O ressentimento na equipe de trabalho: como resolver o conflito?

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conflitos de personalidade no local de trabalho estão causando problemas no processo de trabalho, em uma atmosfera de equipe está se aquecendo e se torna extremamente tensa. Suponha que você acha que um colega ofendi. Isso pode ser verdade, mas talvez você só pensar, mas em qualquer caso, é necessário para resolver a situação, e com o máximo de tato e diplomacia.

Procure motivo

Se você acha que um colega lhe machucar, então, antes de tudo tentar entender os motivos de seu ressentimento. ressentimento muitas vezes surgem na equipe devido ao fato de que você tenha sido promovido e agora tem lugar no qual reclamação e seu colega, porém, você provavelmente fez o inocente como parece piada sobre ele, e para ele Era ofensiva. Coloque-se no lugar dos seus colegas e refletir sobre o que poderia ter causado a lesão.

falar abertamente

Se você encontrar algumas razões que poderiam causar ofensa aos seus colegas, é melhor falar com ele sobre a pureza. Diplomaticamente tentar descobrir se suas suposições são verdadeiras, tentar resolver de alguma forma a situação. Talvez vale a pena para algo para se desculpar (por exemplo, se fosse uma piada embaraçosa). Depois desta conversa a relação pode melhorar ou pode piorar. Em qualquer caso, será útil para aqueles que fará com que o problema na superfície.

Não adicione combustível ao fogo

Evitar comportamentos que irá inflamar ainda mais o seu ressentimento colega. Talvez a causa de sua frustração não era o seu progresso e que você suar por um longo tempo que ostentava. Se você acha que o motivo neste caso, não é certo necessário agora começar a pedir desculpas para sua elevação e dizer algo como: "Eu não sou realmente digno deste post... apenas trabalho... "etc. Você insistir nisso, e logo colega concordaria com você, e insultá-lo só crescem, apoiado por suas palavras sobre as desigualdades situação.

benevolência

Uma das maneiras mais fáceis e eficazes para a tensão defuse - para ser ofendido bondade colega. É difícil ser ofendido por aquele que te ajuda em todos os sentidos e se refere à alma. Portanto, tente ser amigável, é claro, é mais fácil dizer do que fazer. No entanto, um colega pode suspeitar que você de insinceridade, e feri-lo novamente intensificar.

Tentar compreendê-lo, para ficar em seu lugar. Se você pensar profundamente sobre as razões para o ressentimento e a especular como você se comportaria em seu lugar, é possível que em cabeça você tem que pensar sobre como se comportar, a fim de acalmar a situação e, assim, melhorar o clima em equipe.