Formação avançada: competências judiciais - curso gratuito da Escola Russa de Administração, treinamento, data: 7 de dezembro de 2023.
Miscelânea / / December 09, 2023
A Escola Russa de Administração (RSU) é uma escola de negócios de nível federal que oferece qualidade educação para empresas e especialistas de vários níveis - de iniciantes a gerentes de topo. O catálogo da escola de negócios contém mais de 1.500 programas educacionais em 20 áreas do conhecimento para resolver qualquer problema prático de negócios.
RSHU combina as tradições da educação clássica russa e as tendências modernas da Edtech. Ao longo de 20 anos, conquistou a reputação de ser uma escola de negócios confiável.
Vantagens de estudar na RSHU:
- Licença para atividades educativas nº 029045.
- Vários formatos: presencial, remoto e corporativo.
- Programas de reciclagem profissional na equipe de gestão russa foram desenvolvidos com base em
banco de dados de padrões profissionais e requisitos de qualificação aprovados pelo Ministério do Trabalho
RF.
- A escola está no TOP 5 do ranking RBC em número de graduados em MBA.
- Certificado de qualidade internacional ISO 9001.
- Membro da RABO e AMBA.
- Atualização constante dos programas de treinamento.
- Preços flexíveis e descontos regulares.
- Documentos baseados nos resultados do treinamento na amostra estabelecida pelo estado.
Ph.D. Profissional especialista com experiência em gestão de departamentos jurídicos de empresas. Autor de 3 monografias e mais de 20 publicações do setor.
Especialista em contencioso, reclamações e contratos. Possui experiência atuando em departamentos jurídicos de empresas. Participante em conferências do setor.
Advogado, Diretor Geral do Interregional Economic and Legal Collegium LLC, tem mais de 20 anos de experiência prática.
Transações, obrigações. Contrato: como redigir, concluir e executar corretamente
• Conceito e tipos de transações. A diferença entre uma transação e um fato jurídico está no trabalho contratual.
• Conceito e tipos de transações.
• A relação entre a transação e outras ações e fatos jurídicos.
• Revisão dos princípios e disposições gerais que afectam a correcta preparação de um contrato.
• Questões de aplicação de transações unilaterais. Responsabilidades sob uma transação unilateral.
• Questões atuais de transações inválidas.
• Problemas de reconhecimento de um acordo por um tribunal como inválido e não concluído.
• Métodos de proteção contra o reconhecimento judicial de um contrato como não celebrado e inválido.
• Registro e assinatura do contrato.
• Transações desafiadoras.
• Transações inválidas. Transações anuláveis e nulas. Transações imaginárias e fingidas. Problemas de transações desafiadoras.
• Motivos especiais para contestar transações.
• Limitações à aplicação de regras gerais sobre as consequências de transações inválidas.
• Representação. Procuração.
• Transações que violem os poderes do representante. O problema de confirmar a autoridade de um representante no cumprimento de obrigações e na assinatura de documentos de encerramento.
• Confirmação de autoridade através de ações reais.
• Celebração de contrato e questões atuais de cumprimento de obrigações.
• Compromissos. Obrigação alternativa e facultativa.
• Métodos para garantir o cumprimento das obrigações.
• Problemas de aplicação de métodos de extinção de obrigações.
• Questões de limitação da responsabilidade do devedor pelas obrigações.
Ferramentas para um contrato de trabalho eficaz
• Acordo comercial – conceitos básicos
• Obrigações contratuais
• Regulamentos para trabalho contratual
• Contrato: riscos e características
• Assunto, termos do acordo
• Rescisão de um contrato
• Escolha de um parceiro
• Construir um contrato eficaz
Organização do trabalho judicial
• Regulamento para o trabalho de reclamações judiciais (documento local de um advogado judicial).
• Casos jurídicos: “lado fraco do contrato” e “provas eletrônicas”.
• Casos judiciais: “visibilidade da informação para o juiz”; “revolução processual”.
• Casos judiciais de “garantias de segurança patrimonial”; “exame forense”.
• “As sutilezas do trabalho judicial em uma empresa”, “cobrança efetiva”, “discurso e motivação de um advogado de defesa”.
Questões atuais do direito contratual na prática dos tribunais arbitrais
• O que você precisa saber sobre contratos de trabalho.
• Principais disposições da lei aplicada pelos tribunais no domínio do trabalho contratual: como resolver casos difíceis.
• Princípios gerais de direito no trabalho contratual.
• Aplicação do princípio da boa-fé no trabalho contratual.
• Regra de Preclusão.
• Doutrina de defesa da parte mais fraca: o que a parte mais fraca precisa saber sobre o contrato.
• O procedimento de celebração e assinatura de um acordo: riscos, o procedimento de assinatura, a necessidade de verificar a autoridade do signatário.
• Execução de contratos remotamente.
• Correspondência eletrônica.
• Consequências do fornecimento de informações inadequadas sobre uma transação: prática de arbitragem.
• Como proteger uma transação e reconhecê-la como válida na ausência de documentos escritos.
• Revisão dos processos judiciais mais interessantes.
Direito processual
• Competências judiciais profissionais.
• Novos desenvolvimentos no direito processual: Tribunais Distritais de Cassação e Recurso de Jurisdição Geral.
• Problemas de cumprimento do procedimento de reclamação.
• Declaração de reivindicação.
• Processo de arbitragem. Trabalhe nos erros.
• Código de Procedimento Administrativo.
• Petição.
• Ordem judicial.
• Produção simplificada.
Duração e formato da formação: 18 horas letivas, das quais 8 horas são aulas presenciais/online, 10 horas são aulas a distância (videocursos). Atenção! Você pode frequentar o curso completo “Gerente de Segurança (1 módulo)”. Uma das principais funções de um sistema de segurança empresarial é a melhoria da informação e análise software que apoia o processo de tomada de decisões estratégicas, táticas e operacionais em diferentes níveis gerenciamento. É impossível tomar decisões racionais e competentes sem ter a informação necessária sobre factores e processos económicos, políticos, financeiros e outros factores desestabilizadores óbvios e ocultos. Ao participar do seminário, você poderá sistematizar conhecimentos sobre a teoria e a prática de utilização de novas informações tecnologias nas atividades das unidades de informação e analíticas que garantem a segurança do negócio.
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