4 passos que lhe trará aos objetivos abandonados
Motivação / / December 19, 2019
Se antes do Ano Novo, você tem-se feito uma lista de objetivos, mas o caso não é muito avançado, é hora de corrigir a situação.
1. reavaliados
Muito provavelmente, houve alguma razão para que você marcou um gol. Pense sobre por que isso aconteceu eo que você deseja alcançar hoje. Grande parte do trabalho - é colocar a meta certa.
- Certifique-se que é relevante para você e para o objetivo agora é o momento certo para implementá-lo.
- Pense se você tem o tempo para alcançá-lo.
- Certifique-se de que não vão contra seus valores.
Às vezes, nós escolhemos alvo, porque todo mundo está fazendo. Nós pensamos que nós também temos que alcançá-lo. Mas você não vai alcançar o sucesso se, no momento este objetivo não é apenas seu.
2. Use o prazo como motivação
Quando o tempo é limitado, você avaliar realisticamente as suas capacidades. Pense no que você quer alcançar até o final do ano. Parece realista e divertido, e que insuportável? A resposta a esta questão irá ajudar a compreender as razões para o foco no tempo restante. Use o prazo se aproximando para recarga motivação.
3. Aplicar a força do hábito
Para mover em direção ao objetivo por um ano ou mais, você precisa colocar um monte de esforço e ter uma disciplina de ferro. Facilitar a sua tarefa, fazendo hábitos de trabalho sobre o resultado.
Lembre-se que os objetivos devem ser específicos, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e calendarizados. Pense sobre exatamente o que você precisa fazer a cada semana para alcançar o desejado. O resultado que você quer?
Vamos dizer que você quer aumentar lucro a uma determinada percentagem ou para atrair um certo número de novos clientes. Pense, o que hábitos-lo tão perto desse objetivo. Por exemplo, quantas pessoas você precisa chamar em uma semana, e oferecer-lhes que queria tornar-se seus clientes. Concentre-se em tais atividades.
4. Gastar tempo e energia sabiamente
Aprenda a delegar determinadas tarefas e lidar com apenas os mais importantes.
Acompanhe o que vez que você trabalha melhor, e dedicá-la aos casos que exigem a produtividade ou criatividade específica. E não se culpe pelo que você tem que começar tudo de novo. Não desperdice esta energia, melhor enviá-lo para atingir a meta.
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