Do líder da equipe Junior: como construir uma carreira em TI

Sergey Popov

CEO da "Liga A" envolvida no desenvolvimento de front-end.

"Um bom gestor sabe que um funcionário tem gato doente"

O que você trouxe para o mundo do design? Como é que você escolheu nesse sentido?

Oh, é uma história interessante. Eu fui para a escola com uma inclinação completamente diferente - desenho e história da arte. Foi tudo ótimo, mas eu queria algo mais. Em 16 anos, eu fui para cursos de informática. E lá eu gostava. Entrou na universidade como um programador, então a segunda universidade - é verdade, não estou acabado. Durante o estudo percebi que eu estou interessado em desenvolvimento web. Demora em qualquer lugar de 5% do programa, então eu não aprender, mas pegou esse vetor.

Trabalho na especialidade começou no segundo ano. Estou empenhado em qualquer bobagem e imposição de interfaces em um pequeno estúdio. Eu quase não pagar nada, mas eu aprendi muito. E o meu segundo emprego já é encontrado no poço de uma grande empresa. Então, na verdade, eu fiz a sua paixão pelo trabalho.

Que qualidades deve ser a pessoa que dirige a direção do desenvolvimento de produtos baseados na web?

Primeiro, ele deve conscientemente desistir de tentar escrever código. estilo próprio a cada programador, que não precisa ir. Nós vamos ter que aprender a dizer "Faça isso," quando você quer dizer, "Faça isso assim, como se eu fiz." Foi o mais difícil aceitar a idéia de que eu já não afeta o código. No início, eu mesmo estou fazendo todos os tipos de erros bobos quando você tirar e acrescentar algo a si mesmo como um empregado.

Em segundo lugar, temos de ser capazes de estabelecer um processo para que as pessoas trabalhar confortavelmente dentro deles. O gerente deve saber qual o esgotamento dos funcionários que precisam salários aumento, o gato da casa que estava doente, que são difíceis de concentrado. Isso é importante para a capacidade de comunicar e encontrar um terreno comum.

Ele requer uma reconstrução completa do cérebro, e nem todo mundo é um programador é capaz de fazer.

Existe até um ditado: não fazem bons programadores líderes ruins.

Acho que nem mesmo a cada três desenvolvedor pode se tornar um líder de equipe. Introvertidos duro para construir sua credibilidade e se comunicar com as pessoas. Os extrovertidos - e tal também está em desenvolvimento web - evitar emoções desnecessárias. O problema é que tudo tem que aprender a prática. Tais coisas não diga qualquer curso ou na universidade. Por exemplo, na minha compreensão de tudo isso levou oito anos.

Onde você está aprendendo desenvolvimento - cursos, livros, web-sites?

Na universidade, estudou línguas incondicionais para aplicações desktop: C ++, Java. Segundo especialidade - a programação na educação. desenvolvimento web estudou-se. Primeiro havia cursos, livros, vídeos no YouTube, ler as especificações, fóruns. Depois vieram as coisas mais avançadas, tais como cursos da Academia HTML. I geralmente como para o próprio conhecimento adquirir, nunca espera que eu vou colocá-los na cabeça.

Onde hoje obter a sua informação para desenvolver profissionalmente?

Para a bombagem no desenvolvimento de estudo as especificações técnicas. Eles são escritos na linguagem seca de engenharia, e nem todo mundo está pronto para receber as informações contidas neste formulário, e até mesmo em Inglês. Para fazer isso, existem cursos onde tudo é reciclado e mais fácil de descrever.

Mas eu sei Inglês, eu sou capaz de lê-lo, por isso sempre ir à fonte. Neste caso, eu mesmo uma pessoa que não consome a informação, e gera-o ver. Afinal, se eu ler um artigo de uma pessoa que compreendeu essa tecnologia e descreveu, eu vou contar a sua compreensão. E eu não gosto disso. Vou processar a informação, constitui sua visão, e, em seguida, compartilhá-lo com os outros.

A fim de desenvolver-se como um líder - Eu li o livro, à procura de informações na Internet.

"Diferença pouco Udalonka. Não é possível estar código em um toco de árvore na floresta "

Toda profissão tem suas próprias ferramentas que permitem que você faça o trabalho bem. Por exemplo, um artista é uma escova, pintura, cavalete, e você precisa de design moderno?

