Bookshelf boa linha: os utilizadores da Internet que lêem

Foi realizada uma excursão para HR-gerente Irina Kudryavtseva.

"Trabalhamos na região de Kemerovo e reúne várias marcas: a mais popular na região, Internet e TV provedor boa linha, Web-studio"Atvinta"website A42.ru, Um diário online de crianças Wachanga, canais de TV "Feito em Kuzbass"E"nossa Sibéria». escritórios modernos, amá-lo, equipa jovem e atenção ao desenvolvimento de pessoal - condições ideais para o funcionamento da biblioteca corporativa.

Na recepção visitantes escritório são recebidos por um rack com uma prateleira para Bukkrossing. Livros um pouco, mas os candidatos a emprego lançando-os em antecipação da entrevista.

A mesma biblioteca está localizada onde é o lugar - no nosso centro de treinamento. Para os funcionários não são treinados, e para os recém-chegados - cursos de formação de boas-vindas que eles introduzem a empresa, suas realizações e sua cultura corporativa.

O emprego de cada dia, o empregado recebe o seu primeiro livro na empresa - "Código das Sociedades". Nele um total de 12 páginas. Mas calibrado cada palavra sobre o trabalho, a honestidade da equipe e transparência, responsabilidade e bom senso.

Na biblioteca - livros sobre negócios, gestão, desenvolvimento da cultura corporativa, e psicologia. Alguns deles cair na prateleira marcada Deve ler.

Ksenia Nikolaeva, chefe do projeto "Corporate Library":

O hábito da leitura é útil e funcionários ea empresa: as pessoas com um único círculo de leitura compreender melhor uns aos outros e pensar na mesma direção. Portanto, temos o prazer de colocar em vigor a biblioteca e dinheiro para seguir as novidades da literatura de negócios e incentivar colegas de auto-desenvolvimento.

Como acontece com qualquer biblioteca, em nossa existem regras para garantir o armazenamento adequado de livros.

Ser executada Sergey Rakov. Seu trabalho principal está relacionada com a organização de treinamento remoto na empresa, ea Biblioteca - uma boa adição.

De acordo com Sergei, os mais populares são os seguintes livros:

• «Roubar como um artista"Austin Kleon;
• «45 tatuagens gerente"Maxim Batyreva;
• «7 Pessoas Altamente Eficazes Habilidades"Stephen Covey;
• «Kamasutra para o altifalante"Radislav Gandapas.

Além disso, muitas vezes ter um livro "infográficos"David McCandless. Nem todo mundo precisa dele para trabalhar, mas é interessante olhar para os dados originais e aprender alguma coisa por si.

"As prateleiras são muitas vezes vazia, - diz Sergey. - O livro só é devolvido, uma vez que foi imediatamente seguinte leva o disposto".

Não necessariamente vêm para o centro de treinamento para ver todo o fundo da biblioteca. Na seção corporativa portal é criado, que contém uma lista completa dos resumos e livros, bem como os comentários ler.

Seus livros que marca impressa. Onde quer que estejam, eles são fáceis de aprender!

O fundo biblioteca é diverso: não é só a literatura de negócios, mas também obras de arte. Por exemplo, na Deve ler a lista foi Hemingway romance "Por Quem os Sinos Dobram" - uma história de verdadeiro heroísmo e sentido de responsabilidade por seu trabalho.

"Die Another Day, mas fazer! Seria ótimo se este foi o mote para todos. Em tempos de paz, nós obviamente não tem a gravidade ", - diz o Diretor de filial Novokuznetsk de Ivan Korjakin, recomendo o romance de leitura obrigatória.

Há também livros sobre a história. Afinal, código corporativo afirma: "Cada funcionário da empresa interessada na história do nosso país, e trata-la com respeito. Nós sabemos sobre as façanhas de seus antepassados ​​muito mais do que uma derrota. "

Um diretor técnico Dmitri Popov trouxe para as bibliotecas 20 exemplares do livro "A Grande Guerra Patriótica" para crianças em idade escolar primária.

Neste pequeno livro está disponível, de forma concisa e sinceramente disse sobre a guerra - para crianças ideal. Li-o com os seus filhos e decidiu compartilhar com colegas.

Dmitry Popov

Agora, qualquer funcionário pode levar para casa uma cópia. Este é o único livro na biblioteca, que você não pode voltar.

Livros aparecem regularmente sobre as empresas que alcançaram em sua área de excelentes resultados: Google, Starbucks, Yandex, Disney e outros. Eles sempre têm algo a aprender. Por exemplo, a abordagem à cultura corporativa.

Yelena Davydova, Chefe do Departamento de Qualidade: "Para funcionários tratam como parceiros ensina fácil livro inspirador"Derramá-lo em seu coração. Como um copo com um copo de Starbucks construído“. Esta é uma história surpreendente de uma empresa de classe mundial, manteve seus valores fundamentais, quando missão - é não apenas palavras, mas a paixão e dedicação dos funcionários é visto como um competitivo vantagem. "

Se formos de escritório para escritório, você pode tropeçar em cima de um par de livros com que os habitantes não querem deixar. Mas um pedido para emprestar nunca vai recusar!

Ivan Krivoruchko, Projeto empregado de escritório: "Alguns livros especializados segurar na mão. Por exemplo, "Gerenciamento de Projetos. sistema corporativo - passo a passo“. Outros materiais conhecidos distinguem por seus amigos para o nosso conceito empresa. Sentindo que é sobre nós. Para algo que veio a nós mesmos, algo que tem sido ensinado. "

Atualizando biblioteca formada a partir das recomendações da gerência e os funcionários de ordens, é suficiente para atender à demanda. Entre os "clientes" - o programador Gregory Rilov.

Não era uma tarefa de organizar a computação distribuída baseado no sistema framework Hadoop para lidar com grandes quantidades de dados (Big Data). Pesquisando na Internet para uma literatura boa em língua russa, aconselhou «Hadoop. orientação detalhada "Tom White.

Gregory Rilov

Para as pessoas de TI na sala comum uma parede de livros, que foram coletados ao longo dos anos que algo compraram uma empresa que trouxe os meninos casa. Eles não estão listados na biblioteca e, em seguida, vivem suas vidas.

Hoje, as prateleiras podem ser atribuídos mais para os elementos decorativos. Embora o nome Stroustrup (Stroustrup) será sempre fazer com que o interesse daqueles que não têm nada a ver com a programação. :)

Entre os vários clubes do livro organizado. Um deles - os membros da reserva de pessoal. Os caras se reúnem regularmente para compartilhar suas impressões sobre os livros que lêem, recomendamos o produto para o outro. Segundo eles, a existência de um clube do livro motiva ler.

Nós nos esforçamos para trazer para a leitura de cada um. C este propósito em nossos escritórios são "árvores de conhecimento" para atualizar a compilação de 16 livros.

Agarrando-se a olhar para o nome da equipe do QR-code pode ir para o espaço virtual do livro e tomar uma decisão - se deve ou não ler.

Além disso, inspirada na ideia de editora "Mann, Ivanov e Ferber" nós "crescer" sua árvore de electrónica de conhecimentos. Ele, ao contrário dos frutos protótipo, maçã, laranja. Orange - uma das duas cores, representando a empresa no mercado.

Aqui temos uma biblioteca! Sua formação ocorreu no ano de Literatura na Rússia. Este verão boa linha hospedado exibições ao ar livre em seis cidades - estão se preparando para o Ano do cinema russo ":)!