Angela Lee Duckworth (Angela Lee Duckworth)
Professor de psicologia na Universidade da Pensilvânia e fundador do seu próprio centro de pesquisa, estudar as características da personalidade humana e caráter. Grit autor do livro: o poder da paixão e perseverança ( «força de caráter. O poder da paixão e perseverança ")
A "força de caráter" livro de Angela Duckworth foi estudar a força de caráter, trabalho duro e perseverança. Duckworth vários anos estudando como essas qualidades ajudam a alcançar resultados muito melhores do que talento, que, em sua opinião, pode permanecer uma coisa em si, se não for apoiada por prática constante e diária trabalho.
As pessoas têm sempre admirei o talento, por assim dizer com antecedência assumindo que tudo o resto não é importante. O homem que descobriu seu talento, muitas vezes acredita que isso é suficiente para o sucesso na vida. Mas este não é o caso. No coração de todo o sucesso é uma constante e prática persistente, O trabalho diário pesado.
Na infância e adolescência Duckworth muitas vezes ouvi de meu pai que ela não era um gênio. No entanto, o mesmo é dito e outros membros da família: pai levou habilidades muito intelectuais dos agregados familiares, ele estava desapontado, e eles, e até mesmo a sua própria. Overseas Chinese na primeira geração, ele trabalhou duro e muito antes de o químico para obter a empresa "Dupont". Um senso de dever e ética confucionista é a razão que a primeira coisa que ele estava trabalhando para a família, sem se preocupar com a sua própria vocação.
Duckworth acredita que as palavras "você não é um gênio", o pai disse a mim mesmo em primeiro lugar. Mesmo quando Angela ganhou o prêmio especial da Fundação MacArthur, a chamada concessão gênio por sua opinião não mudou, mesmo que ele estava orgulhoso de sua filha.
Mas pelo tempo que Angela foi acordado com o pai que ela não se considerava engenhosas colegas psicólogos. Grant foi até ela por bastante diferentes qualidades: pela perseverança, trabalho duro e amor por seu trabalho. Estas qualidades são muitas vezes negligenciados, deliciando-se com o que há mérito pessoal: habilidades mentais ou físicas congênitas, referido como talento.
Angela Duckworth escreve sobre a perseverança, a perseverança, talento e vocação, diretamente relacionada ao sucesso na vida. Aqui estão algumas das conclusões Ela veio ...
1. O seu potencial não é tão importante quanto a capacidade de eliminá-los
Todo mundo gosta de pessoas talentosas, independentemente do seu potencial é realizado ou não. Este fenômeno é chamado de dados preferência natural. Essa é a mágica do talento. Tem um apelo hipnótico, parece ser algo mágico, ele favoreceu empregadores na seleção de um candidato, mesmo que os outros diferem diligência, persistência e perseverança.
Duckworth colegas de pesquisa, psicólogo Chia-Jung Tsai (Chia-Jung Tsay), têm demonstrado que, se você quiser apreciar a habilidade de uma pessoa talentosa e uma pessoa trabalhadora, a escolha será em favor do primeiro.
Como um primeiro experimento Chia oferecido um grupo de pessoas para preencher questionários, que entre outras coisas tiveram que ser notado que eles mais valorizam: trabalho duro e talento natural. Em seguida, eles foram dadas a ouvir música gravada. Em um caso, ele disse que jogou um músico talentoso, o outro - muito e trabalho duro consigo mesmo. Como resultado, a maioria dos pontos marcados "artista talentoso", e ainda os participantes ouviram o mesmo registro e era um músico, respectivamente, um e o mesmo.
Existe talento suficiente por si só para alcançar o sucesso? muitas vezes as pessoas dotadas que estão acostumados desde a infância para gastar menos esforço do que caras normais não têm a habilidade para superar os obstáculos, não para temperar o caráter da luta contra o material intratável. O tempo dado a eles facilmente, até atingirem que além fronteira que apenas um talentoso não é suficiente.
