Questões atuais de gestão de registros de pessoal: da contratação à demissão - curso gratuito da Escola Russa de Administração, treinamento de 16 horas, data: 7 de dezembro de 2023.
Miscelânea / / December 10, 2023
Quer dominar todos os meandros da administração de RH, evitar muitos problemas e tornar seu trabalho mais eficiente? Então este programa de treinamento é para você! Especialistas da Escola Russa de Administração falarão sobre o algoritmo de ações antes da celebração de um contrato de trabalho, explicarão as regras para a elaboração de documentos pessoais e as características do registro do trabalho a tempo parcial. Durante as palestras, os cursistas entenderão como elaborar planilha de ponto e como compensar trabalhar nos finais de semana, quais as regras para concessão de férias, o que e como mudar se os padrões profissionais obrigatório. O curso será de interesse de: funcionários de serviços de pessoal; Gestores de RH; chefes de departamento de pessoal; Gestores de RH; proprietários de pequenas empresas
Duração do vídeo - 500 minutos
Volume de apostilas - 180 páginas
Teste - 78 questões
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cursosProfessor prático, autor de cursos e master classes sobre gestão de recursos humanos. Ele tem muitos anos de experiência como diretor de RH.
Professor prático, autor de cursos e master classes sobre gestão de recursos humanos. Ele tem muitos anos de experiência como diretor de RH.
Questões atuais de gerenciamento de registros de pessoal
• Documentos da organização. Obrigatório e opcional.
• Documentos constitutivos. Carta
• Ordem sobre a nomeação dos responsáveis pelo registo, manutenção e armazenamento dos cadernos de trabalho.
• Regulamentos trabalhistas internos. Regulamentos de pagamento. Regulamentos sobre a proteção de dados pessoais.
• Pessoal.
• Calendário de férias.
• Livros de trabalho e encartes para eles. Livros para registro da movimentação de carteiras de trabalho.
• Livro de recebimentos e despesas para contabilização de formulários de carteira de trabalho.
• Ordens sobre relações trabalhistas. Validade.
• Atos locais obrigatórios.
• Regulamentos trabalhistas internos.
• Regulamentos de Pagamento. Cronograma de pessoal.
• Regulamentos sobre a protecção de dados pessoais.
• Registro de relações trabalhistas.
• Procedimento para registro de relações trabalhistas.
• Meio período e combinação.
• Acordos GPC.
• Alterações nos termos do contrato de trabalho. Por iniciativa do funcionário. Por razões médicas.
• Férias. Cronograma de férias. Férias anuais sem remuneração.
• Licença para gravidez, parto e cuidados infantis.
• Ação disciplinar. Tipos. Procedimento para emissão.
• Rescisão do contrato de trabalho por acordo das partes. Procedimento de aplicação. Benefícios para o empregador. Exceções.
• Conteúdo do contrato de trabalho. Contrato de trabalho a termo certo.