Você precisa de um computador! Mas isso não é exato. :) Agora, o desenvolvimento pode ser realizada mesmo no tablet. Isso não quer dizer que é conveniente, mas possível. Basta quaisquer meios físicos com um teclado, um mouse e um processador.

Idealmente, você precisa de um grande ecrã, 23-24 polegadas. Ou seja, se você tem um laptop, é importante que ele pode ser conectado a um monitor externo. Por exemplo, eu trabalho nele, tal configuração. Uma viagem ou em reuniões que tenho o suficiente de nouta.

Agora, muitos estão trabalhando remotamente. O que você pessoalmente necessidade de trabalhar não fora do escritório?

não muda nada. Este é o mesmo laptop com um monitor externo ou outro sistema da CPU e da tela. Eu sei que caras que cada poucos meses em algum lugar para se mover, portanto, apenas usar o laptop para o trabalho. Fisicamente, é impossível para arrastar atrás de um monitor.

By the way, o trabalho remoto não amarrá-lo para o escritório ou o país, mas não elimina a necessidade de dotar o local de trabalho. Não é possível código sentado em um toco de árvore na floresta. Desenvolver na praia sob uma palmeira, também, é improvável ter sucesso. brilha fortemente na tela devido ao sol e ao trabalho deitado - uma má idéia para as costas.

É adequado para trabalhar em freelancing ASUS VivoBook 15 X512, que você testou?

Sim, é bastante adequado. Tudo que você precisa para conduzir pesquisas que existe. É bastante móvel e leve, a mochila não é sentida. É possível conectar-se ao monitor. CPU suficiente para o trabalho a uma taxa normal. Em geral, ele lida com todas as minhas tarefas diárias.

É possível trabalhar sem um monitor. Mas pessoalmente, eu nem sempre conveniente. Por exemplo, para fazer um grande projeto a partir do zero para a semana, com apenas um laptop, eu não faria.

Que tal usar este notebook para entretenimento? Por exemplo, para ver o show, ouvir música?

Não tem problema. A imagem é boa, o som é muito. Eu nunca ouvir música a partir de um nouta alto-falante externo - levar os fones de ouvido ou deduzir a coluna. Assistindo filme no aeroporto ou no avião, assim também nos fones de ouvido. Mas então é importante para a qualidade de som portátil transmitido para dispositivos externos - VivoBook lidou bem.

Cores e contraste são excelentes, nos cantos da tela, também - bastante um amplo ângulo de visão. Devo dizer que para a categoria de preço da imagem boa VivoBook no. Mais da tela é quase sem quadros em todos os quatro lados, isto é, parece mais é divertido.

Quais as vantagens que você como uma pessoa que um monte de falar em conferências, teria que alocar 15 VivoBook X512?

Em performances muitas vezes precisam exibir uma apresentação em um projetor ou monitor algo na tela. E VivoBook é tudo para ele. Ele pode ser conectado a HDMI, você pode clicar sobre ela desliza. Ele tem uma abundância de conectores para unidades e dispositivos externos que o respeito separada para USB Type-C. E ainda: graças ao fato de que o laptop fácil, é conveniente para levar junto para o passeio.

Se for necessário para mostrar ao público algo no portátil, tela de 15 polegadas é bastante permitir. Vídeo pode jogar 6-7 horas sem recarga - este também é um plus.

E este laptop para jogos?

Eu costumava jogar um monte de shooters. De 12 a 19 anos é tão ativa que meus pais estavam com medo vou ficar louca.

Em VivoBook jogado no Call of Duty 2017. Conectá-lo a um monitor externo - queria saber se o cartão vai tirar uma foto. Ele esticou. Na verdade, eu não vi um laptop tão inteligente no Windows.

A cor do bem, o quadro está mudando rapidamente, a moção aprovada sem demora. É muito importante para os atiradores: há uma imagem atrasada por um momento - e tudo o que você matou. E o som, também, é importante: você precisa de todo o tempo para ouvir, para perceber os passos. Sem problemas com que surgiram. Eu também gostei da ASUS teclado levantada, era conveniente.

