REVIEW: "Grupo dos Oito", Richard St. John
Livros / / December 19, 2019
Inteligente escuta o conselho de sucesso. Mas se oito placas idênticas de várias centenas de pessoas bem sucedidas, é um livro de Richard St. John "Big Eight. Os resultados do estudo em grande escala de pessoas de sucesso ". Sobre ela e falar hoje.
Empresário, fundador do The St. John Group, um milionário, um orador popular. Quando o maior banco norueguês organizou a VIP-evento para seus principais executivos, ele convidou como oradores dos dois Richards - Branson e St. John. Discurso de Richard St. John um dos vinte site de vídeo mais popular TED.com: ela ganhou mais de 7,5 milhões de visualizações.
A história do livro começou com a pergunta: "O que é necessário para sucesso?». Ele pediu a sua menina e privados de São João de paz por 10 anos. Em Richard entrevistou mais de 500 pessoas de sucesso, incluindo Bill Gates (Bill Gates), Richard Branson (Richard Branson), fundadores do Google e Martha Stewart (Martha Stewart) durante esse tempo. Eis o que ele escreve sobre o trabalho feito:
Richard St. John, "Grupo dos Oito"Para entender o que é que é comum entre as pessoas bem sucedidas que entrevistei representantes de diferentes profissões. A a Z. Na lista sob a letra "a", entre outros foram, por exemplo, atores, astronautas, astrofísicos, atletas, arquitetos, autores e assim por diante. Não falei com um representante de cada profissão. Por exemplo, eu entrevistei cinco astronautas e seis arquitetos reconhecidos internacionalmente. Eu também fiz uma regra para entrevista e ter um povo muito conhecidos, e inteiramente desconhecidas. Entre os primeiros estavam os presidentes de corporações, bilionários e celebridades. E entre o último - pessoas que não falam muito, mas que, silenciosamente, e progressivamente mudando o mundo para melhor. Isso pode ser os vencedores dos Jogos Paraolímpicos ou concurso "O melhor pai do ano". O grupo controle I incluídos aqueles que não alcançaram muito sucesso na vida.
Além disso, St. John coletados e analisados milhares de entrevistas e histórias de outras pessoas publicados em livros, a Internet e as redes sociais, rádio, televisão e nos jornais. O conteúdo foi cuidadosamente zakonspektirovat e incorporados ao banco de dados, o que, segundo Richard, "cresceu para milhões de palavras."
E então o verdadeiro trabalho começou. St. John passou vários anos na análise da entrevista, destacou fatores de sucesso. E factores cristalizou gradualmente oito qualidadesNecessário para a vida humana bem sucedida:
- Paixão: As pessoas de sucesso amam o que fazem.
- O trabalho duro: eles estão trabalhando muito duro.
- Concentração: eles se concentram em algo um, e não sobre o todo.
- A capacidade de superar a si mesmos: eles são forçados a agir si.
- Criatividade: eles dão à luz a novas idéias.
- Auto-ajuda: eles sempre melhorar a si mesmos e seu trabalho.
- A capacidade de servir o povo: eles oferecem serviços de qualidade.
- Perseverança: eles se movem para o alvo, independentemente dos reveses demoradas e adversidades.
Richard St. John, "Grupo dos Oito"Todo o segredo do sucesso é que não há nenhum segredo. Estou lidando com este problema há 10 anos e posso dizer que estas oito qualidades - a base para o sucesso em qualquer campo. Se eles não são uma pessoa, ele pode tentar todos os "segredos" do mundo, mas ainda lidera ele não tinha visto.
Notícia decepcionante, certo? O que fazer se não há qualidades, alcançar o sucesso Eu quero? É muito simples: qualidade, definição de sucesso, não inata. As pessoas de sucesso desenvolver e desenvolvê-los no processo. Isto significa que também estamos no negócio. E Richard St. John no livro "The Big Eight" descrever em detalhes como cultivar essas qualidades.
Mas mesmo se você estiver familiarizado com o tema, e, em seguida, o livro vai lhe trazer um monte de prazer. A razão é simples: em cada capítulo você vai encontrar um monte de histórias interessantes, citações inspiradoras e humor espumante. Eu aconselho a ler o livro em qualquer mês, mas é especialmente relevante no início do ano.
"Big Eight. Os resultados do estudo em grande escala de pessoas bem sucedidas, "Richard St. John
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