Duckworth diz como ela passou de uma empresa de prestígio da McKinsey, especialmente seleciona jovem e talentoso pessoas com pensamento inovador para fazer previsões e fornecer recomendações práticas maiores empresas. Tinha certeza de que a maioria dessas recomendações são superficiais e longe da realidade da empresa e simplesmente jogado fora um monte de dinheiro, ordenando-os dos "gênios empresariais» McKinsey.
Depois de trabalhar em duas escolas em Nova York e San Francisco, um professor de matemática, Duckworth notado um padrão: os alunos com talento matemático, que à primeira lições recebeu excelentes notas completamente e fortemente se destacaram contra os colegas menos dotados, agravados até o final do ano escolar, ou permaneceu o mesmo nível. Os alunos que são objecto foi dado um tempo difícil, que gastaram muita energia na assimilação de material inflexível, gradualmente, encontrou-se com os talentos, e logo alcançou-os.
Talent - este potencial, mas potencial não é suficiente.
Duckworth estudou alcançar cadetes da Academia Militar de West Point, nos casos previstos iniciantes teste especialmente difícil, requerendo o esforço de todas as forças. Muitos bem-exames, passou por testes psicológicos e mostrou excelente preparação física. No entanto, o teste decisivo foi apenas isso, depois que as telas meio. Eram os únicos que não desistiu, força mostrou de caráter e vontade de cepa utilizada.
empregadores Angela Duckworth colocar conscientemente escolheu para trabalhadores impulso, sem sucumbir ao charme de talento e potencial inexplorado. Enquanto isso, de acordo com o autor, na maioria das vezes o oposto é verdadeiro.
2. Talent é detectado como resultado de trabalho duro
Como muitos outros psicólogos jovens, Duckworth se perguntou por que algumas pessoas são mais bem sucedidos do que outros.
Familiarizar-se com a pesquisa dos últimos anos, ela encontrou na biblioteca do trabalho de Francis Galton, um primo de Charles Darwin, dedicada a realizações de destaque em vários campos, de esportes a poesia. Galton coletadas biografias de celebridades e afirmou que todas essas pessoas tinham um talento em conjunto com o "zelo excepcional" e vontade de se exercitar. Darwin, ter se familiarizado com o trabalho de seu irmão, ele escreveu que o ponto do talento que ele foi surpreendido.
Exceto por um completo idiota, eu acreditava que o famoso estudioso, todos mais ou menos iguais em inteligência e só diferem na persistência e capacidade de trabalho. Darwin não me considero particularmente talentoso e muitas vezes enfatizou que seu trabalho duro e amor para as ciências naturais eram muito mais importantes do que a sua mente e capacidade de observações científicas.
É este amor por seu trabalho, que chama Duckworth paixão leva uma pessoa a desenvolver seus talentos por meio de trabalho duro.
O homem como um ser biológico, distingue-se pelo amor do prazer e do desejo de dar sentido à sua existência. trabalho favorito permite que você combinar essas duas aspirações: trabalho torna-se um prazer, quando faz sentido.
não Duckworth não diminui a importância do talento não nega a sua importância, mas não considera primordial. Pessoas descobriu sua vocação, deve encontrar força e tempo para melhorar constantemente nele.
3. Se você ainda não encontrou sua vocação, teimosamente tentar-se em diferentes esferas
Ao estudar os perfis dos atletas, músicos, artistas, Duckworth disse, que nem sempre é a forma como estas pessoas para uma causa favorito era certo. Muitos deles têm tentado em vários campos.
Alguns atletas, nadadores, primeiros no salto em distância, correndo para distâncias curtas e longas, mesmo envolvido no boxe. Na natação eles não veio imediatamente, mas só descobrindo que outros esportes não entregar-lhes a satisfação.
Não há outra maneira: uma pessoa desde a infância até algo puxa-lo em todas as oportunidades tentando voltar a um favorito ocupação, praticado na mesma e, no final, quer combinados com sucesso com outras áreas em que se destacaram ou completamente vai -lo.
