hard skills, ou habilidades "duras"
Essas habilidades universais que são úteis em diversas áreas, você pode se apossar de si mesmo, nem mesmo sair de casa - por exemplo, cursos on-line.
1. Conhecimentos básicos de layout de página
Há muitos designers com um editor WYSIWYG integrado, você pode rapidamente criar um site e Landing ou impor uma bela carta. Mas todos estes serviços é uma funcionalidade muito limitada. Se há uma necessidade de aterragem costume recolher, publicar um artigo em um blog corporativo, ou chegar a um projeto para e-mail-mail, é melhor ter um conhecimento básico de HTML-layout e CSS.
Por exemplo, a plataforma tem para programa de treinamento SkillFactory "-Stack Full-desenvolvedor web em Python"E"Frontend-desenvolvedor». Não só você aprender HTML, CSS, JavaScript, Python e obter uma nova profissão, mas também aprender como interagir com os clientes em um intercâmbio freelance.
2. Fundamentos de Game Design
Muitos da geração Y e Z, que são agora de 20 a 30 anos, cresceu em jogos de computador. Por isso, e em serviços cotidianos que eles gostariam de ver os elementos de gamification. Um conhecimento básico de design de jogo e mecânica do jogo será especialmente útil para aqueles que estão envolvidos na promoção de aplicações ou produtos educacionais.
3. VR-e AR-tecnologia
Essas conquistas Digital da era muito que deixou de ser um instrumento apenas a indústria de entretenimento. Essa tecnologia, no futuro, ser amplamente utilizado para a formação, comunicação e informação mais rápida sobre os produtos. empresas avançadas agora realizar treinamentoshttps://www.eurogamer.net/articles/2017‑08‑24‑kfc‑unleashes‑vr‑training‑game‑about‑cooking‑fried‑chicken para empregados com VR-óculos ou outros aparelhos semelhantes.
Você não precisa mergulhar profundamente o tópico VR-e AR-interface, se você não quer lidar com o seu desenvolvimento ou promoção. Mas é útil ter pelo menos uma ideia aproximada de como eles funcionam.
4. Conhecimento de línguas estrangeiras
Inglês proficiência em encontrar empregos de alta pagando muito que deixou de ser uma vantagem sobre outros candidatos: é agora uma necessidade. Sem este desenvolvedor competência não seria capaz de estudar a documentação para a nova linguagem de programação, PR-especialista - comunicar com clientes estrangeiros e representantes da mídia e gerente sênior - para atuar no setor externo conferências.
Mas o conhecimento é uma língua mais difundida pode realmente trazer pontos extras quando procuram emprego. Mesmo se você falar chinês, mas aplicando para uma posição onde ele não será usado, ainda é um plus. Para o empregador, seria um sinal de que você está realmente pessoas treinadas e proposital.
5. A posse de uma ampla gama de programas e OS
Imagine que você sempre usou o Windows, e conseguiu um novo emprego nos meios de comunicação, criativo agência ou empresa de tecnologia, onde em vez do sistema operacional habitual conheci MacOS. Se as dificuldades de adaptação a um novo programa de shell irá durar mais tempo do que a primeira semana, então você não vai trabalhar de forma muito eficiente e estragar a impressão de si mesmos nos novos colegas.
Claro, todos os produtos que existem no mercado, você simplesmente não consegue explorar. Mas é necessário para expandir os seus horizontes e tentar trabalhar com diferentes programas. Já, na ordem das coisas, quando, por exemplo, e-mail-marketing-se pode fazer um modelo sem a ajuda de cartas frontend-desenvolvedor e SMM-manager - filmar e editar vídeo em seu computador simples.
6. Lidar com grandes quantidades de dados
Análise de uma grande quantidade de informações ajuda a desenvolver o negócio, particularmente aqueles associados com o uso de inteligência artificial. gerente de projeto ou produto em startups de tecnologia deve aprender as noções básicas de aprendizagem de máquina e da ciência de dados - fácil de entender em detalhes, o que é que tem que fazer, e falar a mesma linguagem com a equipe de desenvolvimento.