ASUS VivoBook 15 X512 - Orçamento e notebook luz. Ele pesa 1,7 kg e não é posto fora de seus ombros em um por trás mochila. Seu poder é suficiente para diferentes cargas de trabalho, e tela de 15 polegadas, devido à ausência do quadro será conveniente para assistir a filmes, apresentações de show. Teclado ASUS VivoBook sobe e permite a digitação em um ângulo confortável para as escovas, por isso é ideal para aqueles que imprimir um monte. Você pode escolher a cor das quatro opções: de coral brilhante a calma prata.

Ver que lata Asus VivoBook

Se você encontrar com ele para o início de uma carreira que se teria aconselhado?

Quando as pessoas querem mudar alguma coisa, eles geralmente são infelizes com o que aconteceu com eles. E eu não posso dizer. Eu não sei o que teria acontecido se eu tivesse diferente algo feito no passado, mas onde eu estou no presente, eu estava completamente satisfeito. Eu por mim mesmo ter derivado de uma fórmula de sucesso mínimo.

Para conseguir algo, você tem que trabalhar. Mas não no sentido de 12 horas por dia. Temos que trabalhar em si mesmo e crescer.

Por exemplo, os desenvolvedores têm gradação de Junior ao Senhor. Então vá para o chefe do departamento, divisão ou empresa. E fazer com que cada próximo passo, será necessário mais esforço. Por exemplo, a subir a partir Júnior desenvolvedor meio, precisa de 2 anos X e esforço. Para ir do centro para o desenvolvedor sênior - 4 anos 2 e X * são esforços. A cabeça - 6 anos e X * são 4 esforço.

Existe algum tipo de regra universal para aqueles que estão apenas começando o seu caminho na direção do desenvolvimento?

Mesmo duas regras! Evoluir todos os dias, como já disse, e para saber sua finalidade. Então, podemos construir o desenvolvimento, com base nisso. É como a estratégia da empresa. Você não pensar sobre onde a empresa deve vir hoje. Você acha que você quer ser o primeiro no mercado em 10 anos. Em seguida, seus planos para cada dia - uma multa decomposição deste objectivo.

Poucas pessoas querem uma vida ao trabalho pelo desenvolvedor. Alguém quer, eventualmente, abrir sua própria empresa, e alguém - para voar para o espaço. Suponha que há um objetivo - para se tornar um líder. Então você precisa de dia para bombear a capacidade de comunicar e construir relacionamentos. Caso contrário, será possível depois de 10 anos para descobrir que você se tornar um designer legal, mas a maioria não aprendeu nada e, portanto, não chegar perto de seu alvo.

Paciência também é importante. É necessário aceitar o fato de que nada acontece imediatamente. Se você quiser 10 anos a partir de agora para legal direta, absolutamente bem para começar com arrecadação na cave, onde você está indo fazer algum lixo em um laptop barato.

Como se costuma dizer: o cão que funciona a máquina, não sabe o que fazer quando este carro vai pegar. É importante evitar tal situação a. Você precisa perguntar a si mesmo todos os dias: o que eu aprendi? O que eu fiz para chegar mais perto de seu objetivo? E se a resposta é não, é necessário reorganizar sua estratégia.

Eu preciso o talento para ter sucesso em seu campo, ou apenas ter um monte de trabalho?

Anteriormente, eu estava convencido de que precisávamos. Mas agora eu conheço um monte de pessoas que alcançar o sucesso através do trabalho duro. Então, eu diria que a situação é bastante da fronteira. Se você tem talento, mas não há nenhuma diligência, você pode estragar tudo muito simples. Se você não tê-lo - você pode fazer-se por todo o trabalho duro.

Talento necessário para tornar as coisas mais fáceis e rápidas. Por exemplo, se uma pessoa com talento iria colocar tanto esforço como as pessoas que não têm isso, então ele provavelmente irá obter algo sverhkrutogo.

Se você usar um laptop a cada dia - em casa, no trabalho, durante a viagem, então você certamente é importante que ele era um compacto, fácil e visível. ASUS VivoBook 15 X512 - apenas uma opção. Seus benefícios também pode incluir um NanoEdge exibição, que é praticamente desprovida do quadro em todos os quatro lados. Devido a esta área da tela até 88%! E para o modelo de preço poderia ser chamado acessível.

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