Sheryl Sandberg, COO do Facebook, sobre o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho
Produtividade Vida / / December 19, 2019
Todos estão acostumados ao fato de que se você rapidamente voar até a escada corporativa, em seguida, pensar sobre a vida pessoal que você simplesmente não têm tempo. Isto é especialmente verdade para as meninas. Se você vem para um trabalho promissor, você imediatamente deixar claro que a partir de agora os seus colegas - é a sua família, e se você quiser se tornar um membro respeitado da equipe nos próximos cinco anos, as crianças não podem sequer pensa.
Entre meus amigos há tantos sucesso e sem família, e vice-versa. E apenas alguns conseguem combinar com sucesso o trabalho ea vida pessoal. E o mais bem sucedido de todas as pessoas compartilham seus segredos, a fim de que alguém poderia ainda obter pelo menos um mínimo de mais feliz e mais bem sucedido.
Conselhos de Sheryl Sandberg, COO do Facebook. Ela tem algo a dizer.
Cheryl encontrada uma regra simples que permite que ele seja bem-sucedido no trabalho e em casa. Ela e seu marido, David Goldberg, CEO da SurveyMonkey ™, divididos igualmente responsabilidades domésticas e definiu as suas prioridades de trabalho (e não só).
Em seu vídeo Sheryl fala sobre as decisões de carreira importantes a maioria e como manter um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
Nos executa padrão americano mulher de família muito mais trabalho doméstico e da criança envolvida. Assim, a maioria simplesmente não consegue ser bem sucedido na carreira e vida familiar. Todos nós temos uma escolha, mas as mulheres, por algum motivo, não permitir que os homens para decidir como eles querem ajudá-los em torno da casa e com as crianças.
Talvez homens seria muito agradável se nós permitir-lhes para nos ajudar na fazenda. Eles iria servir que pode ajudar ao redor da casa.
Quando a família Cheryl teve seu primeiro filho, o marido trabalhava em outra cidade. Mas eles ainda tentou manter um equilíbrio e dividir tarefas domésticas igualmente, a ele ou a sua carreira não é afetado. Se uma mulher tem um marido bem-sucedido, ela geralmente dizer algo como: "Uau, parabéns! Seu marido é brilhante!". Mas quando a família é mais bem sucedida uma mulher ao redor, por algum motivo, eles começam a simpatizar com o marido e perguntar como ele está passando por tudo isso. Porque o homem é mais bem sucedida do que sua esposa - é quase um axioma e é considerado perfeitamente normal. Mas quando uma mulher procura em sua carreira mais do que seu marido, é extremamente raro. Isso é o sucesso na carreira de homens é a norma, e negócio bem sucedido e esta mulher família - é mais um caso especial.
A decisão importante máximo que você pode fazer em relação à sua carreira - é a escolha de sua segunda metade.
Depois de assistir este vídeo eu tinha uma pergunta natural: "Você sabe como equilibrar?". Como partilhar as responsabilidades familiares em sua família, e cuja carreira tem maior prioridade. E se todos concordam com isso? Ou silenciosa só porque a versão do "homem bem sucedido - menos mulher de sucesso" foi considerado o padrão?