Como o 5 liderança qualidades ajuda para encontrar verdadeiros amigos e salvá-los?

Com o conceito de "liderança" muitas pessoas associam apenas o trabalho, mas as habilidades de liderança e ajuda na vida social - para se comunicar com seus parentes e amigos. As qualidades de liderança estão ajudando a perceber quem é o seu verdadeiro amigo e criar um relacionamento forte e duradouro.

Muitas vezes elogiar amigos em vez de si mesmos

Um bom líder toma um pouco mais de culpa e um pouco de respeito menos. - Arnold H. Glasgow

Muitas pessoas acreditam erroneamente que a coisa mais importante para um líder - é para ganhar o respeito de seus sucessos e, em seguida, falar sobre todos eles. Isto pode ser útil para uma carreira, mas na esfera social, observar as pessoas mais do que a vitória, e qualidades pessoais.

Se algo de bom aconteceu com seus amigos, deixá-los chegar a sua quota de admiração. Quando os amigos estão comemorando mais uma vitória vital, felicitá-los e tentar não falar sobre seus méritos, mesmo se você não menos fez para a vitória.

Desta forma, você matar dois pássaros com uma pedra

: Em primeiro lugar, meus amigos ficarão encantados que falam sobre seus sucessos. Não será parecido com jactância, porque eu digo, mas, ao mesmo tempo, seria muito bom - todos como elogios.

Em segundo lugar, as pessoas adotam outros hábitos das pessoas, e seus amigos são susceptíveis de começar a fazer o mesmo em relação a você, de modo que, no final, tudo estará bem.

situações difíceis - cola para as relações

É melhor ficar atrás, enviando outros, especialmente quando você comemorar a vitória, e todo mundo está feliz. Você deve ir em frente somente quando o perigo aparece. Então as pessoas vão reconhecer sua liderança. - Nelson Mandela

Você mostrar o seu verdadeiro caráter, atitude para o mundo e para o homem apenas nas situações mais difíceis. Nesses casos, o melhor líder desempenho pop, e é difícil para ajudá-lo a se expressar e reforçar os laços com os amigos. Não perca essas chances.

Se o seu amigo está doente, levá-lo ao médico, se ele é um longo tempo não pode encontrar um trabalho, ajudá-lo com isso, e se ele está deprimido, apoiá-lo.

Em tempos difíceis, sua ajuda vai fazer muita coisa boa para ambos.

Em 2008, o psicólogo James Graham, da Universidade da Carolina do Norte realizou um estudo para ver que tipo de coisas e situações, é melhor para as pessoas se conectam juntos. O experimento envolveu 20 casais que viviam juntos, resolver vários problemas e desafios.

De acordo com os resultados do experimento revelou que os parceiros estão mais no amor uns com os outros, se realizada com os desafios e lidar com quaisquer dificuldades. O psicólogo concluiu que os parceiros estão se aproximando, quando eles trabalham juntos para resolver problemas e passar pela decepção, e através do sucesso.

Aprenda a escolher

Um líder brilhante não busca o consentimento, cria-lo. - Martin Luther King

Liderança - é a capacidade de arranjar alguém para fazer o que quiser, porque ele quer. - Dwight D. Eisenhower

A maioria das pessoas por muito tempo para persuadir os outros a fazer algo, argumentar e beg, e Líderes simplesmente decidir. Claro, é legal para ouvir a opinião de cada pessoa que toma parte no evento, mas as intermináveis ​​discussões não deu em nada chumbo, e tudo só vai piorar.

Quando um verdadeiro líder não quer perder tempo, ele só toma uma decisão e apresenta-lo de modo que todo mundo pensa que é sua decisão. Ele funciona em qualquer situação, desde a escolha de um restaurante para projeto sério no trabalho.

Quando você precisa para tomar uma decisão, pergunte a seus amigos perguntas simples. Comece com formulação vaga, em seguida, marcar o desejo de uma forma mais específica, e, eventualmente, fez uma pergunta direta para que ele queria dizer "sim".

exemplo:

1. Você diz que seria bom ver o filme.
2. Você decide qual filme você quer ver ao mesmo tempo por alguns de "muito interessante", mas até agora nada a oferta e pedir conselhos.
3. Você pergunte a um amigo se ele gostaria de ver este filme?

A principal coisa é não pergunte, o que ele gostaria de verE se ele tem alguma idéia sobre este assunto. Pergunte apenas as perguntas para as quais você pode responder diretamente "sim" ou "não".

As pessoas são muito facilmente sugestionável - um momento atrás, ouvimos algo sobre a pessoa e já estão começando a esperar que inconscientemente. Enquanto você está pensando em voz alta, que filme você preferir, você mencionou que é um interessante / emocionante / general íngreme, e depois de uma pergunta direta a sua revisão positiva do filme vai inclinar a balança a favor do direito soluções.

Drop-down e não tenha medo de críticas

O homem que quer liderar a orquestra deve virar as costas para a multidão. - Max Lucado

A regra importante mais o líder - seja você mesmo. Se uma pessoa é revelada na frente das pessoas, não só mostra um começo positivo, mas o lado escuro, dá-lhe a liberdade. As pessoas vêem que você é e você não tem que esconder, mas não há nisso uma desvantagem - críticas.

Nenhuma pessoa não pode agradar a todos, e cada grande líder, foram os críticos e inimigos. Você pode evitar críticas somente se fecha meia e vai esconder sua identidade por trás da máscara, mas, em seguida, você pode esquecer sobre liderança.

líderes notáveis ​​me livrei desse medo, e foram capazes de trazer o seu próprio, insano no momento a idéia de vida, e como resultado da sociedade moderna tem recebido um monte de bom.

E outra razão pela qual você não deve esconder das pessoas: se você está escondendo do mundo, você nunca vai encontrar pessoas afins, e ainda assim eles são, em qualquer caso. Pode parecer que, para ser completamente honesto com meios as pessoas a perder muitos amigos, mas enquanto alguns relacionamentos cessará, começar outra mais profunda e duradoura.

Exigem-me mais

Se o padrão de qualidade. Algumas pessoas não têm sido em um ambiente onde a inovação foi um trunfo importante. - Steve Jobs

Você não pode mudar as outras pessoas, mas você pode dar-lhes um exemplo. Se você não gosta o comportamento de alguém, você pode definir-se padrões que não lhe permitem fazê-lo.

Mesmo que um amigo te machucar, não vingá-lo, e se você julgar algo, não fazê-lo eles mesmos. Mesmo os menores padrões provar aos seus amigos que você está tentando melhorar, e muitos vão seguir o seu exemplo.