Duckworth dá vários exemplos. Seu colega, o psicólogo Chia-Jung Tsai, que realizou um estudo sobre a percepção das pessoas talentosas, ensinando nas University College London, tem graus académicos na história da ciência, psicologia social e da música. Além disso, muitas vezes ela se apresenta com concerto para piano e de solo. Cai acredita-se que ela podia, e tinha algum talento musical, mas o principal é que ela gostava muito de música e tentou desde a infância a praticar todos os dias durante várias horas. Ela queria jogar melhor e melhor, e muitas vezes é representado aplaudindo platéia e no palco. Ele deu força. Cai está agora com sucesso combina todos os seus talentos, para energizar a prática e trabalho duro.
Duckworth recomendado para experimentar uma variedade de aulas. Isso vai ajudar a desenvolver o hábito de trabalho, você terá novas habilidades que não serão perdidas em vão. Quando você finalmente encontrar a sua verdadeira vocação, você virá para amadurecer, forte e ficaria feliz em dar-lhe toda a força e habilidades.
4. Envolvido em negócios favorito, constantemente melhorar habilidades através do trabalho duro
Isso é o que Angela Duckworth entende o desenvolvimento de talentos. No exemplo, leva um 92-year old conhecida-bem potter McKenzie Warren (Warren MacKenzie). Em sua juventude, ele e sua esposa, a artista tentou sua mão em pintura, desenho, modelagem de roupas, jóias, cerâmica ainda não tomou um grande interesse. É aqui que o par queria alcançar o sucesso real, barro cozido tornou-se uma verdadeira paixão.
Os primeiros potes de barro eram primitivas, sua produção levou muito tempo, mas o casal não parou o esforço. Aos poucos, o produto está ficando melhor, e o tempo que passaram cada vez menos. Talent, multiplicado pelo esforço dado habilidade. Com o tempo, panelas e outros produtos cerâmicos ganharam popularidade, a demanda por aço. Sobre jovens ceramistas falando. Assim, a capacidade, combinado com o esforço levou-os para o sucesso.
Washington Irving, um clássico da literatura americana, uma criança que leia muito lentamente, por causa do que o professor pensou que ele era preguiçoso e tacanho. Classmates foram lidos algum texto em uma hora, Irving queria que o dobro do tempo. Mas foi o treinamento que ele é, tendo aprendido desde a infância que ele teve de extrapolar-se para fazer algo de bom. Gradualmente vários exercícios e repetição se tornar uma segunda natureza para ele. Já ser um escritor, ele é um longo tempo e reler cuidadosamente as regras escritas e seus textos, desde que não trazer à perfeição. Ele passou mais tempo re-leitura e edição, do que a própria história. Então desvantagem - leitura lenta - se transformou em uma vantagem, o que ajudou Irving se tornar um escritor de renome mundial.
Angela Duckworth aconselha quem quer ser bem sucedido, deve praticar constantemente, para treinar, ao trabalho. Em primeiro lugar, melhorar as habilidades, irá aumentar a produtividade. Então, inevitavelmente, ela seguiu pelo sucesso.
5. Coloque meta de longo prazo e ir para ele com toda a paixão e tenacidade
Esse objetivo poderia ser um novo recorde mundial, ou recital, ou a criação de alguma nova capacidade. Primeiro, a pessoa tem interesse em algum tipo de emprego. Se for goza internamente o que isso começa com paixão.
Muitas pessoas persistentes entrevistados Duckworth, disse que eles nem sempre foram capazes de entregar completamente à sua ocupação favorita, teve que colocar-se com um casal e três casos desinteressante, mas necessário. Mas não se esqueça sobre sua paixão sobre o que eles gostam de fazer.
Next - prática. Duckworth aconselha a concentrar-se na eliminação das deficiências e continuar a ficar melhor, enquanto havia uma habilidade real. "Eu vou melhorar em sua empresa favorita, seja ela qual for me custar" - o lema de todas as pessoas teimosas. Esse trabalho Duckworth chama prática deliberada.
