11 habilidades de liderança que podem se desenvolver cada

Curiosidade, empatia e outras características importantes que fazem as pessoas te alcançar.

lolly Daskal

Autor de livros sobre liderança, o fundador do chumbo de dentro.

Trabalhando com executivos seniores, notei das melhores semelhanças líderes e compilou uma lista dos mais importantes. Se você ainda não possui algumas dessas qualidades, não se desespere: você pode desenvolver.

1. curiosidade

Uma mente inquiridora e amor do conhecimento - qualidades inerentes de um bom líder. Para desenvolvê-los, sempre pedir um novo. Oportunidades para aprender algo pode ser apresentada no momento mais inesperado. Não desista sobre eles.

2. otimismo

Na vida de muitas situações difíceis e negativo, é fácil tornar-se pessimista. Para evitar isso, sempre tento olhar para ele a partir do outro lado e encontrar algo de bom em mau. Com uma atitude positiva é mais fácil de liderar e inspirar.

3. capacidade de ouvir

apresentações orais e comunicação escrita é muito importante, mas não se esqueça sobre a audiência. Incentivar outras pessoas para compartilhar idéias e estar atento ao interlocutor.

4. abertura

Esteja aberto a tudo: pessoas, ideias e oportunidades. Seja o tipo de líder ao qual os funcionários podem vir com suas idéias e planos, sabendo que eles vão ouvir e levar a sério.

5. empatia

Tente ser sensível e cuidar dos outros. empatia - uma das mais importantes habilidades necessárias para os líderes. Ela ajuda a estabelecer uma conexão com outra pessoa e entender rapidamente o que ele sente.

6. desenvoltura

Aprenda a usar os recursos disponíveis e para envolver o benefício de qualquer situação. Seja o ponto de contato para decisões comuns em tempos difíceis.

7. atitude relaxada para mudanças

Um bom líder está pronto para qualquer coisa, porque leva a idéia mudança e sua inevitabilidade. Não perca tempo tentando manter as coisas como elas são. Seja flexível e se adaptar às novas condições.

8. A capacidade de transmitir informações

Fale claramente e concisa. Não importa o que você tentou explicar isso para os outros - os objectivos a longo prazo da empresa, a sua opinião sobre a situação ou a má notícia - tentar ser honesto e aberto.

9. Sinceridade na comunicação

Sua tarefa - para inspirar, ensinar, apoiar e incentivar. Constantemente fortalecer as relações com as pessoas. se networking ainda lhe deu uma tarefa difícil, lembre-se que a principal coisa - para mostrar interesse genuíno.

10. confiança

Um bom líder entende que ele é responsável por suas ações, e não dedos que apontam em se. Ele foi o suficiente confiante para defender-se e honestamente admitir quando ele estava errado.

11. Firmeza em condenações

Outros inspirados por pessoas que conhecem os seus valores e viver de acordo com eles. Entenda quem você é eo que você acredita, então você vai se tornar melhor, não só como um líder, mas como uma pessoa.