Todos os departamentos resumir o ano, relatórios de preenchimento para mergulhar no abismo da empresa e ir de férias. Mesmo que uma empresa tem um monte de vagas e está buscando ativamente entrevistaMuito provavelmente, a decisão final adiada para janeiro. E após as férias pode muito bem decidir que os novos funcionários não são tão necessárias.

As empresas de fechamento de fim de ano, orçamentação e feriados - aqui não é encontrar funcionários. Mas neste momento - em dezembro, janeiro e maio - torna-se mais ofertas para estagiários e trainees.

Elizabeth Rogalyov

O que é importante

Para encontrar um emprego permanente em dezembro, você tem que ter sorte. Mas muitas empresas precisam pessoal temporário para o emprego sazonal. Fornecedores em feiras, animadores, organizadores do festival, e muitos outros - prestar atenção a ela.

lembre-se que

1. Se você não consegue encontrar um emprego em dezembro ou janeiro, não é você, ele requer um milagre.
2. Se você quiser escolher entre uma variedade de trabalhos, procurá-los no outono ou primavera. Mas a concorrência vai ser alta.
3. Se você está planejando fazer um salto na carreira, não relaxar no verão. Tire proveito de baixa concorrência, e não tenha medo de enviar CV para os melhores empregos.