Para tirar o máximo proveito da prática deliberada, Duckworth aconselha a transformá-lo em um hábito.
Quando uma pessoa procura o domínio, ele tem que colocar na frente de uma meta alta de longo prazo. Interesse sem um objetivo não pode ser armazenado por um longo tempo. O Champion Olímpico triplo nadador turbulento Gaines (turbulento Gaines), o que leva a Duckworth exemplo, em cada treino "queria bater-se," para bater o seu recorde anterior e nadou todos os dias durante uma fração de segundo mais rápido. A partir de tais pequenas vitórias e grandes realizações nascem. propósito maior, entre outras coisas, há uma consciência de que uma pessoa faz realmente importante.
Duckworth diz a conhecida parábola dos pedreiros que foram convidados o que eles estavam fazendo. Um deles disse: "Eu coloquei os tijolos", outro "construindo uma catedral", eo terceiro, "Eu estou construindo uma casa de Deus". Primeiro Duckworth descreve como um trabalhador comum sem ambição, o segundo - como um alpinista, e o terceiro - como um humano com alta-fim e chamada.
Para ter sucesso Duckworth aconselha a colocar um propósito maior, que cada etapa traz-lhe mais perto dele. Toda a tenacidade e força de caráter deve ser focado em sua realização, e o fracasso não deve ser confundido.
6. Não pare no meio do caminho e não tenha medo de falhar
Muitas pessoas que não têm força suficiente de caráter e perseverança, têm uma tendência a retirada na primeira falha. Para pessoa muito teimosa qualquer falha - este é um desafio, qualquer desafio - a capacidade de superá-lo.
Como exemplo, Duckworth levando o ator Will Smith, que participou em seu estudo. Smith não se consideram outros mais inteligentes, mais talentosos ou mais sexy - tudo isso em excesso de Hollywood. Mas uma coisa como ele estava pronto para competir com ninguém: Will argumentou que não tem medo de morrer em uma esteira, tendo em mente a sua disponibilidade para o trabalho até a exaustão. Ele não tinha medo do fracasso - é parte da vida. Em sua ética de trabalho é o princípio sob quaisquer circunstâncias, não abandonar o esforço.
A estrada para o sucesso - é uma maratona, e têm longo prazo.
Como as pessoas percebem o fracasso persistente? Como os resultados da pesquisa Duckworth, estes deleite teimosa-los com otimismo. Em resposta à pergunta "Qual foi sua maior decepção? 'As pessoas de sucesso e criativos, independentemente do sexo Ocupação, respondeu quase o mesmo: "Sim, houve recuos ocasionais, mas não acho que eles têm muito desapontado. Certamente não é muito agradável, mas eu aprendi minha lição e vou continuar a trabalhar. "
comentários finais
Parece, Angela Duckworth fala sobre coisas óbvias, mas mostra em uma perspectiva diferente, incomum. Tenacidade e perseverança dos clichês literárias ela se tornou um objeto de estudo científico.
Nós muitas vezes trabalham duro, mas nem sequer pensar sobre a finalidade do seu trabalho, sobre se passar o tempo em vão. Por outro lado, alguém tem um sonho - para escrever um livro, para se tornar um artista, para chegar ao cume, e assim por diante -, mas ele nem sequer pensa sobre esforços diários específicos, que se tornarão os trampolins para alcançar a meta, e continua sendo um sonhador toda a minha vida, mesmo que ele tem um chamado e talento.
Duckworth ensina como usar a força de trabalho seu talento para servir o negócio favorito, para eventualmente alcançar o merecido sucesso.
No livro, não existe uma receita mágica para o sucesso, é extremamente concreto. Em algum sonhador talentoso ele pode agir como um balde de água fria, mas é único benefício.
Neste caso, o livro não vai abrir novos horizontes para aqueles que conhecem bem a partir de minha própria experiência que a própria talento não vai longe.
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