Mesmo se você prefere trabalhar com pessoas, não com as linhas de código, análise de dados, as bases podem ser úteis para você. Especialmente se o seu trabalho - encontrar e contratar funcionários: não tem SkillFactory programa para RH-especialistas.
soft skills, ou habilidades "flexíveis"
Aprender essas habilidades não é tão fácil, porque eles são, em sua maior parte - a continuação de qualidades pessoais. Mas soft skills podem ser desenvolvidas com a experiência.
1. A gestão do tempo e auto-disciplina
Essas habilidades são particularmente úteis para sessões remotas, que está se tornando cada vez mais popular159% aumento do trabalho remoto Desde 2005: FlexJobs e Global Workplace Relatório Analytics. funcionários de negócio rentável fora do escritório: há necessidade de fornecer um ambiente de trabalho separado para eles a gastar dinheiro em equipamentos. Além disso, as empresas podem contratar profissionais qualificados de todo o mundo.
Se você é incapaz de trabalhar em casa e precisa de um "motivador" muito chotkom como o chefe atrás das costas, então você tem difícil no futuro.
2. pensamento crítico
Para a geração de mídia de nossos pais eram fontes autorizadas, que mais confiáveis por padrão. Hoje, na era do phishing notícias webO que é uma notícia falsa? Como detectá-lo e que você pode fazer para pará-lo A situação virou 180 graus: praticamente qualquer mensagem nas redes de mídia e sociais, especialmente ressonante, vale a pena conferir. habilidade criticamente olhar para a informação e para distinguir estupidez e provocação da realidade tornou-se muito importante.
3. criatividade
Robôs e programas estão gradualmente substituindoNove postos de trabalho que os seres humanos podem perder a robôs pessoas. Sob ataque são os representantes das profissões que envolvem atividades rotineiras: gerentes de call centers, pessoal de apoio técnico, caixas, vendedores e outros. Portanto, os empregadores no futuro mais pessoas irão apreciar que oferecem soluções inovadoras e tarefas criativas.
4. Tolerância e empatia
Homofobia, Fat-fobia, preconceito de idade, sexismo e racismo não vai ajudar você a atingir uma posição mais elevada e salário. Em vez disso, em algumas empresas por causa dos preconceitos agressivos podem perder seus empregos.
O mundo ao nosso redor está mudando. O que antes era tabu, agora está se tornando a norma para fazer isso. Aqueles que não são capazes de aceitá-la, terá conservadorismo duro e chauvinismo, obviamente, não no preço.
5. técnicas de apresentação
Falando em conferências, apresentações de produtos, palestras com parceiros, gravação de vídeo corporativo - estas e muitas outras situações são muito úteis habilidades de falar em público e comunicação. Dificilmente é possível construir uma carreira, olhando apenas para a tela ou outro dispositivo e evitando interação com a sociedade. Para entrar em contato e negociar com as pessoas, observando esta ou aquela distância é necessário.
6. aprendiz rápido
Os novos programas, tendências de design e linguagens de programação que você precisa para penetrar rapidamente. Em muitas áreas agora rapidamente implementou a tecnologia do futuro, e quanto mais cedo você será capaz de dominá-los, o que é mais fácil para subir na carreira. E se você tem que vir, isso depende de auto-disciplina, e sobre a flexibilidade do seu pensamento, e, claro, deseja.
As chances de sucesso da aprendizagem são aumentadas se você está ajudando profissionais. Por exemplo, cada aluno qualquer programa na plataforma SkillFactory pode contar com o apoio de mentores. Mentores ajudar e disposto a criar um digitais subprodutos, e aqueles que estão dispostos lead o seu desenvolvimento como um produto de gestores.
E se você se apressar, você pode economizar significativamente na formação: até 02 de dezembro de 2019 em SkillFactory pode encontrar descontos em treinar para 50%.
Conhecimento para a profissão do futuro